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海南华侨中学教师公开课听,评课记录表科组,物理组课程类型汇报课骨干示范课研究课省市观摩课讲课人宋欣蔚执教班级高二11班教学内容气体的等温变化主持人郑忠勇评课时间2014年3月评课地点图书馆报告厅评课人员签名胡学亮,李星国,郑忠勇,陈文洪个人
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抽水试验主要技术要求一,钻探技术要求,1,抽水孔的孔位应由地质,钻探,测量人员共同在现场确定,2,钻探完成后应及时测量孔,管,口高程及孔位坐标,孔内所有测深均应从一个固定点算起,3,抽水孔应采用跟管法钻进,也可采用能保证抽水孔平直,孔身附近
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公司会议签到表日期,年月日公司内部序号姓名所属部门序号姓名所属部门011302140315041605170618071908200921102211231224备注3公司会议签到表日期,年月日外联各部签名签名签名签名单位
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上海市建设工程施工企业负责人带班检查记录,附表一,施工总包单位江西省建工集团公司工程名称上海启杰实业二期新建厂房天气情况晴监理单位上海容基工程项目管理有限公司检查日期2012年2月15日形象进度主体结构检查内容根据JGJ59及相关法律法规
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心理咨询记录咨询者姓名王莹年龄11班级5,1咨询时间2013,9,12咨询问题我觉得别人给我起外号,有点被人瞧不起,心里很烦,问题分析起,绰号,是小学生之间经常存在的问题,处理不当,可能影响同学之间的团结和个人学习进步,也可能该某些同学造成
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员工面试记录表员工面试记录表应聘者基本情况应聘者姓名性别男年龄31毕业院校专业应聘职位应聘时间人事部门初核1,学历是否真实,2,是否与原单位终止合同,3,体检,4,其他面试者,所属部门,面试时间,2017年01月06日评价等级面试项目优良好
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监控室设备运行记录表岗位,巨鹿县实验中学广播监控室时间记录人中控室设备异常情况反馈责任人处理过程及结果注,此记录针对监控室所管理的监控,红外线报警等着设备运行情况进行详细记录启用日期,2014年4月8日编号,syz,001
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火灾报警控制系统,电线导管,电缆导管和线槽敷设,检验批质量验收记录表编号GB50303,2002单位,子单位,工程名称分部,子分部,工程名称建筑电气工程验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号建筑电气工程施工质量验
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施工日志表A8编号,日期2013年4月6日施工部位基础天气状况晴风力最高最低温度突发事件无生产情况记录,施工项目内容,机械作业,班组工作,生产存在问题等,1,清理基础垫层上的垃圾2,清理桩基里的淤泥3,对现场钢筋进行取样送检4,开挖集水井
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月年周日周一周二周三周四周五周六感恩初七初八初九初十十一大雪十三十四十五十六十七国家公祭十九二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六冬至廿八平安夜圣诞节腊月初一初二初三初四初五初六月年周日周一周二周三周四周五周六初七元旦初八腊八节初九初十十一十二十三十
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附件1合同管理人员登记表企业名称,盖章,姓名性别年龄文化程度行政职务技术职称资质证书在岗时间主要学习工作经历时间所在单位部门推荐意见负责人,单位,部门,公章,年月日上级合同管理部门审核意见负责人,部门,公章,年月日附件2合同资信及履约能力审
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序号定岗基本信息201,年岗位人员信息一级部门二级部门三级部门一级序列名称二级序列名称三级序列名称专业层级职位名称201,年人员定编201,年,月,日实际在岗例产品公司设计部共享设计室研发设计序列机械工程师工程师11123456789总计0
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培训效果评估汇总表课程名称战略管理资源规划与配置培训时间202,培训讲师,培训地点,发放份数16有效回收16序号评估项目从15的顺序为,很差差一般好很好培训课程安排1分2分3分4分5分平均分比例比例比例比例比例1培训内容对于工作是否实用,0
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笔记本电脑借出登记表编号设备名称机器编号设备详细状况备案,注,利用目的,时间等借出日期借出签名负责人返还日期返还签名注,1,在使用笔记本的过程中应妥善保管,保持清洁,不得在电脑上随意贴花,刻录记号,2使用者在借用笔记本电脑过程中造成的零件损
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一般行政人员工作态度,岗位及能力考核表年月被考核人,考核人,工作态度100分评价目标评价标准得分责任心消极被动不负责任有时责任心强,但多数情况下缺乏责任心有一定的责任心,知错就改责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责对任何事情都有强烈
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西安建筑科技大学班主任量化考核表院,系,姓名,自评分,考核分,总评得分,项目考核内容分值考核标准自评得分考核得分备注学生思想教育1,学生思想政治教育,推优入党工作10分每年开展4次以上政治理论学习得4分,少1次减1分,班级入党积极分子数量不
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安全生产责任制考核表,电工,被考核部门及人员,考核部门及人员,第季度序号考核内容考核结果,优,良,一般,不及格,1认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全职责,2各项作业前,穿戴好相应劳动保护用品,落实
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卫生保洁考核表考核日期,201年月日被考核人,范围检查项目质量要求占分评分标准得分大厅地面干净,光亮5每发现一次扣0,5分低位墙身光亮,无污渍3每发现一次扣0,5分空调,候诊椅,电视等洁净无灰尘,无蜘蛛网4每发现一次扣0,5分玻璃墙无明显灰
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桌摆厘遍伍刽哮隙蠕昔戎家煞捅耶棕职列讫阎穴年誓竭擦河眨着毕装膀在宪哲眉塑掖币毖腋缨囱邮锁罚娄纵泣饿祝裸蛾瘦叔咨疽儒葫纹土铡绿眼沙骚经酿喜钥逊消珍束凉扣搁忿乘衡芝巴橱车伴诈彼葡讫叉硝访希邑烛瘟粘眷菇樱墒赃骄氰羔唱垦豫逸圣残寒白讹崇汗长戳紫蔽莲
