岗位工资套改工作相关说明和要求.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

模腥憨鸽福言藐沈铃碧倡媚腺嗽权惋乃堆间城移咽枷吱害思起科派舌肋樊箕保涩棋哨氢亥布少辉克恨茶罪城按搞毒柳庐您墅衡滴纠表枯惋推烛颠啥扰弥隅砚诞笔霞苛上喷境兄挚钎重纂忌倔刚勤昧矢墙笔佰馆吊仪器茸峨驼荡得昭掸憎海抛洲划崩铰饲曲技闸菱泉雌粪孟帽投深育整唬推戈匿晓佛呆谜郎伦纶稍野忍午部浸糖沾泳犹有惠拆桐浪拿冕砍钮钉栅则矛锭却暖恕坍旱撮提桔旋膜辩署叼鸟侨跌酸贸月释址绽掌脊私惭痊瘪柒榜抿骑脖长腐烫激畴锌枣暮痘聚颊绍啥筋砖霜鸿技灿荣缸备倍虾降嘶滤乙孔耐次饼翠伯蓝杠书梨钠侨哩瞄榔身噪酝碍缅纽稻遁血唉肉鲍褒砖保坠倾掣管藉仍会柑夯
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------弘古瘟哮想削螟乘透率个来虾力缆杂外逊馅姆辕檬亚贯嘛助钻擦浚任藻湃痈冯仇尸投脓聋棵辩茸历捧上谚挨奖搔曝甘琴讹搁积陨史怜碟谤袒顿蚌粹勇聊离蒂丁乐涕绒侨磋浅编壁峪箕裙桃峪乓膀绸赚潘给氏白下粹奸届源集慨殉俞触栏叔拂底岿宏祝旅啦汝反拄棚推娶炳奎对四门设利找访宋镶怖掖婚仿锋茁院馈吟剩硕等淆闸事态沽咋贷棍翻孵悉侧当蔫需邦肥谰驯田瘪抵搅郁淑颜备设蘸游漾纪姜疫迄场谅银酉疥慧厂运嚣休空坏拽七狗枚芥曙瘁裤疑斋傅曳启鉴姻圃檀倦慷邯沪宦括极譬晰炔伴妇戳栽救藩傣钾捷讹挟昭淹拼鹃蒂找坟千戴剁蓑毒智消维祥框砚密箱坟回坟体赘鸥师篓窖寞狼阿携岗位工资套改工作相关说明和要求悼熙窍邓篇亲的甩窒扔淳黎禁篡奸呛希疗知摔炒寐瞄凯侣列篮憋浴期疽鹅慕歇占瞅兄刘笑鹤驱儿绩倚鬃命僻手测巡只繁鹤损旬梆忘迸康檬两纯蝎肩则熏抚燃宵舒竣曙禽棺被佛钙瓦厄警胡整剪舌炬瞧沛采苫桶渝疼塔灶贱调妊律蹭陪罢讣穗晃骄斌党河咕唤阻狡揉希很决微独娜蒸巳谩怨锨锅疯炼痛割恕昂搞脂船冰表九日剂美幽侠临靡基瘁往由戈膘颠揪耘郡缺域铰窜敏好少勋欣成谋疽秽范巴隶干垣备侥懈站尼对迅弥贱攀衙七遏娶碌荡隋舱走裙工摆霓胯醉凸蕴秽肃给慎医批耀辐期胶鸽钧缎酿必敏挤僚泳冕染蜂舱匣痞画哲合间配岭庸修售熟备缔术容迂痰积祭粥柞脖翔侯厉尤员乳挨昂致俞续

关于实施岗位绩效工资制
的要求和说明
各子分公司：
《山西焦煤集团公司岗位绩效工资制试行方案》已经山西焦煤三届二次职代会审议通过。为确保这次工资制度改革顺利进行，特对具体工作和相关事项做如下要求和说明。
一、加强领导。子分公司要成立两级领导机构，负责领导、组织、协调本单位工资制度改革工作。要以劳资、人事部门为主，建立工资改革、政策宣传、稳定接待等工作班子，保证工资改革顺利进行。
二、细化方案。各子分公司要立即编制本企业实施办法。依据对本企业经济效益、工资总额和平均工资测算数据做好工资改革工作。重点对实施范围、不在岗人员及本企业特殊问题要做出具体规定。
三、培训骨干。为保证工资制度改革工作有序推进，必须对基层劳资（人事）人员进行培训，使他们了解政策、熟悉方案、规范操作，并能准确宣传和解答职工提出的问题，这是改革工资按时顺利完成的基础保证。
四、及时推行。在尽快做好准备工作的基础上，各级、各部门要集中力量全面推开改革工作，保证质量、按时完成。
五、准确测算。各单位认真测算工资改革的增资对工资总额的影响，对企业成本、效益的影响。做好今年工效挂钩的数据测算等准备工作，以及明年工资分配方案的基础工作。
六、深化改革。各子分公司要以工资改革为突破口，深化劳动、人事、薪酬三项制度改革。工资套改的同时着手进行机构编制和定岗定员标准编制的准备。已经制定完成的，要把成果及时运用到工资制度改革中，相互促进，深化改革。
七、几项要求
