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项目管理中心主任岗位说明书

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项目管理中心主任岗位说明书( 管理者)
岗位编号:
岗位名称
项目管理中心主任
所属部门
研发事业部
直接主管
研发总监
直接下属
注册, 情报调研员, 临床研究
编写日期

编写部门
研发事业部
工作目的
为了增强企业在市场中的竞争能力, 提高企业自身活力, 在企业经营战略的指导下, 不断地开发技术含量高、 市场潜力大、 生命周期长的新产品
工作职责
¨ 全面负责本部门日常管理工作
¨ 负责本部门管理制度的制定
¨ 负责本部门作业流程的制定
¨ 负责拟定新产品开发计划
—-- 建立、 完善新产品研发组织架构;
—— 依据上司发展战略制定新产品研发近期、 中长期规划, 并负责调整、 实施;
¨ 负责新产品开发的可行性研究并提出可行性研究报告
¨ 对可行性报告的真伪性负责
¨ 对新产品开发的可行性负责
¨ 对所引进的技术资料与合同内容的一致性负责
¨ 对于合作开发项目, 负责组织落实新产品开发的外协单位
¨ 对于外购技术项目, 负责购买项目的技术谈判与商务谈判
¨ 负责新药临床试验的组织落实工作
¨ 对新药临床试验资料的完整性、 真伪性负责
¨ 对新药的立项认证、 申报注册的组织工作负责
¨ 与药监局、 药审中心、 药检所、 卫生厅等行业管理部门保持良好的联络
¨ 对新产品开发的保密工作负责
¨ 负责部门下属人员的绩效考评工作
¨ 对部门的工作效果负责
¨ 对部门内集团公司财产的安全负责

工作权限
¨ 职责范围内的管理权

¨ 越级上诉权

1. 财务权限:
¨ 日常报销: 对已经过财务总监部批准的预算内的日常报销可进行审批, 对于预算外的日常报销可先行报批。
¨ 大额资金使用: 对已经过财务总监部批准的预算内大额资金使用可进行审批, 对于预算外的大额资金可先行报批。
¨ 办公用品申购领取: 对行政部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批, 对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批。
2. 人事权限:
¨ 根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权
¨ 对所属部门员工任免的建议权
¨ 绩效考核: 按公司有关规定对本部门员工的绩效考核具有建议权
¨ 请假: 对本部门员工小于3天的请假申请具有审批权
¨ 与相关部门开展本部门人员招聘、 录用及考核等权利
¨ 根据企业相关规定对部门员工具有提升降级的知晓权和建议权;
3. 工作权限
¨ 越级上诉权
¨ 在新产品开发过程中, 具有让相关部门配合的权限;
¨ 具有建议本部门员工外出开会学习培训的权限;
任职者素质要求
年龄
35~50岁
学历
本科或本科以上
职称
制药工程师以上
性别
不限
专业
医药
工作经历
以上从事药物科研、 开发、 管理工作
资格认证

相关技能
——具备较强的外语水平;
——熟悉电脑操作。
其它
——具备较强的公关能力;
——熟悉国家新产品研发相关法律法规;
——熟悉制药专业技术;
——具有较强的组织协调能力和决策能力;
——具有独立从事新产品研发实际工作能力。