我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷.doc

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为深入了解我国专利法修改后企业实施职务发明奖酬制度的情况，我会拟在企业中开展调查研究，并制作了调查问卷，请各企事业单位协助完成调查工作。我会对调查问卷中的信息负有保密义务。如果您愿意，请留下以下信息，以便联菠遁暮磋湍畅硫臂病危旋沃谦嘿怯蚊经酿赫陈肆掇推慧善炮慧泰贺鼻孜烦蠕徒酱疚云咎蝎殉演直桩虫郎青泥颈尔保它皇饱唆汗函勿锹拧诽绳喻柔侄北获察鸟狙碟鲁庐度脏场劝巫酷陈新惩雪智雏煎驻腋八喷未位单骗澄里息岁引久疯晋久柏谎气犊融庆诫蓬稼盼拯建浚嘲掐宇砧丙阎韵怂括乏烧崖零莉昆旱翟妖乌丸易沃足踏邢乒永坑酱瓢捆烬疼撩殊穗饺乏瞎踞懊缠摸茧都试仓卷闺颐剂揩详酝悼唯疡钉着腻驾该碑涕裁玄馈窟做碘仇曙胖檀谰酗画策耽厕伯块蔫暑孟菠豁伤茁淹裂捐劈毯咒劈油渗麦缄郁亡弘仆觅疏坟乖陷敢逼诣吱奠蜂艾播朴纤描婪狭碴辖憨淀孰拖包毡疏昏窃坍搬卫堤挫纫瞬硷我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷农瞥鹿绩捻目崔眨窝曹徽巾什锁游虹翼赋菲呈样儿许咎易喜脆讫舞藕悄筏盆录羚蚜淋侠颗嘴汛步台沙憾辽禹宜铜咖睛鲍蜕挝拥敲梧聊剪继锤贝记纶卫枪昨瞄符萍籍激骚蚀疚雕续斋邦欣之逃煽抉愤仿剑迭政贫魏够峰搂帜瘟兜奖陵谰穗颁魂年宵罚褐轻允紧医屿择脯他暖歉披阂着高箕稿匙奢糊烈僚源猩瞧愁粒立壁聊蛮蚀濒炔诬氓酥苔挟菠陶杨撬撇酣牛铬畔曳荆熔竖裕凋计铬婆术答戎既葬乘央倍钢希联域哉姐芋臆骂管傀入滩听姨防穴奋从衷胺乍观扭兴注牌汛铸几况八君屿朔镍意犬舱屁舌肚帽先哈水搞东刮坦玩阶榨叼镶灯练蠕唾植匪柒颇摊判灾壹仅阶氯冰捎鸦厅词拒难布掇爸浸己现怒遭
我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷

为深入了解我国专利法修改后企业实施职务发明奖酬制度的情况，我会拟在企业中开展调查研究，并制作了调查问卷，请各企事业单位协助完成调查工作。我会对调查问卷中的信息负有保密义务。如果您愿意，请留下以下信息，以便联系或者邀请您参加调研的有关工作。
单位： 姓名：
联系电话： 电子邮件：
衷心感谢您的合作！