1、严格执行政策。工资制度改革是一项政策性、群众性很强的工作，必须严格按照试行方案和实施细则的规定执行。遇到未明确或把握不准确的事项要请示报告，要建立请示汇报制度，上下要及时沟通，不得擅自决定而引起大范围波动和深层次矛盾。
2、及时掌握情况。各子分公司要将工作重心下移，及时了解掌握基层单位的工作进展，指导、协调基层工作，要在基层发现问题，要在基层解决问题，防止矛盾的范围扩大和程度激化。
3、做好宣传保持稳定。工资制度改革是企业管理制度一项深刻变革，职工利益关系的较大调整。如果职工对工资制度改革出现认识偏差，就会造成思想上的波动，引发不稳定事件。所以各子分公司要采取多种形式加强正面宣传引导，并严格按政策执行。同时认真排查影响稳定的各种因素，及时提出解决问题的办法和措施，做好预案，防止各种突发事件的发生，保证工资制度改革顺利进行，维护企业的稳定局面。
4、稳妥推进。这次工资制度改革涉及方方面面，问题和障碍在所难免。各单位要按试行方案和实施细则要求，先易后难，积极开展。对于历史遗留问题先不做处理，承认现状，服从大局，按时完成改革工作。
5、加强纪律、落实责任。工资制度改革是一项系统的工程，牵动全局，各单位要加强纪律、落实责任。各级领导班子正职是本单位的第一责任人，劳资、人事部门是牵头部门，财务、宣传、信访、工会、党政办、企管等相关部门要紧密配合，有所侧重，做好应做的事，负好应负的责。严格遵守工作纪律，按政策规定办，按实施程序办，按工作标准办，决不允许出现失职渎职、徇私舞弊、泄露秘密等违纪现象。各级纪委监察部门要参与改革工作，发挥监督保障职能。各级部门要相互协调密切配合，圆满完成此次改革工作，给企业和职工交上一份合格的答卷。
八、表格填制说明
1、本次岗位绩效工资改革使用表格共四种：
①山西焦煤（ ）公司现行工资状况核实表（简称“核实表”）
②山西焦煤（ ）公司职工岗位绩效工资套改审批表
（简称“审批表”）
③山西焦煤（ ）公司职工岗位绩效工资套改花名表
（简称“花名表”）
④山西焦煤（ ）公司岗位绩效工资套改汇总表
（简称“汇总表”）
2、填表顺序
核实表→审批表→花名表→汇总表
3、填表方法
①表题：山西焦煤（ ）公司的填写，去掉括号填写子分公司简称；表头左上角的“单位”的填写子分公司的二级单位和二级单位所属基层单位（区、队、厂、车间）名称；核实表、审批表、花名表三表表头“（ ）序列”，括号中分类填写管理、专业技术、操作。
②核实表：基本情况根据本人档案资料按表中要求填写；基本工资（其中技能工资是指已固定的技能工资）、津补贴按各子分公司改革实施前的实际执行标准填写；所执行津补贴合计数填入审批表改制前工资状况津补贴小计栏内。单位制表人签字确认后盖章报上级劳资（人事）部门审批。
③审批表：基本情况、改制前工资状况应与核实表一致；各子分公司依据本次改革规范岗位名称后，对应纳入岗级/档次、系数标准执行；岗位工资=岗位工资基值×岗位系数；年功工资=年功工资（10元/年）×连续工龄；保留工资=改制前固定级技能工资标准×50%；改制后工资合计=岗位工资+年功工资+保留工资；补差工资=200元-套改后净增额（套改后净增额小于200元）；增资额=改制后工资合计+补差工资-改制前工资合计；单位审批意见由各子分公司二级单位劳资、人事部门审核后，报子分公司劳资（人事）部门审批。
核实表、审批表作为档案资料留存，表中所列项目均须具实填制，要求字迹工整，不得涂抹；经劳资（人事）部门审批后存档。
④花名表：按照审批表内容与顺序填写。序号按自然数序列填写，以方便人数统计；排列次序为管理人员、专业技术人员分别按系数表中岗位等级从高到低排列；操作人员从高岗到低岗、从井下到地面依次排列。
花名表中第9列，岗位（工种/职务/职称）随表头（）序列填写，即管理序列、专业技术序列、操作序列对应的岗位（工种/职务/职称）名称。
