嘉豪皮具厂规章制度.doc

嘉豪皮具厂规章制度 为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，本厂全体员工需认真遵守以下规定。（一） 劳动纪律 一 准时上下班， 不迟到，不早退，不旷工。 二 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。 三 爱惜公物。 四 车间内物品要摆放整齐。 五 工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出 厂。否则作旷工处理。 六 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。七 工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。八 认真做好本职工作，及时清理自己工作台周围的垃圾。废料、废 件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。九 轮流值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束 后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗 是否已经关好。 十 认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时 向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打 架等行为。（二） 生产纪律 一 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。 二 保质保量地完成上级下达的各项任务。 三 严格执行各工艺标准和安全操作规程。四 生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的 产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出 并向上级领导反映。五 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决 时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。六 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、 不滥用。如有多余用料，需好好保管或及时退回。 七 有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向车间管理人员调换合格用料。 八 认真对待工作任务在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。九 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向管理人 员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。 十 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。（三） 请假、辞工制度 一 员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后 才能离开。不得私自旷工或离开。 二 请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。三 一个月内，除病假外，请事假不得超过两次，每次不得超过两天。病假论情况而定。四 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞工。（四） 处罚条例 一 违纪处理方式分口头警告，罚金条例及处罚处分三种。二 口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，及时改正。三 罚金条例（1）任何事情请假情况期间， 逢年过节， 农忙放假期间 本厂概不发放假期期间工资。（2）辞工不提前一月申请临时不干的，不发当月工资或押金。（3）上班迟到30分钟至1小时之内罚款5元，超过1小时不到2小时的罚款10元，超过2小时不到3小时的罚款15元，以此类推。（4）把厂内制造的半成品或成品带走出厂的属于盗窃行为，第一次发现给予口头警告追回被带走物质，若追不回按一件100元处罚，第二次发现追回物质并直接处罚按一件100元，多次发现的直接开除并没收当月工资或押金。并以盗窃交由公安机关处理。（5）处罚、处分对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权 作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成本厂财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。四，奖金奖励（1）满勤奖励50元（2）每月评劳动之星5名各奖励100元（3）揭发他人有盗窃行为的奖励100元。 制定审核: 嘉豪皮具厂 二一三 年 一 月