广州人力资源公司诚邀加盟方案.doc

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……劳务派遣连锁加盟概述……

劳务派遣是我国新兴的劳动用工方式，受到法律保护。受到经济危机的影响劳动就业非常受到国家有关部门的重视，而劳务派遣对解决就业具有巨大的促进作用，在2009年往后将进入蓬勃发展的时期。
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广州人力资源公司诚邀英才加盟方案

……劳务派遣连锁加盟概述……

劳务派遣是我国新兴的劳动用工方式，受到法律保护。受到经济危机的影响劳动就业非常受到国家有关部门的重视，而劳务派遣对解决就业具有巨大的促进作用，在2009年往后将进入蓬勃发展的时期。
因为劳务派遣具有跨区域操作的特点，而现在的企业在各个城市都有分公司或分支机构，这样如果劳务派遣公司在各个城市都有分支服务机构，就能够满足只找一家派遣公司就能完成所有分公司的派遣工作。这是我们开展加盟发展的起因。
鉴于劳务派遣操作的特殊性，加盟一般分为设立分公司的方式和个人代理商的方式。分公司能够独立开展劳务派遣签约和独立财务核算，统一使用兴才品牌名称和统一的管理制度。这样非常有助于各地的企业认可和一体化操作。而灵活的个人代理商或团体代理商加盟可以成为下游的供应商，为客户提供充足的人力资源。
公司依靠实践经验和众多专家领导的顾问支持，开发出一整套合作加盟的解决方案，从2010年开始，我们将以崭新的姿态邀请全国各地的加盟商加盟，与更多企业携手合作，解决更多的就业，为社会贡献我们的绵薄之力。

……加　盟　优　势……
一、总公司为您提供或办理分支机构正常运营所需要的全部手续。申请加盟分公司的，总公司并安排专员至您的所在当地为您办好分公司的营业执照、机构代码证、公章等全部手续；
二、总公司为您提供劳务派遣业务技巧、劳务派遣知识及法律法规等的指导；
三、总公司为您提供劳务派遣业务上的支持。总公司利用海量信息资源优势为分公司引荐和提供各类需要劳务派遣用工的客户等；
四、分公司法定负责人为加盟人，分公司所有手续为加盟商所有，分公司由负责人独立运营；
五、总公司可以为分支机构提供劳务发票，省去财务和税务困扰；分公司可以独立开具发票，总公司提供指导和技术支持；
六、分支机构经营范围为：劳务服务、家政服务、教育信息咨询、商务咨询、企业形象策划、国内劳务派遣。
七、其它。

……加 盟 条 件……　
一、个人加盟条件
· 从事过国内劳务输出或职业中介的人士优先；
· 具有合法、有效的正式身份证的中国公民；
· 有敬业精神，讲诚信，重服务，并能独立承担民事责任；
· 年龄20-55周岁；
· 每个地区限加盟一家分公司或办事处；
· 总公司为分支机构提供业务支持，分支机构应优先组织和供应生源给总公司。

二、团体加盟条件
· 有完全民事责任能力，营业执照、税务登记证等相关合法有效手续。
· 认同的企业文化和经营理念，认知的商标、品牌。
· 具有良好的信誉和资信，资金充足，有承担市场风险的能力。
· 在城镇或工业区地段有适合经营的场所。
· 自愿接受总公司的加盟方式和条件，委托总公司对加盟公司进行营运管理。
· 有较强的社会公共关系协调能力。

……加 盟 费 用……

　　  所有加盟商免费加盟海尔普，涉及分支机构相关证照手续的费用由加盟商承担，具体如下：
一、加盟各地办事处：经总公司考量同意即可，无证照，故无任何手续费用。
二、加盟各地分公司：总公司负责为您办好分公司正常经营所需要的营业执照等手续，涉及办理分公司工商营业执照、公章等手续总计费用为×××元， 该费用由加盟商承担。这样，您仅需花×××元即可以拥有一个属于自己的成熟品牌的公司来合法经营劳务派遣、劳务外包等业务，令您的创业梦想轻松实现！
加盟分公司投资回报分析表:
投资分析
项目名称
加盟分公司
月支出
办公室租金
3000/月（30-40平米）
人工开支
1500元/人*2=3000元
电话、网络费用
1000元/月
办公用品
300元/月
工计
7300元/月
年支出
87600元
收 入
派遣人数（年）
管理费收入（100/人*月）
年营业收入
1000人
120万元
3000人
360万元
5000人
600万元
年纯收入
1000人
114.24万元
3000人
351.24万元
5000人
591.24万元