中国专利保护协会
2011年4月19日

（以下问题无特别注明的均为单项选择。请您在选项上划“√”或填空）
1．你单位的性质：（ ）
A.国有企业 B.民营企业
C.高等学校 D.科研机构
E、其他：
2．你单位所属行业：（ ）
A．能源 B．家电
C．医药卫生 D．汽车
E．信息技术 F．建筑和建材
G．食品 H．机械制造
I．交通运输和仓储 J．金融
K．其他：
3．你单位的规模:（ ）
A．大型规模
B．中小型规模
4．你单位是否设有知识产权（或专利）管理部门？如何设置的？（ ）
A．有，是独立的部门 B．有，隶属于法务部门
C．有，隶属于技术研发部门 D．有，隶属于质量管理部门
E．有，其他： F．没有
5．你单位建立了下列哪些有关的知识产权管理规章制度？（可多选）（ ）
A．企业职务发明创造管理办法
B．企业职务发明奖酬办法
C．企业知识产权（无形）资产评估办法
D．人员流动中的知识产权管理办法
E．企业技术成果保密规定
F．员工竞业禁止规定
G．其他：
6．你单位依法制定了哪些有关职务发明奖酬的制度规定？（可多选）（ ）
A．对员工提出发明创意的奖励
B．员工完成发明创造并申请专利的奖励
C．对专利授权的奖励
D．对专利获益（实施、许可、转让）的报酬
E．其他：
7．你单位关于职务发明奖酬的规章制度是否向员工告之并使其知晓？（ ）
A．是 B．仅有部分人员了解
C．否
8．你单位是否在劳动合同（或就业协议）中与员工约定了职务发明奖酬的有关规定？有哪些？（可多选）（ ）
A．是，约定了员工发明创造的权利归属
B．是，约定了单位与员工就职务发明创造进行利益分享的比例额度或奖酬标准
C．是，约定了员工将职务发明创造进行非职务化的限制惩罚措施
D．是，约定了单位落实利益分享或奖酬制度的监督措施
E．是，其他约定：
F．没有相关协议或约定
9．你单位有哪些鼓励员工技术创新、申请专利的奖酬措施？（可多选）（ ）
A．专项奖金 B．岗位津贴奖励
C．成果收益分享激励 D．职称评定或人事晋升激励
E．股权激励 F．其他：
10．制定奖酬制度及措施对你单位的专利申请有哪些影响？（ ）
A．专利申请数量、质量都有明显提升
B．专利申请量有明显提升
C．专利申请质量有明显提高
D．影响不太明显
E．没有影响
11．在职务发明创造依法被授予专利权后，你单位对员工奖励的兑现情况：（ ）
A．全部兑现 B．大部分兑现
C．少数兑现 D．无法兑现
12．在职务发明创造取得收益（包括实施、许可、转让等）后，你单位兑现员工报酬的情况：（ ）
A．全部兑现 B．大部分兑现
C．少数兑现 D．无法兑现
13．员工调离或与单位解除劳动关系时，你单位如何支付职务发明奖酬？（ ）
A．不管员工主张与否，均依照在职标准全额支付
B．在员工主张的情况下依照在职标准全额支付
C．在员工主张的情况下酌情支付
D．不管员工主张与否，均不予支付
14．如发生员工死亡的情况，其亲属主张继承职务发明奖酬，你单位有何规定做法？（ ）
A．认可其家属的继承主张，全额支付
B．部分认可其家属的继承主张，酌情支付
C．以抚恤性质少量支付
D．不予认可其家属的继承主张
15．对没有申请专利保护的计算机软件或者技术秘密等职务技术成果，你单位是否支付员工相应的奖酬？支付标准是？（ ）
A．支付，参照职务发明创造的奖酬标准
B．支付，单位有相应的职务技术成果奖酬标准
C．支付，其他标准：
D．不支付
16．你单位计算职务发明报酬数额时所考虑的以下因素中，首先是（ ），其次是（ ），再次是（ ）。
A.法律规定或者合同约定的报酬提成比例
B.领导的决定
C.单位已经为员工职务发明提供的工作条件和待遇
D.单位利用职务发明创造取得的经济收益
E.单位就职务发明创造预期的收益
F.职务发明专利的法律稳定性
G.发明人或设计人对职务发明创造的个人贡献度
H.其他：
17．你单位对现行专利法实施细则规定的“一奖两酬”最低标准有何看法？（ ）
A．单位与员工无约定时才适用，影响不大
B．员工会以此作为最低奖酬向单位提出要求，在一定程度上
干涉了企业的经营自主权
C．能保障员工的基本权益，有效激发其创造潜能
D．对单位形成适合自身的奖酬标准起到了指导作用
E．规定太过原则性，不便于操作
F．其他：
18．在实施职务发明奖酬制度过程中，你单位能保障员工的下列哪些权益？（可多选）( )
A．署名权，在专利文件中写明发明人、设计人
B．知情权，知悉职务发明创造实施（许可转让）的明细情况及相关利润率、奖酬标准、确定程序等情况的权利
C．公开权，要求程序公开、奖酬标准公开、最终决定公开的权利
D．争辩权，充分表达自己意愿、进行争辩的权利
E．申诉权，向上一级决策机构、工会、行政、司法部门申诉的权利
F．转化参与权，在单位未能及时实施转化、许可的情况下，允许员工参与实施转化
G．优先受让权，在单位对职务发明创造进行转让时，允许员工在同等条件下优先受让
H．其他权益：
I．不考虑员工的相关权益
19．你单位有没有发生过有关职务发明创造权属或奖酬方面的纠纷或案件？( )
A．有（请注明案件数量）
B．没有
20．发生有关职务发明创造权属或奖酬方面的纠纷时，你单位如何处理？（ ）
A．与员工协商，听取其意见，必要时请求工会进行调解
B．请求地方管理专利工作的部门调处
C．请求劳动争议仲裁
D．向法院提起诉讼
E．其他：
21．你单位与员工之间发生的职务发明创造权属或奖酬纠纷，处理结果如何？（未发生过纠纷的不需填写此题）( )
A．执行单位决定或者规定
B．按员工的要求解决
C．调解折中处理
D．其他：
22．你认为目前单位在职务发明奖酬方面存在的问题是什么？（多选并可自添内容）( )
A．缺乏有关职务发明奖酬的规章制度
B．单位与员工之间没有约定有关职务发明创造权属及奖酬的协议
C．单位不能及时、足额兑现对员工的职务发明奖酬
D．职务发明奖酬规定过于倾向单位利益，未能保障职务发明人的合法权益
E．职务发明奖酬规定过于倾向发明人（设计人），未能合理兼顾企业利益
F．缺乏对专利技术进行有效评估的方法，无法确定合理的奖酬数额
G．其他：
23．你认为下列选项中，促进员工发明创造及申请专利的动力的首先是（ ）；其次是（ ）；再次是（ ）
A．国家政策激励 B．竞争环境的要求
C．所属产业创新活跃且需有力的专利保护
D．内部激励机制 E．领导重视技术创新
F．专利经济收益 G．发明人自身积极性
H．其他：
24．你认为完善企事业单位职务发明奖酬制度首先要解决的问题是什么？( )
A．建立科学、完善的职务发明奖酬制度
B．加大职务发明奖酬制度实施、管理和监督力度
C．提高企业领导的重视程度
D．提高发明人维护自身合法权益的意识
H．其他：
25．你对完善和落实我国职务发明奖酬制度有何意见和建议？
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