XX医院检验科绩效考核表.xls

xxxx医院检验科 月绩效考核表被被考考核核人人：评评分分情情况况项项目目评价内容、标准及要求分分值值直直接接上上级级评评分分主主管管上上级级评评分分综综合合得得分分检检验验师师素素质质服服务务态态度度1010分分1、使用文明用语，首问负责，态度和蔼，解释耐心，操作稳重22、着装符合检验师规范，遵守员工手册中的规定23、仪表端庄，站、坐、走符合规范，不戴脚链、手镯、耳环，不留长指甲，不染甲24、遵守上岗纪律，工作认真，不做私事，不玩电脑游戏，不看文艺杂志小说，不私自离岗25、操作时不接听电话，上班时不进行电话闲聊2岗岗位位职职责责3535分分1、能独立完成各项检验师常规操作52、能规范执行检验师操作规程53、能按时按质按量完成本职岗位工作，完成上级交办的其他工作54、同事关系和谐，协作精神好45、能严格执行查对制度，无差错纠纷发生46、交接班清晰，不丢三落四，常备物品、药品准备良好47、能按院感要求执行消毒隔离，按规定做好清洁、消毒工作48、当班能确保病人安全4文文件件书书写写1010分分1、各种登记本、统计本、检查单、治疗单等填写及时、清楚，符合要求32、检验记录单按程序书写，及时、客观、完整，体现专业特点33、化验单上核对签字清楚、无涂改，执行医嘱及时、准确4业业务务培培训训考考核核情情况况5 5分分能积极参加科室业务学习和医院其他部门组织的培训等，不断提高技术水平5工工作作成成果果 4040分分1、血尿常规项 人次；2、乙肝五项 人次 3、血凝四项 人次40加加分分项项1、好人好事，出现书面表扬或感谢，加5分；口头表扬或感谢加2分；受到院领导公开表扬，每次加3分2、提出合理化意见和建议被院方采纳，加3分。效果明显，加5分3、论文（冠名医院名称）在国家级核心期刊学术发表或在专业年会上演讲加10分，论文（冠名医院名称）在省级核心期刊学术发表加6分减减分分项项1、受到医院批评每次扣2分、警告每次扣3分、严重警告每次扣5分、记过等处分每次扣10分2、无视团队氛围，发生争吵，推委责任或者其他不和谐因素，视程度扣2-10分3、与病人或家属发生争吵，每次扣2分。被投诉，每次扣3分。辱骂病人或家属每次扣10分。造成医院形象损害的扣10分合合 计计考考核核人人意意见见：争争议议项项：绩绩效效考考核核委委员员会会对对争争议议项项的的处处理理意意见见: