职业危害知情同意书2025年版模板范例x.docx

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

职业危害知情同意书2025年版模板
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1 职业危害
1.2 知情同意书
1.3 用人单位
1.4 劳动者
第二条：职业危害的告知
2.1 用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其后果
2.2 用人单位应在劳动者开始工作前提供完整的职业危害信息
2.3 用人单位应及时更新职业危害信息，并告知劳动者
第三条：劳动者的权利与义务
3.1 劳动者有权了解工作过程中可能产生的职业危害及其后果
3.2 劳动者有权要求用人单位提供职业危害信息
3.3 劳动者应如实告知自己的健康状况，并在必要时进行职业健康检查
3.4 劳动者应遵守用人单位的职业安全卫生规章制度
第四条：用人单位的义务与责任
4.1 用人单位应提供安全的工作环境，防止职业危害的发生
4.2 用人单位应定期对工作环境进行职业危害因素检测，并提供检测报告
4.3 用人单位应提供必要的个人防护用品，并指导劳动者正确使用
4.4 用人单位应对劳动者进行职业安全卫生培训
第五条：职业病防治
5.1 用人单位应按照相关法律法规的要求，开展职业病防治工作
5.2 用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查
5.3 用人单位应对劳动者进行职业病防治知识的培训
第六条：合同的生效、变更与解除
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
6.2 合同的变更应经双方协商一致，并书面确认
6.3 合同的解除应符合相关法律法规的规定
第七条：违约责任
7.1 用人单位未履行告知义务的，应承担相应的法律责任
7.2 用人单位未提供安全的工作环境或未提供必要的个人防护用品的，应承担相应的法律责任
7.3 劳动者未如实告知健康状况或在工作中违反职业安全卫生规章制度的，应承担相应的法律责任
第八条：争议解决
8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第九条：其他约定
9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议
9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第十条：合同的签署日期
本合同于2025年签署。
第十一条：用人单位信息
用人单位全称：（填写全称）
用人单位地址：（填写地址）
用人单位联系人：（填写联系人姓名）
用人单位联系电话：（填写联系电话）
第十二条：劳动者信息
劳动者姓名：（填写姓名）
劳动者身份证号码：（填写身份证号码）
劳动者联系方式：（填写联系方式）
第十三条：见证人信息
见证人姓名：（填写姓名）
见证人身份证号码：（填写身份证号码）
见证人联系方式：（填写联系方式）
第十四条：附件
附件一：职业危害信息清单
附件二：用人单位职业安全卫生规章制度
附件三：劳动者职业健康检查报告
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1 职业危害：指在工作过程中可能导致劳动者健康损害的各种因素，包括化学、物理、生物、心理等方面的危害。
1.2 知情同意书：是指用人单位向劳动者告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并由劳动者签名或者盖章确认的书面文件。
1.3 用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书， employing labor to engage in production or business activities and assuming Employer responsibilities as provided law.
1.4 劳动者：指在用人单位从事有偿劳动的自然人。
第二条：职业危害的告知
2.1 用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其后果，包括危害的种类、程度、可能产生的健康损害以及预防措施等。
2.2 用人单位应在劳动者开始工作前提供完整的职业危害信息，并在合同中载明。
2.3 用人单位应及时更新职业危害信息，并在变更后及时告知劳动者。
第三条：劳动者的权利与义务
3.1 劳动者有权了解工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并有权要求用人单位提供相关信息。
3.2 劳动者应如实告知自己的健康状况，并在必要时进行职业健康检查。
3.3 劳动者应遵守用人单位的职业安全卫生规章制度，正确使用个人防护用品，并参加职业安全卫生培训。
第四条：用人单位的义务与责任
4.1 用人单位应提供安全的工作环境，防止职业危害的发生。
4.2 用人单位应定期对工作环境进行职业危害因素检测，并提供检测报告。
4.3 用人单位应提供必要的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
4.4 用人单位应对劳动者进行职业安全卫生培训，提高劳动者的职业安全卫生意识和技能。
第五条：职业病防治
5.1 用人单位应按照相关法律法规的要求，开展职业病防治工作。
5.2 用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者的身体健康。
5.3 用人单位应对劳动者进行职业病防治知识的培训，提高劳动者的自我防护能力。
第六条：合同的生效、变更与解除
