供电公司廉洁文化“四进”工作计划.docx

供电公司廉洁文化“四进”工作计划
为进一步推进公司20XX年度廉洁文化“四进”活动，激发广大干部职工参与“洁能”廉洁文化品牌建设的热情，不断深化“干事、干净”的廉洁文化理念，夯实“三化三有”惩防体系建设基础，根据公司年度反腐倡廉工作要点和“大宣教”工作计划，特制订本工作计划。
一、抓好廉洁文化“进班子”，发挥领导干部表率作用
以“践行宗旨、率先垂范”为重点，认真组织开展“学廉、诺廉、践廉和述廉”，持续深化廉洁文化“进班子”。。二是强化规章制度执行。充分结合职能部室在公司惩防体系建设中所承担的职责，按照各自专业分工，认真梳理企业现行内控规章制度，切实抓好专业范围内的制度执行，履行职能部室在依法从严治企中的工作职责。三是推进廉洁风险管理。根据业务范围、工作性质、服务对象不同的实际情况，进一步转变部室工作作风，从规范人、财、物等关键岗位人员廉洁从业入手，开展以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险自查和分析，及时发布廉政风险预警提示信息，做好事前监督和预防。
三、深化廉洁文化“进班组”，发挥勤廉典型示范教育作用
以“勤廉从业、平安和谐”为重点，继续深化班组廉洁文化“五有”建设，通过“学制度、树典型、强基础”，进一步促进班组人员“爱岗敬业、廉洁从业”。一是扎实抓好规章制度学习。通过开展廉洁从业“百问百答”活动，大力宣贯国家和上级公司有关廉洁从业的规定与要求，着重抓好《国家电网公司员工守则》、《XX省电力公司经营管理责任追究办法》和《XX省电力公司员工奖惩办法》的学习和测试，确保知晓底线、明辨风险。二是加强班组廉洁阵地建设。结合班组标准化建设，设立包括廉洁文化在内的多元化班组园地，建立廉政书架（角），充实廉政书籍。广泛开展廉洁文化“四送”活动，将廉洁文化作品、廉洁家书集送至班组，营造浓厚廉洁文化氛围。三是促进班组成员思想交流。结合基层党建、班组安全活动等形式，组织班组成员交流学廉心得，撰写学习体会，掌握思想动态，通过加强沟通，解决员工在廉洁从业方面的思想认识误区。同时根据“大宣教”活动部署，在班组活动台账中记录廉洁教育内容，完善资料台账，确保员工廉政安全。四是选树班组廉洁文化示范典型。在充分发挥虞山供电所等一批先行示范点作用的同时，进一步选树一批班组廉洁文化建设示范点，强化典型示范教育，引领和推动广大干部员工“立足岗位、干事干净、创先争优”。
四、拓展廉洁文化“进家庭”，发挥亲情助廉保廉作用。以“清廉家风、幸福安康”为重点，推动廉洁文化“进家庭”，通过撰写“洁能”廉洁家书等形式，在干部、员工亲属中培养崇尚廉洁的理念。
第二篇。公司四进廉洁文化深入人心今年，销售公司纪委把“树立社会主义荣辱观，做合格销售人”作为核心价值观，开展了廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化的“四进”廉洁文化活动，弘扬了廉洁思想，提高了廉洁意识，规范了廉洁行为，营造了廉洁和谐的企业文化环境。
通
过廉洁文化“四进”活动的开展，展现了公司各级领导干部带头学习廉洁文化理论知识，提高了思想认识；带头落实廉洁文化建设责任，增强了廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设活动，做到了率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。从机关到煤场，形成了改进服务作风，提高服务质量，提高办事效率，待人来有迎声、问有答声、走有送声，做到了思想认识到位，行动实践到位，全力为客户服务，为百里XX县区职工家属服务。对前来公司办事的客户和其他人员一律热心接待、耐心解释、百问不厌。各矿煤场面对的是XX县区职工和家属，尤其是一些退休职工、残疾职工因拉煤中的煤质问题、量的问题，闹事、出口伤人的现象时有发生，煤场职工每每是耐心解释，骂不还口，打不还手，理智处理突发问题。采取了对老弱病残职工及家属优先照顾的方式，在不违反原则的情况下尽量满足他们的一些要求，化解了矛盾，受到了XX县区职工和家属的称赞。为了发挥廉洁文化特有的教化和培养功能，在潜移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引导，制作了具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统，印制了《廉洁文化手册》，贴挂廉洁理念标语20余幅，重大节日为每名党员干部发一条廉洁短信，时刻提示党员干部要长思长醒，务实、清廉，筑牢思想防线；建立了廉洁文化网页，及时地反映廉洁文化建设的成果；开展了“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨活动，使廉洁意识内化于心、固化于形。领导干部的配偶对领导干部的从业行为具有特别重大的影响，因此，采取了纪委与领导干部家属建立8小时以外活动情况信息联系网，重点了解领导干部业余有哪些活动，下班后是否及时回家，配偶对其去向是否了解，通过这种方式加强纪委与领导干部配偶的联系沟通，鼓励领导干部配偶履行好监督义务。并为领导干部家属送去“助廉六要”，即：要学习廉洁文化知识、要与纪委保持经常沟通、要对爱人细心观察、要时时敲敲警钟、要把好廉洁自律关、要端正干部家风，以此构筑党员干部拒腐防变的家庭防线。
