2025人力资源业务外包协议书.docx

编号：__________

2025人力资源业务外包协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源业务外包协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景
1.2 协议双方
1.3 协议目的
1.4 协议范围
1.5 协议效力
1.6 协议修改与终止
第二章：人力资源服务内容
2.1 服务项目
2.2 服务标准
2.3 服务期限
2.4 服务费用
2.5 服务地点
2.6 服务团队
第三章：外包人员的招聘与选拔
3.1 招聘渠道
3.2 招聘流程
3.3 选拔标准
3.4 招聘费用
第四章：外包人员的培训与管理
4.1 培训内容
4.2 培训时间
4.3 培训费用
4.4 人员管理
4.5 考核与评估
第五章：外包人员的工资与福利
5.1 工资结构
5.2 奖金制度
5.3 社会保障
5.4 福利待遇
5.5 工资支付时间与方式
第六章：知识产权与保密
6.1 知识产权归属
6.2 保密义务
6.3 保密期限
6.4 违约责任
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 争议解决方式
7.4 法律适用
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同变更
8.3 合同解除
第九章：合同的履行与监督
9.1 履行原则
9.2 履行地点与方式
9.3 监督与检查
第十章：信息与资料保密
10.1 保密信息范围
10.2 保密措施
10.3 信息共享与保密
第十一章：合作发展与改进
11.1 合作目标
11.2 合作方式
11.3 改进与优化
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 补充协议
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 签署人
14.4 合同正本与副本
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 协议双方：甲方为_______（公司名称），乙方为_______（公司名称）。
1.3 协议目的：明确双方在外包业务中的权利、义务和责任，确保业务外包的顺利进行。
1.4 协议范围：本协议涵盖甲方将人力资源业务外包给乙方所涉及的所有事项。
1.5 协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
1.6 协议修改与终止：本协议的修改和终止，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
第二章：人力资源服务内容
2.1 服务项目：乙方负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.2 服务标准：乙方应按照甲方的要求，确保服务质量和效果，满足甲方业务需求。
2.3 服务期限：本协议项下的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。
2.4 服务费用：双方协商确定服务费用，具体金额和支付方式见附件。
2.5 服务地点：乙方应在甲方指定的地点提供服务。
2.6 服务团队：乙方应组建专业化的服务团队，负责甲方外包业务的执行。
第三章：外包人员的招聘与选拔
3.1 招聘渠道：乙方通过_______等渠道进行招聘。
3.2 招聘流程：乙方按照甲方的要求，执行招聘流程，确保招聘质量。
3.3 选拔标准：乙方根据甲方业务需求，制定选拔标准，进行人员选拔。
3.4 招聘费用：双方协商确定招聘费用，具体金额见附件。
第四章：外包人员的培训与管理
4.1 培训内容：乙方根据甲方业务需求，制定培训内容，确保人员具备相应的技能和知识。
4.2 培训时间：乙方应在人员入职后____个月内完成培训。
4.3 培训费用：双方协商确定培训费用，具体金额见附件。
4.4 人员管理：乙方负责对外包人员进行日常管理，确保人员遵守甲方规章制度。
4.5 考核与评估：乙方定期对外包人员进行考核与评估，确保人员符合甲方要求。
第五章：外包人员的工资与福利
5.1 工资结构：乙方向外包人员支付工资，具体工资结构见附件。
5.2 奖金制度：乙方根据甲方业务完成情况，制定奖金制度。
5.3 社会保障：乙方依法为外包人员缴纳社会保障费用。
5.4 福利待遇：乙方提供符合法律法规规定的福利待遇。
5.5 工资支付时间与方式：乙方每月____日支付工资，支付方式为_______。
第六章：知识产权与保密
6.1 知识产权归属：双方约定，外包业务过程中产生的知识产权归甲方所有。
6.2 保密义务：乙方对外包业务的相关信息负有保密义务。
6.3 保密期限：本协议项下的保密期限为____年，自协议生效之日起计算。
6.4 违约责任：违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任。
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为：双方约定，违反本协议的行为视为违约行为。
7.2 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
7.3 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.4 法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同变更：本协议的变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
8.3 合同解除：双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。
第九章：合同的履行与监督
9.1 履行原则：双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。
9.2 履行地点与方式：本协议项下的履行地点为甲方所在地，履行方式为双方协商确定。
9.3 监督与检查：双方应相互监督，确保本协议的履行。
