个人工作参考总结优选范文（通用）.doc

个人工作参考总结优选范文（通用）
　　程序员个人工作总结范文
　　记得去年写总结的时候心情特别差，抱怨了特别多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
　　不得不说这一次求职我是认确实把它当作一个工程去做，客观得对本人进展了定位，而且特别重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。
　　投简历面试的过程特别折磨人，尤其是我的处境(每天特别大压力，完全是自我打磨的阶段)。
　　我清晰地记得面试如今这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们关于工作的热情打动了我，觉得和如此的团队合作一定能够有火花。
　　真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得特别好了，用同事的话说确实是觉得我已经参加特别久了。
　　这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调理生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作特别协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的妨碍。领导“娃娃”也特别适宜我目前阶段关于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，如今的我需要的是一个能够给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的咨询题和建议他都认确实听了，而且给我时间让我按照本人的办法作出修正。后来我也喜爱把新办法跟他说，当我们带着创意去和老总谈的时候他是我坚强的后盾。
　　这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经历主要表达在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得特别明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。如今的我不需要领导花特别久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说确实是技术和业务之间的间隔越来越近，而且还能够想到客户今后会需要什么(我曾经的领导应该特别欣慰，他培养的人终于到达他说的bigpicture了)。
　　20xx年个人工作总结
　　20xx年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和协助下，较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。
　　办公室工作事物多，眉目杂。初到办公室，毫无眉目，不知如何开头，因此谦虚地向四周理论水平高、业务才能强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富本人、充实本人、提高本人，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来特别感激同事们对我的协助。
　　在这里做过的工作不想多提，由于都特别零散，做每件事之前我都告送本人要用心，宣传栏的设计本人较满意，但感受对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着如此的稿子到领导那儿修正本人都觉得不好意思，因此今天想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出本人一个最大的缺点确实是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直截了当妨碍稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想;对待工作中出现的咨询题，不能一针见血的找出咨询题症结所在，缺乏理论知识学习。
　　在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有协助的相关书籍，提高工作才能，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的根底上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求本人，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与缺乏，及时改良。
　　请领导和同事们监视、批判、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出本人最大的努力。