第三篇：公司廉洁文化“四进”活动工作方案双XX县区采油大队
廉洁文化“四进”活动工作方案
为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好廉政教育，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防变的思想基础，根据厂纪委关于加强廉政文化建设的有关要求，经研究决定从6月份起，在全局深入开展廉政文化“四进”活动，以廉政文化“进基层”、“进家庭”为重点，大力加强廉政文化建设。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以“廉洁奉公、勤政高效”为主题，以领导干部为重点，面向全体党员、干部及其亲属，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。用社会主义荣辱观引领风尚，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，把廉政文化建设融入原油和员工管理工作各个方面，与基层管理工作紧密结合，整体推进。不断增强干部职工的反腐倡廉意识，提升从政修养，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供思想保障和文化支撑。
二、工作目标
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用。通过深入开展廉政文化“四进”活动，不断创新、总结具有导向和示范作用的廉政文化建设成果，把各区队的廉政文化成果系统化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，提高全大队廉政文化建设的水平。
三、活动单位
采油大队所辖各区队、班、站。
四、活动形式、内容
廉政文化“四进”是指：进区队、进家庭、进班组、进井站。开展廉政文化“四进”活动要与原油生产和员工管理工作紧密结合，以“进基层”和“进家庭”为重点，充分体现“廉洁奉公，勤政高效”的主题，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。做到统筹规划、潜移默化、全员参与、多管齐下、体现特色、注重实效。主要采取四种形式：
（一）开展“读书修德、读书思廉”学习教育活动。通过征订收看廉政教育影视片，每季度推荐一本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。
（二）开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理论中心组读书会重要内容，落实领导干部上廉政党课制度；开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物和事迹教育引导党员干部；采取每月一课、每季度一辅导的形式，加强党纪政纪条规教育；充分利用我市爱国主义教育示范基地，组织党员干部到这些地方接受爱国主义、“八荣八耻”和廉政教育；开展“以案释纪，以案促廉”警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。
（三）完善廉政文化阵地。充分利用走廊（办公室、会议室墙面）、专栏和电子大屏幕等媒介，在醒目位置张贴悬挂职业道德规范、名言警句、廉政谚语、警示图片等。在办公桌摆放廉政座右铭。在户外电子大屏幕滚动插播廉政公益广告、标语、口号等。
（四）以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展家庭助廉活动。加强对家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育，组织家庭成员观看廉政影视片、电教片、阅读廉政书籍，撰写廉政文章，学唱廉政歌曲；制发节日劝廉信、助廉提示函、手机廉政短信；大队将按照干部管理权限召开助廉座谈会，与干部家属签订助廉承诺书，评选“廉内助”，及时总结推广家庭助廉先进典型。
五、方法步骤
廉政文化“四进”工作分四个阶段进行：
第一阶段。宣传发动阶段（6月中旬）。本阶段主要任务是制定工作实施方案，成立领导机构和工作机构，明确工作任务和责任人，召开动员大会。