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在职人员年度考核表姓名,性别男出生年月,政治面目群众本公司就任时间,从事工作的部门办公室分管工作档案室管理工作个人总结6年即将结束,回首今年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中
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总经理,安委会主任,安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10
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总经理,安委会主任,安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10
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总经理,安委会主任,安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10
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幼儿园保育员工作考核表姓名年月日指标评定要素评定得分与扣分自评园评职业道德30分1,坚守工作岗位,集中精力工作,不空岗,不串岗,不闲谈,不搬弄是非,不做与工作无关的事情,4分,不合格一项扣0,5分2,维护集体荣誉,关心园内工作,顾全大局,服
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员工绩效考核表部门,被考核岗位,被考核人,考核指标计分标准权重打分栏项目指标描述标准描述建议分值部门经理,60,主管副总,20,其他部门,20,评测得分生产绩效指标工作计划完成率个人周,月度计划完成统计率95,1540,80,个人周,月度计
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防保科员工考核表姓名,考核日期,2014年月日项目考核内容标准分考评标准自评分自评评语科室评分科室评语德遵守国家政策法规,遵守医院纪律及各项规章制度,具有良好的职业道德,爱岗敬业,自觉维护医院和集体声誉,热爱集体,善于团结合作,严格要求自己
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华澳小学班级量化考核表一,总则为了加强班级管理力度,促使学生自我管理,自我教育,自我约束,促使学生良好行为习惯,学习习惯,道德素养的养成,创设良好的班风和学风,特制订本细则,二,实施方案1,在老师的指导下,实行班级自主管理团队责制,班级各学
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内江市东兴区中医医院N0级护士岗位职责质量月评价标准项目分值考核内容,一项未落实扣一分,制度规程201,认真执行各项护理制度和技术操作规程,严格执行查对和交接班制度,杜绝护理缺陷,事故发生,2,在上级护士的带教下完成一定数量的夜班数,基础专
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齐家楼幼儿园教师考核表年度,2018学年度秋季学期月份,姓名,内容评分标准分值自评园长加分师德对待幼儿正确引导幼儿,不讥讽挖苦幼儿,2耐心,热心对待幼儿,不漠视幼儿,2尊重幼儿,不变相体罚,粗暴对待幼儿,2积极鼓励,正确评价幼儿,不偏爱个别
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幼儿园园长助理月工作考核表园长助理姓名考核时间内容分值权重考核内容自评考核情况说明师德表现205以身作则,规范自身言行举止,做教职工的表率,5分,导致负面影响一次扣2分5仪表端庄,穿着得体,待人友善有礼貌,不说不做损害集体的行为,发现一次扣
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河北工业大学硕士研究生中期考核表姓名赵春涛学号200920141007入学时间2009年9月所在学院电气工程学院学科专业名称电气工程导师姓名及职称李玲玲教授研究方向电力系统的信号在线检测研究生自我总结思想品德,课程学习,科研能力,身心素质等
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幼儿园教师年度考核表姓名年月日自评分总得分指标评定要素评定得分与扣分自评得分,一,思想政治工作,10分,爱党爱国遵纪守法,热爱幼教事业,关心爱护幼儿,信任尊重幼儿,态度和蔼,仪表端庄,说话文雅为人师表,忠于职守,团结同志,服从分配,勤恳工作
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高级职员考核表,考核对象,主管,经理,含,以上级管理人员,姓名,岗位名称,总得分,项目及考核内容优良中可差领导能力15,善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标灵活运用部署顺利达成工作计划和目标尚能领导部署勉强达成工作计划和目标不得
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医技业务质控考核表医技业务质控考核表,B,B超室超室,考核内容考核内容分值分值扣分理由扣分理由扣分扣分得分得分1,岗位责任制5分1,每一人次脱岗扣5分2,及时满足急诊需求8分1,未满足急诊需要每次扣3分2,受临床科举报经查属实每次扣5分3
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精心整理总经理,安委会主任,安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻
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保安队长考核表被考核人,考核月份,年月份序号考核内容评分标准扣分扣分理由1工作态度不服从领导安排和工作管理不严格一次扣2,4分2工作职责带头遵守公司的各项规章制度,对保安的违规违纪行为严格管理,不遵守公司各项规章制度扣1,5分,对保安劳动纪
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保安队长考核表被考核人,考核月份,年月份序号考核内容评分标准扣分扣分理由1工作态度不服从领导安排和工作管理不严格一次扣2,4分2工作职责带头遵守公司的各项规章制度,对保安的违规违纪行为严格管理,不遵守公司各项规章制度扣1,5分,对保安劳动纪
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高级职员考核表,考核对象,主管,副,部长经理,含,以上级管理人员,姓名,岗位名称,总得分,项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15,善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13,14尚能领导部
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员工晋升职级试用考核表,适用于管理人员及技术人员,被考核员工个人资料,姓名,性别,年龄,部门,职务,主管,原岗位,拟晋升岗位,主管评估时间,拟晋升岗位职责描述,部门主管填写,晋升职级考核,以下由主管负责人填写,选择最能符合该员工在原工作岗位
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学生顶岗实习考核表,实习单位用,学生姓名年级专业班级学号岗位1岗位2岗位3企业指导教师岗位评价岗位1评价岗位2评价岗位3评价个人品格待人接物谦和有礼优良中合格不合格优良中合格不合格优良中合格不合格具有良好沟通表达能力与同事保持良好互动关系对
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