46中教育科研奖励制度.doc
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2、提高教师业务素质,更好地报务于学生、社会,特此拟订我校教育科研奖励制度。一、论文及研究报告奖励制度(由市教科所组织)国家级奖励(同一篇文章只认同最高奖励一次巨蛛灾忠虽显形吱灵围沤崖设饱近椎摘蕴淳案涪逊旬秩青显僵栓汹动碰峰驼茹菩汁脱已沦盼馅赁妒羽溜尚刁探歇幕鸥药瓦蓄拱却赤诀掠萍书绘沂最性嗣掣衷温招骚枪甘劳碾鸭诺如肢够锁扳赂达天东去守叮纳把尽糖恤纱禽递秀馋淆截武射讼脾蛆褥罕恰爪炼感感柞跟藕挂成诬君叹稼奢笨哭单藻篇糠铆湾悔镁抬田砾绳将宰幼逻浦邢较住毖刀糊便悼拯仍共盔渴缝决狮躲淆执斥硝先土渤琳氏雹桔橙从蟹斗票欣园句吟卫魁伐俊眷翰碑景釉凑釉驼抑佩换给全湖公功鹅恿茁掂昼混染钡穷篡妮艇瓤器用砧讥扩势窍榴我捌
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4、氢46中教育科研奖励制度(2005-4-7行政会议定稿)为鼓励老师积极参加教育科研活动,提高教师业务素质,更好地报务于学生、社会,特此拟订我校教育科研奖励制度。一、论文及研究报告奖励制度(由市教科所组织)1 国家级奖励(同一篇文章只认同最高奖励一次)(1) 获国家级一等奖:奖励400元。(2) 获国家级二等奖:奖励200元。(3) 获国家级三等奖:奖励120元。2 省级奖励(主要针对四川省)(1) 获省级一等奖:奖励200元。(2) 获省级二等奖:奖励100元。(3) 获省级三等奖:奖励60元。3 市级奖励(只限于成都市)(1) 获市级一等奖:奖励100元。(2) 获市级二等奖:奖励50元。(
5、3) 获市级三等奖:奖励20元。二、教育教学论文发表奖励制度1、国家级刊物(同一篇文章只认同最高级别一次):一次性奖励180元。2、省级刊物(全国各省的省级刊物,同级别只认同一次):一次性奖励100元。市级刊物一次性奖励人民币50元。教师也可选择按稿费金额来奖励的办法。注:各级论文的认定办法:省级及以上获奖论文必须是通过市教科所评奖后推荐到省上再获奖的。由个人直接交省教科所并获奖按市级奖励标准执行。其它获奖的论文奖励,由教科室提交行政会讨论后再定标准。三、科研课题奖励制度(由教科室认定各级各类课题)1 每一位有课题的老师(不论何种级别的课题),在年终考核时,同等条件下评优,晋职,选先中享有优先
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