雇用协议.doc

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雇 佣 协 议 书

雇佣单位（甲方）： 雇佣人员（乙方）：
名称： 姓 名 ：
地址： 身份证号：
邮政编码： 现 住 址：
联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，乙方向甲方提供劳务，甲方同意雇佣乙方，双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

一、协议期限
1. 双方同意确定本协议期限为：从 年 月 日起至 年 月 日
止, 协议期限为 个月 。
2. 如果乙方实际到岗之日与本条约定的协议起始时间不一致的，以实际到岗之日为协议的起始时间。
二、工作内容及工作地点
1. 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方 部门担任 职位。工作地点为： ，甲方可以根据业务需要暂时或永久性派遣乙方到与公司有关联的公司及其设施之所在地驻守及工作，或可根据业务需要派遣乙方出差到任何中国国内以及国外的其他地方。
2. 在订立本协议时，甲方需向乙方出具《岗位职责说明书》，乙方应及时阅读并就疑问向甲方询问了解。乙方如签署《岗位职责说明书》则视为清晰了解了该职位的工作职责及工作内容。乙方的工作应达到岗位工作职责的要求。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作40小时， 甲方安排乙方在公休日或节假日加班的，将按国家及公司规定安排乙方同等时间补休或按国家规定支付乙方加班工资。
2. 甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作班次，乙方同意如无特殊理由应服从和配合甲方安排。
四、劳务报酬
1. 双方同意按以下方式确定劳务报酬。
乙方的劳务报酬为人民币 元/月。
2. 乙方劳务报酬为含税劳务报酬， 即包含个人所得税， 甲方将代扣代缴个人所得税。
劳务报酬每月发放一次, 于次月 日发放上月劳务报酬。
五、福利待遇
1. 乙方在甲方服务满一年，可享有 天有薪年假。
2. 根据国家及地方有关社会保险规定,乙方已达到退休年龄,乙方签署该雇佣协议则视为已清楚了解甲方无法为其办理社会保险。
3. 其他福利参照甲方所属集团的《员工手册》及有关规定办理。
六、工作保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。甲方建立相应的操作流程及工作安全制度，乙方应当遵守执行。
2. 在协议有效期内，甲方每年定期安排乙方体检一次。
3. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全卫生及有关规章制度的培训，乙
方必须参加培训。
七、工作纪律
1. 乙方应遵守国家的各项规定和甲方所属集团的《员工手册》以及甲方的各项公司规章
制度。
2. 乙方如违反《员工手册》和甲方的各项公司规章制度，甲方有权按上述《员工手册》及规章制度的规定，分别给予乙方相应的纪律处分直到单方解除本协议，因乙方违反
《员工手册》和规章制度，造成甲方利益受到损害（包括但不限于财产损失、名誉损
害），甲方根据损害的严重程度，可要求乙方赔偿甲方的损失。
3. 乙方在协议期内和离职以后，不得向任何人泄露甲方及其所属的集团内的公司的商业机密和其它未公开的商业信息。乙方在职期间不得同时在与甲方公司经营相似的企业、机构、团体以及与甲方及其所属的集团有业务关系的实体兼职。乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方承担赔偿责任。
八、协议的变更
1. 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方的工作部门、职位、工作地点及工作报酬，原则上需与乙方协商一致，但以下情况除外：
A.甲方因生产经营服务需要、组织机构调整或设置等情况发生变化需调整乙方的部门、职位及工作地点时,乙方应予接受；
B.甲方因生产经营服务需要，可以临时安排乙方在其他部门担任其他职位，乙方应予接受，工作期限由甲方根据工作需要确定 ；
C.乙方因能力、身体等因素达不到所担任职位的工作质量指标要求，不能胜任工作的。
2. 除本条第1项约定外，本协议的其他变更须双方另行达成变更协议。
九、协议解除及协议终止
1. 甲乙双方解除、终止本雇佣协议应当依照《中华人民共和国合同法》及有关规定执行。
2. 协议期内，任何一方如提出解除协议，须提前一个月以书面形式通知对方，否则应赔偿对方一个月劳务报酬。
3. 雇佣协议期满前，甲方如果要和乙方续订协议的，应向乙方发出续订雇佣协议的书面意向。乙方同意续订雇佣协议的，乙方应在本协议期满前三十日内办理续订手续。如乙方收到甲方的续订协议意向书没有回应的或明确表示不同意续订的，本协议期满即终止，乙方应在本协议期满后三日内办理有关离职手续。
4. 如乙方违反本协议第二条第1点的约定，不接受甲方的派遣，甲方可随时终止本协议而无需承担责任。
5. 因本协议解除、终止或其他任何原因，乙方在离职时，应向其任职的甲方部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料和物品，并到甲方人事部办理离职手续。
十、法律适用和纠纷解决
本协议适用中华人民共和国法律（不含香港特别行政区及澳门特别行政区法律）。如
有纠纷，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均应向甲方所在地法院起诉。
十一、其他
1. 甲方所属集团的《员工手册》及《岗位职责说明书》为本协议的组成部分，与本协议具有相同的法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙各执一份，具有相等法律效力,由甲乙双方盖章签字后生效.
3. 未尽事宜，按法律法规及甲方规章制度办理。

甲方签章： 乙方签署：

日期： 日期：

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