机关委基层组织建设考评规章制度.docx

机关委基层组织建设考评制度
（一）党委（总支、支部）充分履行基层党组织建设职责，措施有力1、党委（总支、支部）领导班子政治上坚强，思想上统一，坚持党的基本路线，保证党和国家的方针、政策及上级党组织的决定在本单位的贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用。
2、党委（总支、支部）班子健全，分工明确，团结协作，坚持民主集中制，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，有主动解决自身矛盾的能力。
3、党委（总支、支部）书记有较高的政治素质，较强的组织领导能力和协调能力。党委（总支、支部）一班人勤政廉洁，作风民主，战斗力强，在群众中有威信。班子在年度目标责任制考核中，被评为合格以上等次。
4、党建工作的各项制度健全并落实，党委（总支、支部）会议制度健全，议事规则、决策程序完善，保证基层党建工作必要的投入。
5、党委（总支、支部）能联系实际、富有创造性地开展“三级联创”活动，每年都对所属党组织进行一次全面督查和考核，建立奖优罚劣的竞争激励机制；内设党支部班子健全率达到95%，先进支部、达标支部的比例达到70%以上。
6、党委（总支、支部）制定并落实干部教育培训规划，形成干部经常受教育的学习培训机制。每年都能对党员干部进行一次集中教育培训，培训时间不少于5天。
（二）注重自身建设，落实党内制度，基层党组织建设的整体水平较高1、党委（总支、支部）及所属党组织能切实履行抓党建的职责，坚持围绕中心，服务大局，加强党的思想、组织和作风建设，能领导工会、共青团、妇联等群众组织按照各自的章程开展工作，党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。
2、党委（总支、支部）能紧密结合业务工作，把本单位业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，能认真研究决定本单位改革和发展等重大事项，协助行政领导加强内部管理，保证本单位工作任务全面完成。
3、认真做好干部的教育、培养、选拔和监督工作；切实加强思想政治工作，努力提高职业道德水平，促进单位的发展和建设；认真履行监督职能，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督。
4、党委（总支、支部）及所属党组织按期换届率不低于95%；工会、共青团、妇联等群众组织建立健全。
5、党委（总支、支部）及所属党组织基础设施、基本制度、基础资料基本健全；“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织活动有安排，有记载；能坚持每半年一次的民主生活会，每季度一次的党课教育，每月一次的党员活动。
（三）严格党员管理，加大教育力度，党员先锋模范作用发挥较好1、认真组织党员学习《党章》和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，每年对所属党组织负责人进行一次集中学习教育，党员的参训率能达到95%以上，党员队伍的党性观念、思想理论水平和政治文化素质明显提高。
2、党委（总支、支部）制定有切实可行的发展党员工作规划，注重在一线、高知识群体和青年中发展党员。建立健全并落实发展党员工作的各项制度，无违反发展程序现象，年度发展党员的合格率和预备党员转正率达到100%。
3、党委（总支、支部）能切实加强对党员的教育和管理，党内活动、党员目标管理、民主评议党员、“先锋工程”“创先争优”等活动形式多样，党员队伍建设扎实有效。对流动党员的管理有创新，能按时足额缴纳党费。
4、重视和加强党员电教工作，有机构、有阵地、有经费、有设施，电教网络健全，电化教育能做到每两个月一次。
（四）服务改革发展稳定大局，本单位工作成效显著1、圆满完成领导班子年度目标责任考核任务和党建工作目标责任制，各项考核指标较上一年度都有一定的增长幅度。
2、每半年向上级党组织做一次工作汇报，重要问题能及时请示汇报。
3、近两年没有因群众反映本单位及所属党组织和干部的问题在本单位未得到解决，而集体上访的情况，维护了本单位的改革、发展与稳定。
4、本单位没有违法、违纪党员，没有违反计划生育政策现象的发生。
5、职工群众精神文化生活充实，本单位没有参与封建迷信、“黄、赌、毒”及邪教组织等违法乱纪现象。
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