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类型校园欺凌事件预防和处理制度及措施.docx

  • 上传人:精****
  • 文档编号:10075984
  • 上传时间:2025-04-20
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
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    关 键  词:
    校园 欺凌 事件 预防 处理 制度 措施
    资源描述:
    校园欺凌事件预防和处理制度及措施 近年来,发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手 段,实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件,损害了学生身心健康, 引起了社会高度关注。 校园欺凌是指:发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教 育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量、网 络、器械等,针对师生的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达 到某种程度的侵害行为,都算校园欺凌(暴力)。 一、治理目的:通过专项治理,加强法制教育,严肃校规校纪,规范 学生行为,促进学生身心健康,建设平安校园、和谐校园。 二、治理范围:在校生,在校园内,学校组织的校外活动中,上、放 学途中。 三、领导小组: 组长: 副组长: 成员: 四、校园欺凌专项整治措施 1. 通过各种形式开展专题教育。要集中对学生开展以校园欺凌治理为 主题的专题教育,开展品德、心理健康和安全教育,邀请公安、司法 等相关部门到校开展法制教育。组织教职工集中学习对校园欺凌事件 预防和处理的相关政策、措施和方法等。 ① 国旗下讲话,向学生宣讲什么是校园欺凌、校园欺凌的危害,并告 知学生如何预防方法及发生校园欺凌的紧急应对。 ② 主题班会,通过主题班会深入开展讨论、分析“面对校园欺凌,我 们该怎么办?”。 ③ 通过校园网、微信群、宣传栏等平台加强宣传和教育。 ④ 通过“家校沟通平台”加强宣传教育和家校联系。 ⑤ 专题讲座,邀请派出所、司法所、法院或法律顾问来校开展专题讲 座,进行宣传教育,让学生了解校园欺凌的危害及后果。 ⑥ 召开教职工会议,组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理 的相关政策、措施和方法。 2. 完善相关规章制度。 ① 及时制定《应急预案》,指导预防校园欺凌的宣传教育和校园欺凌 应急处理;明确相关部门、相关人员“校园欺凌”处置的职责。 ② 校长、分管副校长组织校行政人员参加专题会议,学习《行政人员 值班制度》,明确职责,强化责任意识,做到“谁当班谁负责”、“谁 首接谁负责”,杜绝相互推诿、不闻不问、甚至听之任之的现象。做 好应急处置和汇报。如情况紧急,可直接向当日总值班或校长汇报, 在当日总值班或校长指导下进行应急处置或报警;如情况失控,紧急 联系校园安保人员,第一时间进行隔离、疏散,防止事态进一步扩大 和恶化;如发生人员伤害,视情况可先报120并组织紧急救护,后汇 报。 3. 加强预防,防患与未然。 要加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设,充分利用心理咨询室 开展学生心理健康咨询和疏导,公布学生救助或校园欺凌治理的电话 号码并明确负责人。 ① 加强行政值班和校园巡查工作,重要时间(早上上学、中午午休、 放学后至晚自习前、晚自习后)、重要场所(操场、食堂、校园超市、 宿舍楼、实训楼、教学楼)的巡逻和查看,并做好相关记录。 ② 督促学校安保人员加强校园巡视,加强对安保人员的培训考核,将 巡视的频率和发现、制止突发问题纳入考核和奖惩。 ③ 在部分重要场所增加高清监控摄像头,对已有的非高清摄像头进行 部分更换,从技术上提高防范、发现、制止校园欺凌事件的能力。 ④ 加强学校督导人员督导和巡视,对发现的苗头性问题及时上报保卫 处和学工处。⑤要求班主任利用加强家校沟通和联系,发现苗头问题 及时提醒,并共同教育。 ⑥ 向学生公布学校“校园欺凌”救助电话。 ⑦ 利用教职工会议、班主任会议、校行政会议等加强宣传教育,明确 全体教职员工的全员育人职责和要求。 ⑧ 充分利用心、理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导,发现校园欺凌 的苗头或存在的问题,并及时跟进解决,防止事态恶化。 4. 及时处理:各责任人在各自的责任范围内,要及时发现、调查处置 校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,要及时 向公安部门报案并配合立案查处。 5. 班主任责任:班主任直接与学生接触,最能及时把握学生动态,一 要利用一切可能机会,对学生加强安全法制教育,把欺凌行为遏制在 萌芽之中;二要深入到学生中,及时了解学生中发生的欺凌事件和行 为,及时处理,及时向校部责任人汇报。 五、奖惩学校将对不负责任,玩忽职守,造成不良后果的欺凌 事件的责任人在评比、晋升、绩效等方面,根据学校考核制度予以处 理,造成严重后果的报上级纪检部门、司法机关予以处理。对在教育、 预防、发现、处理校园欺凌事件等方面有突出表现的责任人,根据学 校考核制度予以奖励。
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