……加 盟 流 程……
一、 申请加盟：请致电总公司索取加盟分公司申请书，并填写完整后回传至总公司；
二、 申请考量：总公司收到您的申请书后进行综合考量，并于三个工作日内由专员答复您申请通过与否，并同时回复书面批复；
三、费用支付：涉及分公司办理过程中相关手续的，申请人在收到总公司 同意设立分公司的批复后及时将办理分公司之手续费用汇入总公司账号：
户名：××××××××××××
开户行：××××××××××××
账号：××××××××××××
四、手续办理：申请加盟办事处的由总公司提供总公司营业执照复印件并加盖总公司公章和提供总公司加盖公章的委托书即可。申请设立分公司的，总公司收到 加盟商的办理分公司之手续费后，由总公司安排专员至申请人所在地办理分公司 之营业执照等手续。
五、业务开展：总公司对分公司业务进行指导和协助分公司开展劳务派遣业务。
加盟流程图：
业务开展
分公司
办事处
办理相关手续
（费用支付）
考核通过
回复书面批复
总公司考核
申请加盟
填写《加盟申请书》
总公司负责办理相关营业手续
由总公司提供营业执照、授权书

……加 盟 问 答……
1、什么样的场所适合开劳务加盟公司？
答：城区经济文化中心、工业园区、乡镇政府所在地、人口较为密集的行政村等区域。
2、经营场所面积需多大？
答：经营场所面积30-300m2。原则上加盟地市级以上城市的第一家连锁店经营场所面积不能小于100㎡。
3、经营场所需具备哪些物业条件？
答：有适合公司经营的系统；水电网络等资源能满足营运需要。
4、营业证照由谁负责申领？
答：总公司负责申领营业所需的相关证照及手续（相关费用由加盟公司承担）
5、什么是加盟费？加盟费又是多少？怎么交付？
答：加盟费是指总公司提供给加盟商的经营管理系统和允许加盟商统一使用公司名称、商标、商誉、服务标记、加盟公司网站建设等相关的费用。加盟费共×××元（内含加盟金×××元、压金×××元。首付×××元加盟金，压金于3个月内付清。
6、加盟期限是多少年？
　答：一个加盟周期为五年。
7、加盟期限已满如何续签？
　答：一个加盟周期结束后，如果双方需要继续合作则必须按公司届时的加盟条件和加盟方式重新签订加盟协议，但所需加盟费用则不受新规定限制。
8、是否所有地区和城市都可以加盟？
　答：是。但为了最大限度保障加盟商的利益，原则上只允许在同一县级行政区域设立一家加盟分公司。
9、加盟公司一定要有劳务管理经验吗？
　答：不一定、因为加盟公司的内部经营管理会经总公司培训。
10、加盟公司和总公司如何分工合作？
　答：1）、加盟公司负责支付加盟公司前期的所有投资和经营过程中发生的广告宣传、税务、政府部门的规费、房租、维修等费用。总公司负责控制加盟连锁公司营运过程中所需的资源及材料。
　　　2）、加盟公司内部经营管理由加盟公司自行全权负责，外部关系协调由总公司负责。总公司不参与内部经营管理活动。
　　　3）、加盟公司应自行聘用数名业务人员在加盟公司负责业务发展、会同企业进行当地招工、安置监督行为，加盟公司聘请的人员劳动关系隶属于加盟公司，工资等所有费用由加盟公司支付。
11、加盟公司需要负责招聘培训员工吗？
　　答：需要负责招聘员工。总公司可提供完善的人力资源支撑，加盟公司工作人员都由总 公司负责培训。
12、加盟商和公司如何结算？
　答：销售额的60%返予加盟公司，每月结算一次。

……咨　询　热　线……
欢迎通过以下方式咨询！
咨询热线：
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劳务派遣是我国新兴的劳动用工方式，受到法律保护。受到经济危机的影响劳动就业非常受到国家有关部门的重视，而劳务派遣对解决就业具有巨大的促进作用，在2009年往后将进入蓬勃发展的时期。
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