第十章：信息与资料保密
10.1 保密信息范围：本协议涉及的所有信息与资料。
10.2 保密措施：双方应采取适当的措施，确保保密信息的保密。
10.3 信息共享与保密：双方在业务需要时，可以共享保密信息，但需遵守保密义务。
第十一章：合作发展与改进
11.1 合作目标：双方共同推进甲方人力资源业务的发展。
11.2 合作方式：双方通过定期沟通、业务交流等方式，促进合作。
11.3 改进与优化：双方根据业务发展需要，不断改进和优化合作模式。
第十二章：附件
12.1 附件列表：见附件。
12.2 附件内容：包括招聘方案、培训计划、服务费用明细等。
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项：见附件。
13.2 补充协议：双方就本协议未尽事宜，可签订补充协议。
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期：____年__月__日。
14.2 签署地点：甲方所在地。
14.3 签署人：
甲方代表：（签字）
乙方代表：（签字）
14.4 合同正本与副本：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员：甲方有权指定外包业务的相关人员，并要求乙方按照甲方的要求进行服务。
条款说明：此条款旨在确保乙方按照甲方的要求提供服务，满足甲方的业务需求。
2. 甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，以确保服务质量符合甲方的要求。
条款说明：此条款旨在保证乙方提供服务的质量，确保甲方利益不受损害。
3. 甲方调整权：甲方有权根据业务需求的变化，调整外包业务的内容和服务要求。
条款说明：此条款允许甲方在业务需求发生变化时，调整外包业务的内容和服务要求，以适应甲方的实际需求。
4. 甲方提前终止权：甲方在协议履行期间，如有特殊情况，可提前终止协议。
条款说明：此条款为甲方在特殊情况下提供了一种提前终止协议的权利，以保护甲方的利益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务质量保障：乙方应确保提供的外包服务达到约定的质量标准，否则应承担相应的违约责任。
条款说明：此条款要求乙方提供符合约定质量标准的服务，并明确了乙方未达到质量标准时的违约责任。
2. 乙方保密义务：乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，并采取措施防止泄露。
条款说明：此条款要求乙方对甲方的保密信息保密，并采取相应措施，以防止泄露。
3. 乙方培训义务：乙方应对外包人员进行必要的培训，确保其具备提供服务所需的技能和知识。
条款说明：此条款要求乙方对外包人员进行培训，以保证其具备提供服务所需的技能和知识。
4. 乙方不可抗力条款：乙方因不可抗力导致无法履行协议的，不承担违约责任。
条款说明：此条款为乙方提供了一种在不可抗力情况下不承担违约责任的保护。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应公正、公平地处理外包业务中的相关事宜，并保密甲乙双方的保密信息。
条款说明：此条款要求第三方中介在处理外包业务时，应保持公正、公平，并保密甲乙双方的保密信息。
2. 第三方中介违约责任：第三方中介违反协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。
条款说明：此条款明确了第三方中介在违反协议时的违约责任和赔偿责任，以保护甲乙双方的利益。
3. 第三方中介的解除权：甲乙双方均有权在协议履行期间，提前终止第三方中介的委托关系。
条款说明：此条款为甲乙双方提供了一种在协议履行期间提前终止第三方中介委托关系的方式，以保证甲乙双方的利益。
4. 第三方中介的更换权：甲乙双方在认为第三方中介不能履行职责时，有权更换中介。
条款说明：此条款允许甲乙双方在认为第三方中介不能履行职责时，更换中介，以保证外包业务的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 招聘方案
2. 培训计划
3. 服务费用明细
4. 保密信息清单
5. 人员名单
6. 考核标准
7. 工资福利方案
8. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定时间支付服务费用，或支付金额不足。
2. 乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。
3. 乙方未按照约定时间完成服务事项。
4. 双方未按照约定时间完成合同的签署、变更或解除手续。
5. 双方未履行合同中的保密义务，导致保密信息泄露。
6. 第三方中介未按照约定处理外包业务，或泄露甲乙双方的保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源业务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行处理。
2. 违约行为：违反合同约定的行为。
3. 保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付服务费用。
解决办法：甲方应按照合同约定时间支付服务费用，如有困难，应及时与乙方沟通协商。
2. 问题：乙方服务质量不符合约定标准。
解决办法：乙方应根据甲方要求改进服务质量，如仍不符合标准，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 问题：保密信息泄露。
解决办法：双方应加强保密措施，如发生泄露，应立即采取补救措施，并追究违约方责任。
4. 问题：第三方中介未按约定处理业务。
解决办法：甲方乙方可协商更换中介，或要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方业务繁忙，需要将部分人力资源职能外包给乙方。
2. 乙方具备提供人力资源外包服务的专业能力和资源。
3. 双方在平等自愿的基础上，达成外包协议。
4. 第三方中介协助甲方乙双方处理外包业务相关事宜。
5. 合同履行过程中，双方按照约定履行各自的权利和义务。