第二阶段。基础设施建设阶段（6月下旬—7月底）。采油大队按照廉政文化“四进”活动的形式和内容要求，制作廉政文化宣传用品。全大队干部职工结合自身工作特点，将人生观、价值观等进行抽象加工提炼，用短语概括成一句话（不超过30字）作为自己的“廉政座右铭”。
第三阶段。全面深化阶段（8月—12月中旬）。按照活动形式和内容，开展多种形式丰富多彩的廉政文化活动，通过“读廉文、修廉德”、“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“搞测试、长知识”、“看录像、受启示”、“搞讨论、明是非”、“建长廊、鸣警钟”、“办展览、净心灵”等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。通过开展符合本单位党员干部特点的主题文化活动，使全大队党员干部居位思为、用权思廉，进一步体悟、思考、弘扬清风正气。
第四阶段。阶段性检查（12月下旬）。
1、各部门进行自查和完善。
2、领导小组对各部门阶段性检查。
3、建立健全廉政文化建设的保障机制和激励机制，为廉政文化建设全面开展提供制度保障。
六、组织领导
为切实加强我大队廉政文化建设的组织领导，成立廉政文化“四进”工作领导小组（见附件）。领导小组下设办公室，办公室设在大队办公室，负责检查、指导和协调工作。
七、几点要求
（一）加强领导，措施到位。各部门要高度重视廉政文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，要做到“三个到位”：即组织领导到位，成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一负责人，明确具体工作机构。落实到位，把任务细化分解到具体责任科室，落实具体责任人的责任。保障到位，要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。
（二）建立制度，明确责任。将廉政文化“四进”活动纳入大队目标管理绩效考核体系，年底进行统一考核。各部门也要建立廉政文化考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、单位责任制、岗位责任制的重要考核内容。
（三）总结经验，创新提高。开展廉政文化建设要结合各自实际，借鉴过去的成功经验和做法，在创新中开展工作。工作中要注意总结，注意相关资料的搜集、整理、规范，搞好信息反馈和宣传报道工作。
第四篇：廉洁文化“四进”标准廉洁文化“四进”标准
（一）廉洁文化“进班子”标准
廉洁文化进班子要做到“五个带头”：
1.带头学廉。中心组学习廉洁文化制度化，每季度集中学习不少于一次。班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训，每年完成一篇心得体会。
2.带头诺廉。班子成员每年作出廉洁承诺，并在单位橱窗、告示栏、阳光管理网站上或其他平台（渠道）公示。领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。
3.带头倡廉。班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉政党课。班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。
4.带头践廉。班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率95%以上。
5.带头述廉。班子成员按规定报告自己兑现廉洁承诺、遵守廉洁规定、履行“一岗双责”的情况，应在阳光管理网站（网页）上或其他平台公示述职述廉内容，班子民主测评
“优秀”+“称职”率95%以上。
（二）廉洁文化“进部室”标准
廉洁文化进部室要做到“五化”：
1.勤廉标准具体化。提炼具有部室特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范，营造办公场所文明和谐、反映部室精神面貌的廉洁文化环境。
2.廉洁教育经常化。经常开展廉洁从业教育，职工廉洁教育面100%，部室负责人每年撰写一篇学廉心得。定期排查、分析廉政安全危险源点，制订、落实预控防范措施，廉洁文化活动丰富多彩。
3.廉洁要求制度化。健全廉洁从业岗位责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到岗位廉洁有承诺，权力分解有制约，关键环节有监督，专业反腐有措施。
4.经营管理阳光化。坚持依规办事、恪守诚信，实行流程公开、过程公开和结果公开，公开的内容真实全面，阳光管理项目公开率100%。
5.责任考核科学化。以“干事、干净”作为评价部室人员的重要依据，自查纠错机制健全，考核制度赏罚分明。部室和谐融洽，干部员工无违纪违规问题，得到基层员工和机关部室一致公认。