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2 合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
6.3 合同的解除应符合相关法律法规的规定，并经双方协商一致。
第七条：违约责任
7.1 用人单位未履行告知义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的健康损害。
7.2 用人单位未提供安全的工作环境或未提供必要的个人防护用品的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损害。
7.3 劳动者未如实告知健康状况或在工作中违反职业安全卫生规章制度的，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担因此给用人单位造成的损失。
第八条：争议解决
8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 在争议解决过程中，双方应继续保持正常的劳动关系，履行合同约定的各项义务。
第九条：其他约定
9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条：合同的签署日期
本合同于2025年签署。
第十一条：用人单位信息
用人单位全称：（填写全称）
用人单位地址：（填写地址）
用人单位联系人：（填写联系人姓名）
用人单位联系电话：（填写联系电话）
第十二条：劳动者信息
劳动者姓名：（填写姓名）
劳动者身份证号码：（填写身份证号码）
劳动者联系方式：（填写联系方式）
第十三条：见证人信息
见证人姓名：（填写姓名）
见证人身份证号码：（填写身份证号码）
见证人联系方式：（填写联系方式）
第十四条：附件
附件一：职业危害信息清单
附件二：用人单位职业安全卫生规章制度
附件三：劳动者职业健康检查报告
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：职业危害信息清单
危害种类：物理、化学、生物、心理等方面的危害。
危害来源：明确指出危害的来源，如化学品、设备、工作环境等。
危害程度：对每个危害进行评估，包括对健康的影响程度、发生的频率等。
预防措施：列出针对每个危害的预防措施，如个人防护装备的使用、工作环境的改善等。
附件二：用人单位职业安全卫生规章制度
安全操作规程：明确指出劳动者在工作中应遵守的操作规程，包括操作设备、处理化学品等。
应急预案：列出发生突发事件时的应急措施，如火灾、化学泄漏等。
安全培训：明确用人单位应定期组织的安全培训内容，包括职业安全卫生知识、应急预案等。
附件三：劳动者职业健康检查报告
检查日期：明确指出进行检查的日期。
检查项目：列出进行检查的项目，如肺功能、血液指标、听力等。
检查结果：详细记录检查结果，包括各项指标的正常与否、异常发现的描述等。
医生建议：记录医生的建议，如是否需要进一步检查、调整工作环境等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
用人单位未如实告知劳动者工作过程中的职业危害及其后果。
用人单位未提供安全的工作环境或未提供必要的个人防护用品。
用人单位未定期进行职业危害因素检测或未提供检测报告。
用人单位未对劳动者进行职业安全卫生培训。
劳动者未如实告知自己的健康状况或在工作中违反职业安全卫生规章制度。
责任认定标准：
用人单位未履行告知义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的健康损害。
用人单位未提供安全的工作环境或未提供必要的个人防护用品的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损害。
用人单位未定期进行职业危害因素检测或未提供检测报告的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的健康损害。
用人单位未对劳动者进行职业安全卫生培训的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的健康损害。
劳动者未如实告知自己的健康状况或在工作中违反职业安全卫生规章制度的，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担因此给用人单位造成的损失。
示例说明：
如果用人单位未如实告知劳动者工作过程中的职业危害及其后果，导致劳动者在工作中遭受健康损害，用人单位应承担相应的赔偿责任。例如，如果用人单位未告知劳动者工作环境中存在有害气体，导致劳动者长期吸入后患上肺病，用人单位应承担相应的医疗费用和赔偿责任。
说明三：法律名词及解释：
职业危害：指在工作过程中可能导致劳动者健康损害的各种因素，包括物理、化学、生物、心理等方面的危害。
知情同意书：是指用人单位向劳动者告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并由劳动者签名或者盖章确认的书面文件。
用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书， employing labor to engage in production or business activities and assuming Employer responsibilities as provided law.
劳动者：指在用人单位从事有偿劳动的自然人。
职业安全卫生：指在工作过程中保障劳动者人身安全和身体健康的措施和活动。
职业健康检查：指对劳动者进行的一系列检查，以评估其在工作中可能遭受的职业危害对健康的影响。
违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。