外贸领域日语专业工作合同.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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外贸领域日语专业工作合同
本合同目录一览
1. 合同主体及工作内容
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（雇员）
1.3 工作内容
1.4 工作地点
2. 合同期限
2.1 固定期限
2.2 试用期
3. 工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
4. 劳动报酬
4.1 薪资结构
4.2 奖金
4.3 五险一金
4.4 报销政策
5. 商务出差
5.1 出差安排
5.2 出差费用
6. 业务培训
6.1 培训机会
6.2 培训费用
7. 知识产权和商业秘密
7.1 知识产权归属
7.2 商业秘密保护
8. 违约责任
8.1 甲方违约
8.2 乙方违约
9. 合同解除和终止
9.1 解除条件
9.2 终止条件
10. 争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
11. 合同的变更和解除
11.1 变更条件
11.2 解除条件
12. 其他约定
12.1 信息保密
12.2 法律适用
12.3 合同效力
13. 附件
13.1 工作职责描述
13.2 薪资福利明细
13.3 出差政策
14. 签字页
14.1 甲方代表签字
14.2 乙方签字
第一部分：合同如下：
1. 合同主体及工作内容
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（雇员）
1.3 工作内容
乙方在甲方的外贸领域担任日语专业工作，具体职责如下：
1.3.1 负责与日本客户的沟通与协调，翻译相关文件；
1.3.2 参与外贸业务的谈判，签订合同；
1.3.3 跟进订单的生产、包装、运输等环节；
1.3.4 负责日本市场的市场调研和拓展；
1.3.5 完成甲方交代的其他相关工作。
1.4 工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，即_______。
2. 合同期限
2.1 固定期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。
2.2 试用期
本合同的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。
3. 工作时间和休息休假
3.1 工作时间
乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、病假、事假等休假待遇。
4. 劳动报酬
4.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构如下：
基本工资：_______元/月；
岗位工资：_______元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作绩效发放，具体标准另行规定。
4.2 奖金
乙方根据甲方的规定享有年终奖、项目奖金等福利。
4.3 五险一金
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.4 报销政策
乙方因公产生的费用，包括但不限于出差、培训等，按照甲方的报销政策进行报销。
5. 商务出差
5.1 出差安排
乙方根据甲方的业务需要，不定期进行商务出差。
5.2 出差费用
乙方出差期间的住宿、交通、餐饮等费用按照甲方的规定报销。
6. 业务培训
6.1 培训机会
甲方将为乙方提供定期的业务培训和技能提升机会。
6.2 培训费用
乙方参加甲方组织的培训，相关费用由甲方承担。
8. 违约责任
8.1 甲方违约
如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。
8.2 乙方违约
如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。
9. 合同解除和终止
9.1 解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
9.2 终止条件
本合同的有效期满，双方未续签的；
乙方因个人原因离职的；
乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方解除合同的；
甲方因客观原因解除合同的。
10. 争议解决
10.1 协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 调解解决
如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11. 合同的变更和解除
11.1 变更条件
本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2 解除条件
本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
12. 其他约定
12.1 信息保密
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
12.2 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.3 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。
13. 附件
13.1 工作职责描述
详细描述乙方的工作职责和任务，作为本合同的附件。
13.2 薪资福利明细
详细列明乙方的薪资结构、奖金、五险一金等福利待遇，作为本合同的附件。
13.3 出差政策
详细描述乙方的出差安排和报销政策，作为本合同的附件。
14. 签字页
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。
甲方代表签字：____________________
日期：_______年__月__日
乙方签字：____________________
日期：_______年__月__日
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：工作职责描述
1. 乙方的日常工作内容；
2. 乙方的工作目标和绩效评估标准；
3. 乙方需要遵守的甲方的规章制度；
4. 乙方的工作条件和环境。
附件二：薪资福利明细
1. 基本工资、岗位工资、绩效奖金的计算方式和标准；
2. 年终奖、项目奖金的计算方式和标准；
3. 五险一金的缴纳比例和基数；
4. 其他福利待遇的具体内容和标准。
附件三：出差政策
1. 出差的安排和审批流程；
2. 出差期间的住宿、交通、餐饮等费用的报销标准；
3. 出差期间的工作时间和工作任务；
4. 出差期间的补贴和福利。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责；
2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇；
3. 乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反甲方的规章制度；
4. 乙方未按照合同约定泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违约责任认定标准：
1. 根据违约行为的严重程度和影响范围，确定违约责任的具体形式，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等；
2. 根据合同约定的违约金计算方式和标准，确定违约责任的具体金额；
3. 违约责任的具体执行和履行，包括但不限于支付时间、支付方式等。
示例说明：
如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资欠款，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。如果乙方未按照合同约定泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担泄露商业秘密的违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。
说明三：法律名词及解释：
1. 甲方：指_______公司，地址位于_______。
2. 乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_______。
3. 固定期限：指本合同的有效期限为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。
4. 试用期：指本合同中规定的乙方在甲方工作的试用期限，为_______个月，自合同生效之日起计算。
5. 劳动报酬：指乙方的薪资结构、奖金、五险一金等福利待遇。
6. 商务出差：指乙方根据甲方的业务需要，进行的外勤工作。
7. 业务培训：指甲方为乙方提供的业务知识和技能提升的机会。
8. 知识产权：指乙方在甲方任职期间创作的具有独创性的作品、技术成果等。
9. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
10. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
1. 本合同中的甲方、乙方指的就是上述定义的甲方公司和乙方个人；
2. 固定期限和试用期的定义决定了本合同的有效期限和乙方的试用期限；
3. 劳动报酬的定义明确了乙方的薪资待遇；
4. 商务出差和业务培训的定义明确了乙方的出差和工作培训的相关规定；
5. 知识产权和商业秘密的定义保护了甲方的知识产权和商业秘密；
6. 违约金的定义明确了违约方需要向守约方支付的赔偿金额。