（三）廉洁文化“进班组（业务部）”标准
廉洁文化“进班组（业务部）”要做到“五有”：
1.有规范。组织员工充分讨论，提炼出符合岗位特点的勤廉标准，有针对性地制订班组员工廉洁格言和员工岗位禁令。
2.有氛围。因地制宜地在生活、工作场所悬挂、张贴、放置廉洁文化宣传品，展示廉洁从业理念，布置规范醒目的廉洁文化景观。
3.有阵地。利用班组（业务部）现有设施网络和宣传教育手段，开设廉洁文化园地，经常更新园地内容，组织交流学廉、践廉心得体会。
4.有活动。定期学习廉洁文化理念与知识，组织廉洁从业主题班会，提高员工素质。进行廉洁从业承诺并逐步公示，开展切合班组（业务部）实际的廉洁文化活动。
5.有成效。员工熟知廉洁文化理念，明确廉洁要求，知晓危险行为，懂得如何防范，自觉遵章守纪。班组实现“零违纪、零违法”。
（四）廉洁文化“进家庭”标准
廉洁文化进家庭要做到“三个助廉”：
1.开展助廉教育。家庭成员积极参加所在单位或社区组织的廉洁教育、助廉等活动。在职员工家庭成员有适合自己
阅读学习的助廉读物，经常阅读学习、宣传廉洁文化知识。
2.制定助廉措施。家庭成员相互熟悉所从事的职业风险和廉洁要求，经常了解、沟通家庭成员廉洁从业情况和“八小时以外”的情况，有相应的助廉方法和助廉措施。
3.形成助廉风尚。家庭成员相互提醒，相互勉励，在家争当“廉内助”，共同把好“家门”，共筑廉洁防线；在外廉洁从业，自觉遵纪守法。家风清廉淳朴，家庭和谐美满，得到各方面一致好评。
乐山建设巴萨星城项目部
2014.04.15
第五篇：廉洁文化进校园工作计划廉洁文化进校园工作计划
（2013---2014学年度）
我校坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻落实中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“十八大”精神，大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进学校，促使中小学生形成“崇廉憎腐”的价值观念。营造“廉洁尚德，学习创新”的和谐校园文化氛围，现结合我校教育工作实际，就全面推动廉洁文化进校园活动，制定如下工作计划。
一、明确目标
以建立“和谐社会、和谐校园、和谐家庭”为重要思想指导，贯彻落实《实施纲要》，针对学校教育教学特点和学生身心成长规律，加强廉洁教育的生动性，实效性和吸引力、感染力，培养师生员工正确的价值观和高尚的道德情操，树立正确的社会主义荣辱观，以廉洁文化进学校活动为契机，发挥学校教育推动地区经济、文化建设的功能，将廉洁文化建设渗透到每个学生的家庭，努力建设和谐社会、和谐校园、和谐家庭。
二、加强领导
建设一支思想好、业务素质过硬的廉洁文化建设领导队伍，把校园廉洁文化建设作为思想道德教育的重要内容，加强领导，健全组织，明确责任，结合实际，贯彻落实。
XX市第112小学廉洁文化进校园领导小组：
组长：张军（校长、书记）
副组长：怀志敏（副校长）
成员：全体教师
三、统一思想
在学校内部构筑一个有利于孩子们健康成长的清廉温馨氛围，认识到廉洁文化建设的重要性是学校义不容辞的责任。“廉洁文化进校园”活动，旨在通过舆论宣传，形成家长对子女言传身教，教师对学生以身作则，学生对家长、教师随时监督的互动局面，建立起家庭、学校、青少年“三位一体”的预防职务犯罪新体系。“廉洁文化进校园”活动，无形中对教师的廉洁意识也敲响了警钟，不失为预防教育系统职务犯罪的新方式。“师者，传道、授业、解惑也”。所谓薪火相传，第一位就是美德的传承。这就需要我们的教师具有良好的师德师风。廉洁教育融入师德建设之中，就是要充分发挥教师的示范带动作用，让教师用自己规范的言行教育影响学生，引导学生。要达到这样的作用，教师所处的环境必须是廉洁的、净化的。廉洁教育首要的是改变教育者自己。通过与学生共同参与“廉洁文化进校园”活动，教师的思想也得到升华，灵魂得到净化，拒收学生家长的馈赠、不利用家长的权力谋私利、对学生一视同仁、主动帮助贫困学生系列活动，使教师成为校园廉洁文化建设的重要力量。
四、实施步骤
（一）首先是在学校干部和党员教师中开展“廉洁文化教育”活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部乐于奉献，以身作则，奋发有为，勤俭办学，成
为师生的楷模，办人民满意的教育。通过学校廉洁文化教育和廉洁教育活动、党员民主生活会，促进党员干部模范带头、洁身自爱、志存高远，以廉为邻。
