高速公路劳动竞赛实施方案(承包人).doc

衡炎高速公路“优质示范工程”劳动竞赛活动实施方案
衡炎高速公路项目地质地形条件复杂、施工难度大，时间紧、任务重、要求高。为了充分发挥全体建设者的积极性和创造性，确保项目优质如期完工，衡炎公司和公司工会根据湖南省劳动竞赛委员会《关于推进新型工业化在湖南省重点建设工程和“双百”工程中开展劳动竞赛的意见》（湘劳竞委【2007】2号）和省高管局及局工会《关于“十一五”期全省高速公路系统开展“高速公路杯”劳动竞赛活动的意见》（湘高速工会【2006】316号）精神，决定从2007年起在全线范围内开展“优质示范工程”社会主义劳动竞赛活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以全心全意依靠广大建设者为出发点，以衡炎公司下达的施工计划为依据，以推进工程建设优质、安全、高效、廉洁、如期完成为目标，组织各单位开展劳动竞赛，激发和调动全体建设者的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，从工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
二、组织领导
１、为了确保劳动竞赛科学有序开展，衡炎公司和施工单位都应成立劳动竞赛领导小组，各单位党组织要加强对劳动竞赛活动的广泛宣传和指导，全员参与，使劳动竞赛深入人心，收到实效。
２、衡炎公司成立“优质示范工程”劳动竞赛领导小组，组长：李立新；副组长：佘小年、王小平；成员：涂征宇、张端良、谢智敏、张伟华。劳动竞赛领导小组下设办公室（设在公司工会），李燕任办公室主任，刘刚、丁学锋、李东任办公室副主任，各部室、工作组负责人为办公室成员。各施工单位劳动竞赛领导小组成员由项目经理、总工及相关人员组成。
３、劳动竞赛领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结表彰等工作。
三、竞赛内容及形式
围绕衡炎高速公路建设目标任务，以比进度创效益、比质量创精品、比安全创效益、比形象创文明为主要内容，衡炎公司以各施工、监理单位为单位组织劳动竞赛活动，为实现把衡炎高速公路建设成为安全、环保、和谐、廉洁、节约的优质示范工程作出积极贡献。
1、比技术精湛，赛工作实绩，促进职业技能创一流。举行项目管理专业知识抢答赛活动 （时间安排在2007年11月）。 进行项目管理专业知识抢答赛，旨在了解专业技术人员的项目管理理论知识水平，及早发现存在不足，以督促他们进一步加强理论知识的学习，提高自身业务水平，尽快适应衡炎高速公路建设的需要。
2、比质量把关，赛工程创优，促进工程质量进一步提高。举行衡炎高速公路“样板工程”竞赛活动（时间安排在2007年7月至2007年12月）。进行比工程质量，看单体工程创优率活动，对照技术规范和验收标准，严格检查单体工程质量，进行工程创优率竞赛。
3、“六比六看”劳动竞赛（开展“大干七八九，奋战一百天”劳动竞赛）。即：比工程质量，看单体工程一次合格率；比工程进度，看生产计划完成率；比安全生产，看人员设备事故发生率；比合同管理，看执行合同的严肃性；比文明施工及环境保护，看施工组织协调及管理水平；比廉政建设，看有无违法违纪行为发生。
4、“优质示范工程”劳动竞赛。为进一步提升整体施工质量，切实做到规范施工、统一标准，并在全线掀起比学赶超的热潮，全面推动衡炎高速公路“优质示范工程”建设。
四、竞赛评比办法
　 1、项目管理专业知识抢答赛
（1）由衡炎公司聘请有关专家组成评委会。
（2）监理处、承包人各派五名选手代表本单位参加抢答赛。
（3）项目管理专业知识范围：包括相关法律法规、公路技术标准、规范、衡炎公司招标文件及其他文件要求（质量、安全、环保、廉政等）。
（4）知识抢答赛设一、二、三等奖，最佳个人奖和组织奖等。
２、“样板工程”竞赛
（1）由各承包人申报符合“样板工程”标准的单体工程（数量不限）。
（2）由衡炎公司聘请有关专家组成考评组。按照交通部《公路工程质量检验评定标准》及公司、总监办相关文件要求，进行分组评分，然后按多项分值占百分比计算得分，再以各项得分累计总分。
（3）设路基填筑（连续段不少于500m）、通涵工程、挡土墙（不少于150m）、排水防护工程（连续段不少于200m）、桥梁工程（立柱、梁板数量不少于全桥数量的80％）、隧道工程“样板工程奖”。
（4）获路基填筑样板工程奖的奖励2万元/处，获通涵样板工程奖的奖励1万元/座，获挡土墙样板工程奖的奖励0.5万元/处，获排水防护样板工程奖的奖励0.5万元/处，获桥梁（桥长100m以下）样板工程奖的奖励1万元/座，获桥梁（桥长100m－500m）样板工程奖的奖励2万元/座，获桥梁（桥长500m以上）样板工程奖的奖励5万元/座，获隧道样板工程奖的奖励5万元/座。
（5）另根据各监理处、承包人“样板工程奖”获奖数量多少，设一、二、三等奖及先进个人奖。
3、“六比六看”劳动竞赛
（1）劳动竞赛时间为七、八、九月三个月，竞赛评比时间为2007年10月。
（2）劳动竞赛评比按百分制进行，包括综合检查和日常巡视检查两个方面。其中综合检查占70分，日常巡视检查占30分。综合检查方面，质量管理占25分、工程进度管理占20分、安全生产占10分、合同管理投资控制占5分、文明施工环境保护占5分、廉政建设占5分。
（3）由衡炎公司组织有关人员组成竞赛评比组，进行分项评分，根据总分累计进行排名，确定最终名次。
（4）本次“六比六看”劳动竞赛设一等奖2名，奖励单位20万元，项目经理2万元，监理处长2万元；二等奖3名，奖励单位10万元，项目经理1万元，监理处长1万元；三等奖4名，奖励单位6万元，项目经理0.5万元，监理处长0.5万元。并颁发奖牌和荣誉证书。
4、“优质示范工程”劳动竞赛
根据现场细化、量化的考核结果，评选出“优质示范工程”劳动竞赛先进施工单位和监理单位，从工程计量款中扣除3％（衡炎公司和承包人各提供1.5％）作为奖励基金，对其予以表彰奖励。具体竞赛办法另行制定。
五、奖励办法
１、奖励对象为衡炎高速公路建设、施工、监理单位和个人。
2、在建设期间，表彰若干先进单位和先进个人。
3、监理处凡有下列情况之一者，不予奖励。
（１）监理处工作不负责，造成工程出现重大质量事故。　　（２）对需进行旁站的工程，业主发现无旁站２次以上者。
（３）监理处处长无故缺席五天以上者。
（4）违反党风廉政建设责任制者。
4、施工单位凡有下列情况之一者，不参与评比。
（１）各种原材料及外购件在未经检验或经检验不合格时用于工程中。
（２）在材料选用上以次充好，弄虚作假，与实际严重不符者。
（３）在日常巡回抽查过程中，对所列各项检查内容在同一作业点就同一问题出现2次以上者。
（４）现场管理混乱，文明施工差，被上级有关部门提出严厉批评者。
（５）严重违反施工规范，发生重大以上工程质量事故者。
（６）严重违反安全施工规范，野蛮施工，情节严重或发生一般安全生产事故（一般安全生产事故指：一次死亡1～2人，重伤3～9人；或经济损失在10万元～50万元之间）以上者。
（7）违反党风廉政建设责任制者。
二〇〇七年五月十六日