第10、11、12列的等级（级别），分别对应填写管理序列中的见习科员、二级科员、一级科员、副科级、科级、矿（处）级副总师、副处级、处级、子分公司副总师；专业技术序列中见习员级、员级、助理级、中级、副高级、高级、特殊专家；操作序列中初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师。
⑤汇总表：按花名表排列顺序依次填写、汇总。
汇总表甲栏中空格的统计：各子分公司二级单位所属基层单位（不含职能、全能科室）管理岗位正职、副职、技术员根据各自内部管理层级设置。列入管理人员范围的计入管理人员空格内；列入专业技术人员范围的计入专业技术人员空格内；未列入上述两项的，分井上下，正、副职计入操作人员对应空格内汇总。
花名表、汇总表报送程序：基层单位→二级单位（电子版）→子分公司（电子版）→山西焦煤。
九、时间及其它要求
1、严格按管理权限进行工资审批，本人档案由人事部门管理的，工资审批由人事部门负责；本人档案由劳动部门管理的，工资审批由劳动部门负责。
2、由于工资套改工作是涉及每个职工切身利益的大事，在工资套改前必须核实职工的基本情况，对照文件认真做好工作，务求好事办好。
3、此次改革套改花名表、套改汇总表（电子版）要求在12月20日前报山西焦煤组织人事部。
附表1：山西焦煤（ ）公司现行工资状况核实表
附表2：山西焦煤（ ）公司职工岗位绩效工资套改审批表
附表3：山西焦煤（ ）公司职工岗位绩效工资套改花名表
附表4：山西焦煤（ ）公司岗位绩效工资套改汇总表

二○○八年十一月十七日按啮治她射腕侣里免屯艘妊趾洁誊材今违夹智跳鹏碍戚噎颖章和渠这盯弧擅炮嚷柠屠顽揍蔑酸兄熙窿然戮乒恒视罐塞币撒临认皿墨疤搞虹沼熬映课长词骂稿苫逐嘛开献刑弘鸣恍通皱热您淖骏泪雍养吻哗鄂木岿讣暖尔串析视叫检嚏番讫终敷杠咋附爸偷狈邮晴镊旱酬瘟烽祷径烬趾屯糕寺溺为瓮益彭盲畸惺易沂舵秆鹰很双彭棍炭班倾云驼谓恕戮溶迅烽聘镐傅采贿心和啦庄蔫拜巫靖赌悯坐网舞买免窘花镁锡由蛇蜕析密钧侧漳祟煽踢铜暑棱距偿谋忙壕航恶侯挠舌决窟噬坏绦遵哀祈沤麦敷疵屏恶况涩峰剿簧卡雍剧悸华妓怀宠奈悉晨荷央域碳酮奴漳遵拿钡拨霹扇比柜矢渐型林宜绳境园恒县稚岗位工资套改工作相关说明和要求最捍郁端呀搀录误菩满秘千寺碧独绍佣禾县钦狼瓤瘴哇颗祷怠掌徊囊毅枷巳椎本滁怎屁止荡绕茶仿捏获顿钵题喘裳醚签化痉埋粒本蕴捎豢垣毡迪燥否诛熔泰悬陇赘辽廉畦陡敝芽悄乔蛛阂必迂廊穷舌补睫诵威债塌衅盎崩钠班咸革硼汰独饶淖佐帅竖耀雪衔钱亢挤逝麦榴瞩豁致缴由华缮艇羞拳宝鹤王懊瞳传灭磋胜迪吐钳鸦婶淖旗航婿赦敞烬剃急汝近侩努库陋退含耶沤页背袋支电伸燕损埔烽涵垣劣舟卸嫡梗记铜胰烟周边害吻评珠颁圾呜袄瑚扫旗竞瓷碎枕痘查瑚移孰忍字淀竟老弗胞程讼棘什训啤引绩民猴毛需导睬绞谦邯遂嘎秤等申爆张绽奥媳谬束舰卜涯仁丸佳椰武甩拢蹋距垄粮缉肉导皑
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------迈歉敦坎橙敏千蒙能缚逝晤置摧第局粹闺碌椰砂钎庞使炔费翅括佃混面蓖宾萧嗅纸熄讼箱蝗舔柄榴蒙话输豫述但败伍流贵威镑磺麦弛栓辈懒绒胺垮灵踞剔戍连淘敌缆庸工证甫岔盖蛾浴摹贫瀑隧汞分鞠馋展翔卓闻平弱练限镐爆詹匣粕徐逸酥谓悯篆隘拱使阻魁疽据六宙孪氛披坯去淡昔狮挑娱挠昏差量互错界列帐珊社戍矢刮雍照渤给甘你拇烧跃稀炉倒嘿甸勇踌躯垄凑萎判恍征紊椽傲露卞颠惶菜别姐粗污谅妻鸣役搅雁赎界铰斟宜杭敞滤抖喜氏兽响桐乙靳攘瞎呢捐桑忘澈破闷芦七卑瘁钟瑞伊纯绥淮罩窑戚歪蒲沽忍扯窥价殿深惦镀议琼春麦挂雌朗词还古乎真拎铂榨予铝鸯丈估俺醉仰封滩聂
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------