（二）其次是在全体教职员工中开展“廉洁文化进校园”教育活动。通过“师德师风”教育等活动促进全体教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。通过大力弘扬廉洁文化，促进教师树立正确的世界观、人生观、价值观，在教育教学中有机渗透廉洁教育内容，广泛开展丰富多彩的教育活动，增强师生的廉洁意识，培养教师识别腐败现象能力，把廉洁从教活动落到实处。要求教师不得以任何理由收受学生或家长礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书及学习用品，不得从事有偿家教，要全心全意地教好学生，做到廉洁从教，就必须加强学习，努力提高教师自身的思想道德素质和教学业务能力，成为学生的表率，用自身的人格教育和影响学生。
（三）在广大学生中开展“廉洁尚德、学习创新”为主题的教育活动。以班级为单位，使“廉洁文化进校园”教育活动全面铺开，开展廉洁诗词诵读、读廉洁故事、观廉洁影片、组织读后感评比等活动。使学生在丰富多彩的实践活动中了解反腐倡廉的有关知识，形成以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的核心价值观，使他们在潜移默化、耳濡目染中养成廉洁习惯，从而具有抵御不良习惯的免疫力。要积极响应习近平总书记关于“复兴中华实现伟大中国梦”讲话精神，开展丰富多彩的主题教育活动和第二课堂活动，让学生
知荣明耻，在他们心中播下社会主义荣辱观的种子。
积极开展班级主题班会活动。要以班级为单位、以弘扬廉洁文化为主要内容，组织形式多样、内容丰富的廉洁教育主题班会活动，引导学生积极参加廉洁教育活动，提高广大学生的思想素质，从而引导校园文化的健康发展。
通过“廉洁文化进校园”教育，使学生逐步形成公民意识、法律意识，以及诚实正直、遵纪守法等良好品质，做一个诚信、正直、守法、清廉、有责任心的现代公民。推动学生学习了解廉洁建设的法律、法规，能够表达有关廉洁的感受、见解和主张，在学校和社会生活中，爱憎分明，关注公共事务，维护公共权利。科学把握现阶段开展廉洁文化进校园的目标，紧密结合“养成教育”，在日常教学管理中，教育学生形成公民意识，法律意识以及诚实正直、遵纪守法等良好品质。科学合理安排时间，大队部从教育实际出发，统一安排，利用班会课对学生进行廉洁教育为主题的教育或活动内容，要求学生课后认真反思有心得，使廉洁文化进校园活动真正进入到学生脑中。
（四）人文环境与校园环境相融，促进校园廉洁文化建设。我校主要通过宣传板报、告家长书、学科教学、主题活动、课外阅读、社会实践教育、廉政展厅等途径来实施，着力优化校园环境氛围，从净化、美化校容校貌入手，设计廉洁教育宣传专栏，制作一批名人廉洁警句为主要内容的宣传牌，做到廉洁文化与校园文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。
创建各种廉洁文化设施。充分利用校广播室、黑板报、学校网站、宣传栏、图书馆等宣传舆论阵地建设，寓廉洁教育于文化活动之中。
（五）规范制度建设，为倡廉反腐提供制度保障。以校务公开为手段，夯实廉洁文化进校园活动的根基。要从根本上筑起反腐倡廉的防线，就要立足思想教育，以制度建设为根本保证，严格学校各项规章制度，用制度约束行为；以政风行风建设为契机，从校风、教风上促进反腐倡廉工作的深化；以党内民主生活会为关键点，从党风建设上进一步约束腐败的滋生。完善学校财务制度，继续推行财务公开，严格执行收费政策，按规定标准收费，让群众明白收费项目和标准，取得广大学生及其家长的信任，为学校赢得声誉。
（六）在广大家长中开展“建设廉洁家庭、培养合格人才”变革家长会。进入新时代，教育已经不再是家长与学校单方面的事情，青少年思想问题已经日渐成为全社会共同关注的问题。在廉洁文化进校园活动中，我校要在家校合作的基础上，推进学校、家庭、社会在廉洁文化进校园活动中整体合力的形成。通过告家长书、形式多样的亲子活动、全校家长会、家长培训讲座、家长委员会等途径加强与学生家长和社会各方面的沟通与合作，正确引导家庭教育，发挥家庭教育的基础作用，将廉洁文化进校园活动加以巩固、拓展，努力做到家校相互配合对学生进行廉洁文化教育，促进和谐校园、和谐家庭、和谐社会的形成。
总之，推动廉洁文化进校园和在师生中开展廉洁教育活动重在培
育人、警示人、塑造人，是新形势下有效抵御腐朽文化思潮和消极思想侵蚀广大师生的重大举措，是建立健全学校廉洁建设长效机制的必然要求，是加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务，是弘扬社会主义先进文化的具体行动，也是建立健全惩治和防腐败体系的基础工程，对于营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，建设和谐校园、和谐家庭、和谐社会具有十分重要的意义。
因此，我校将坚定不移地把“廉洁文化进校园”这项活动做好，做实。
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