1、作业1. 东北某厂需焊接一支承室外排风机的钢架。请对下列钢材选用。并简述理由。 Q235-AF 价格较便宜 Q235-C 价格高于2.加气混凝土砌块砌筑的墙抹砂浆层,采用于烧结普通砖的办法往墙上浇水后即抹,一般的砂浆往往易被加气混凝土吸去水分而容易干裂或空鼓,请分析原因。3.某防水工程需石油沥青30t,要求软化点不低于80,现有60号和10号石油沥青,测得他们的软化点分别是49和98,问这两种牌号的石油沥青如何掺配?建筑钢材一、判断题1、钢材的屈强比越大,反映结构的安全性高,但钢材的有效利用率低。 ( )2、钢材的伸长率表明钢材的塑性变形能力,伸长率越大,钢材的塑性越好。 ( )3、钢材中含磷
2、则影响钢材的热脆性,而含硫则影响钢材的冷脆性。 ( )4、钢材中N、O等杂质越多,越容易引起钢材的时效敏感性。 ( )二、名词解释1、屈强比2、冷加工硬化及时效三、填空题1、对冷加工后的钢筋进行时效处理,可用 时效和 时效两种方法。经冷加工时效处理后的钢筋,其 进一步提高, 有所降低。2、碳素结构钢按含碳量分 、 、 。合金钢按合金元素含量分为 、 、 。3、常用钢材热处理的方式有 、 、 和 四种。4、钢材的力学性能包括: 、 、 和 ;工艺性能包括: 和 。5、炼钢过程中,由脱氧程度不同,钢可分为 钢、 钢和 钢三种。其中 钢脱氧完全, 钢脱氧很不完全。6、和是衡量钢材强度的两个重要指标。
3、7、钢材的腐蚀分为:和。四、选择题1、钢结构设计时,碳素结构钢以( )强度作为设计计算取值的依据。A. B. C. D. 2、钢和铁以含碳质量分数( )%为界,含碳质量分数小于这个值时为钢;大于这个值时为铁。A. 0.25 B. 0.60 C. 0.80 D. 2.03、吊车梁和桥梁用钢,要注意选用( )较大,且时效敏感性小的钢材。A. 塑性 B. 韧性 C. 脆性 D. 强度4、钢结构设计时,对直接承受动荷载的结构应选用( )。A. 平炉或氧气转炉镇静钢 B. 平炉沸腾钢 C. 氧气转炉半镇静钢 五、问答题1、某厂钢结构层架使用中碳钢,采用一般的焊条直接焊接。使用一段时间后层架坍落,请分析事
4、故的可能原因。2、为何说屈服点(s)、抗拉强度(b)和伸长率()是建筑用钢材的重要技术性能指标。第五章一、选择题1、下面哪些不是加气混凝土砌块的特点。A 轻质B 保温隔热 C 加工性能好D 韧性好2、烧结普通砖的质量等级评价依据不包括。A 尺寸偏差B 砖的外观质量 C 泛霜 D 自重3、花岗岩具有等特性。A 孔隙率小,吸水率极低B 化学稳定性好C 耐酸性能差 D 结构致密,抗压强度高4、利用媒矸石和粉媒灰等工业废渣烧砖,可以。A 减少环境污染 B 节约大片良田粘土C 节省大量燃料煤 D 大幅提高产量二、是非判断题1、红砖在氧化气氛中烧得,青砖在还原气氛中烧得。2、白色大理石由多种造岩矿物组成。
5、3、粘土质砂岩可用于水工建筑物。三、填空题1、目前所用的墙体材料有,和三大类。2、烧结普通砖具有,和等缺点。3、岩石由于形成条件不同,可分为,和三大类。沥青材料一、选择题1、是决定沥青粘滞性的技术指标。A 针入度 B 延度 C 软化点2、 一般石油沥青材料,牌号越高,则。A 粘性越小 B 粘性越大 C 温度敏感性越大 D 温度敏感性越小3、沥青混合料的技术指标有。A 稳定度 B 流值 C 空隙率 D 沥青混合料试件的饱和度 软化点4、沥青的牌号是根据以下技术指标来划分的。A 针入度 B 延度 C 软化点 D 闪点二、是非判断题1、煤沥青与矿质材料的粘结力强,有毒性和臭味,可用于地下防水工程和防
6、腐工程。2、在满足使用要求的前提下,应尽量使用较大牌号的石油沥青,以保证较长使用年限。3、当采用一种沥青不能满足配制沥青胶所要求的软化点时,可随意采用石油沥青与煤沥青掺配。4、沥青本身的粘度高低直接影响着沥青混合料粘聚力的大小。5、夏季高温时的抗剪强度不足和冬季低温时的抗变形能力过差,是引起沥青混合料铺筑的路面产生破坏的重要原因。三、填空题1、石油沥青的三大技术指标是 、 和 ,它们分别表示沥青的 性、 性和 性。石油沥青的牌号是以其中的 指标来表示的。2、沥青混合料的组成结构形态有 结构、 结构和 结构。3、沥青混合料的矿质材料必须具备良好的,从而使得沥青混合料颗粒之间能够比较紧密地排列起来
7、。4、石油沥青四组分分析法是将其分离为、和四个主要组分。5、沥青混合料是指与沥青拌和而成的混合料的总称。四、名词解释1、沥青的粘滞性2、沥青的延性3、老化五、问答题1、现需铺筑高速公路,宜选用重交通道路石油沥青,还是中、轻交通道路石油沥青?并请简要说明原因。2、土木工程中选用石油沥青牌号的原则是什么?在地下防潮工程中,如何选择石油沥青的牌号?其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根
8、据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全
9、的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5