百日安全竞赛实施细则.doc

附件1
百日安全竞赛实施细则

一、目的
进一步促进各用车单位对驾驶员、车辆的安全管理，减少各类违法、违章行车行为；杜绝各类交通事故的发生；营造和谐企业并圆满完成公司各项交通运输任务。建立无违章班组，创建无违章个人，实现公司全年安全无事故。
二、适用范围
五凌公司系统内建制车组及全体专职驾驶人员。
三、活动周期
以100天为一个记录周期，车组每周进行内部考核。
四、评比方法
违反评比考核内容中任何一项规定的，车组百日安全竞赛中不得评优，个人不得评为年度无违章个人，不得评为年度先进个人，对在交通安全管理考评评分中低于75分的为不合格车组。
五、评比考核
（一）班组评比考核内容
1. 发生人身死亡和重伤交通事故的。
2. 发生各类责任交通事故损失20000元以上的。
3. 发生人为责任车辆火灾事故和办公场所火灾事故的。
4. 发生人为责任车辆被盗事故的。
5. 交通违法行为电子暴光率达到车辆总数20%的。
6. 肇事逃逸、隐瞒事故不及时向公司报告的。
7. 发生黄、赌、毒各类刑事治安案件的。
8. 交通安全管理考评评分低于90分的。
9. 力源公司车管部组织车辆检查时发现有一类缺陷的。
（二）个人评比考核内容
1. 发生《交通安全管理规定》中禁止行为的。
2. 酒后上班或酒后驾驶机动车的（含上下班驾驶摩托车）。
3. 人为责任造成装载物资损坏的。
4. 特种车辆作业违反操作规程的。
5. 违反施工作业场所规定的。
6. 交通违法电子曝光超过2次以上的。
7. 虚报过路、过桥停车费，倒卖油料、汽车配件的。
8. 发生责任交通事故的。
9. 车组月度检查中发现有二类以上缺陷的。
六、奖励与处罚
对实现安全目标的优秀车组给予奖励；对未实现安全目标或评比为不合格的车组和个人，按公司相关制度考核。