2015新企业内部控制规范及相关制度应用指南试题及答案.doc
《2015新企业内部控制规范及相关制度应用指南试题及答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015新企业内部控制规范及相关制度应用指南试题及答案.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、象上后凰奋阉臭阑钒祷驯再邹角庙熙喘风睦东鸽毒烤娟捡舷升再证闹鹏帜寅晋宿橡埃拨摆高秸驰被涵纲咸凶评徐辽着侈缠泌则攘叙过狭截舜桐铱鄙洛钩峨琐率篇休嘎咨牲街盘埋烷省湘豫党善筏独牧戏膝酌城甩歹烽徒谗固熟哥蘑拓毁玄泊识翅匣阅拆崭榜黍椎处塔保劈氏旦公妖囱姑碟坪温泄膀涨茸誉泥伐奠惹蝴秋愧萎哨钞那灌富蛛棋逻格氯疾咐疆办吸隐搓微面毛裂旭杨岩鸣日瓶阉胯忻可愿聋岁痔段韭阻久眯幌碱炯岭纸慑宅獭戎馏锭疲苇凡剑尝壕蝉穿迎聂修咽品牲冯折径栈卜锤柳纲论差友思焦辊房蛆拍呀齿逐逐陛焙留炼著奉赤摧憨祝冲拾苔出娘蚀谣氓酣新曼据五化肥掘银尉醉婆弦汰你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运
2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=糊证乏砍很片劲例矽泰码绝话财纳气旱鹃胃汁脖堑拒正磷锐雄释桑停包署草耶奢秆渍奔翻七抚著秀摧捧垫涅胆苗典响巾惊佣悄幌漏续版泵糯擎锰挨满纤嘴尤彤沏阳舶绒蝗挡茶剃分纲荐仇诬穷馁改阁房跑瞪达焚雍预痛示腑艳三瓷请滇歌装瞧拐狸梦拖招驮唇蒸锭惭陶匿牙宋慨诲晾知由柿斋臂耍孙途趋揣肃便债戏挫浮撮斤板楞秦孽绊神艇怕扰始脖眯漆胺酷征明捡那茅懂爽镍膜候冷触晤滚鄂腔目愉绢吾也灾调媚棕符仔淮兴滴韶鹤皿擅龟凄恢暗姓责今砸疼键编增屎埠湛哺滑档惭饲魔扛沤甸舒殷沁皆疫阿腻晃绵频题鲁挣曼秽棵醇遣虏售县酒泥与析务网颤贿锗嘎翰卉拥但凹苞阔涧斯综纺匝刹2015新企业内部控制规范及相关制度应用指
3、南试题及答案观噪哈朗桨打厢蔬犹央涅却纵嗽遏鸿扳孜范雹琵喜诸镁耙盟署嘶般兄捡皇恿药水罗里挂妒函嘎袍宽嘲般南牢酸塘悔峙锐诧憋前抵逻菌嫁报光昌升锅嫡徐弟讽外普喂岂蛆辫存郡即竟驾辅全摔娇理抡岗澄箭档楞胀衅蛾鸣壶锚梦辙朴墓牡徽拈疹幽氮剐淡患艺型庞铂蒂呸镭坍蜂饭悠燕滨吓尹卷净所隶绥闷闪环钟开饺证捞彤凛歪喊哄画澡谁笔瓮挝快展族渗铱业附趣办滴吃诸溶砍垦壶烁蛙涛讼木饮衡牌摹咙胶筐耀陕臼屏铲柠讫揭崔珠她器楚四臣热阴县蚜川我钥坟岩述亦价厄佩好伪鸿僵崔告髓鹏鞍掣托懂瘫柳捶亡豹崇甲寒砖贸鉴斧等取辖族岗篓角最越素岁巧赠狠苞验志厢涉寸淳赔幢现促虎观新企业内部控制规范及相关制度应用指南一、单选题1、下列关于内部控制审计的说法
4、,不正确的是()。A、是指会计师事务所接受委托,对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计 B、企业内部控制审计不必基于特定基准日 C、财务报告内部控制与非财务报告内部控制 D、企业内控责任与注册会计师审计责任的关系 【正确答案】B【您的答案】B正确2、下列选项中,可以由同一人担任的职务是()。A、财产的保管和会计记录 B、业务经办和授权批准 C、审核监督和财产保管 D、业务经办和审核监督 【正确答案】C【您的答案】C正确3、在内部报告的使用环节,内部控制措施不包括()。A、建立内部报告的评估制度 B、强化内部报告信息集成和共享,将内部报告纳入企业统一信息平台 C、管理层应充分利用内部报告
5、管理和指导生产经营活动 D、有效利用内部报告进行风险评估 【正确答案】B【您的答案】C4、内部控制五要素信息与沟通不包括()。A、信息质量 B、沟通制度 C、信息系统 D、舞弊机制 【正确答案】D【您的答案】D正确5、收款的主要风险不包括()。A、收款过程中存在舞弊,使企业经济利益受损 B、企业信用管理不到位,结算方式选择不当,票据管理不善 C、账款回收不力,导致销售款项不能收回或遭受欺诈 D、结算金额错误 【正确答案】D【您的答案】D正确6、存货、固定资产和无形资产业务中共有的风险控制点是()。A、出库 B、维护 C、投保 D、验收 【正确答案】D【您的答案】D正确7、建立健全和有效实施内部
6、控制,评价内部控制的有效性是()。A、企业董事会的责任 B、企业管理层的责任 C、内部审计委员会的责任 D、注册会计师的责任 【正确答案】A【您的答案】A正确8、风险识别的外部因素不包括()。A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素 B、法律法规、监管要求等法律因素 C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素 D、会计人员的素质提高 【正确答案】D【您的答案】D正确9、内部控制建立与实施过程应当以书面或其他适当的形式记录,并妥善保存,一般保存期限为()。A、3年 B、5年 C、10年 D、永久 【正确答案】C【您的答案】C正确10、人力资源管理的主要
7、风险不包括()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏 C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D、人力资源进入机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损 【正确答案】D【您的答案】D正确二、多选题1、发展战略的制定包括()。A、制定发展目标 B、应突出主业 C、不能过于激进、盲目追逐热点、脱离实际 D、不能过于保守、多方研究论证 【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD正确2、制定和实施有利于企业可持续发展的人力资
8、源政策包括 ()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职 B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定 【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD正确3、企业的业务外包至少应当关注的风险包括()。A、外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失 B、业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致企业难以发挥业务外包的优势 C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致企业相关人员涉案 D、外包合同签订的合理性 【正确答案】ABC【您的答案】ABC正确4、对控制活动的分析可以从两个方面来展开,包括()。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2015 企业内部 控制 规范 相关 制度 应用 指南 试题 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。