求职手册--找寻职位空缺.ppt

1,求職手冊,--找尋職位空缺,認識就業市場,留意現時就業市場情況，包括各行業的空缺情況及薪酬趨勢等,考慮自己的性格和興趣是否適合擔任該份工作,評估自己的資歷和技能是否符合僱主的要求,2,善用搵工門路,親友提供之市場訊息,勞工處就業中心,傳播媒體如報章、雜誌或互聯網的空缺資料,街招、招聘海報,私營介紹所,職業展覽、招聘日,求職手冊,--找尋職位空缺,3,善用搵工門路,求職手冊,--找尋職位空缺,4,把握申請機會,遇見合適空缺，應立即申請，切莫遲疑,按招聘廣告指示申請，如遞交求職信及履歷表、以電話預約等,縱使僱主沒有刊登招聘廣告，亦可嘗試自薦，求職者可瀏覽公司的網頁，來獲得公司的聯絡資料及知道該公司是否有職位空缺,把曾經申請的空缺資料留下，以準備面見時回應對空缺的認識，及作記錄，以便翻查,求職手冊,--找尋職位空缺,5,注意事項：,申請條件,不要被招聘廣告列出的條件嚇倒﹗,--你可能具備某些僱主未有考慮的有利經驗和技能,職銜,不要太計較工作的職銜名稱﹗,--切勿只選擇申請配上高級職銜的職位，甲公司的經理可能只相等於乙公司的助理主任,--職銜不一定全面反映有關職位的職責，必須細閱工作詳情，了解職責範圍,求職手冊,--找尋職位空缺,6,做足面試準備,搜集有關行業及該職位的資料，留意時事,準備公司背景的資料，如業務、最新消息等，這些資料可以從公司網頁或報紙搜集得到,準備好學歷證明及推薦書等有關文件,就熱門問題如「為甚麼對該份工作產生興趣？」準備答案,記清楚面試的公司名稱、時間、地址、聯絡人，如對前往面試場地的交通安排或所需時間不清楚，應預先到該處走一趟,求職手冊,--找尋職位空缺,7,面試秘方,穿著整齊衣服,提早十分鐘到達面試地點,不可有太多小動作，不可有太多助語詞,表現從容自信，保持笑容,整個過程表現必須禮貌,態度誠懇,求職手冊,--找尋職位空缺,8,--工怍陷阱,手法一：金融投資公司,有些不法之徒會假借開設外匯投資或推銷公司，以高薪招請文員、抄寫員、清潔工等職位。其間負責人會不斷鼓勵員工投資，甚至轉職投資工作，藉以引誘他們將自己及親友的金錢交出，最終以投資失敗為名，騙取員工金錢。,求職手冊,9,手法二：合約有漏洞,有些僱主利用求職者對各項勞工保障不熟悉或一時大意的弱點，在訂定僱傭合約時列出對求職不利的條款或刻意削減僱員應得的福利等。,--工怍陷阱,求職手冊,10,手法三：非法工作,過去曾有不法之徒利用求職者進行非法的工作，例如：非法募捐，收高利貸，販賣盜版光碟等，企圖將法律責任轉移到員工身上。,此乃刑事罪行﹗,--工怍陷阱,求職手冊,11,手法四：模特兒/廣告公司,有些模特兒、演藝或配音公司會藉詞對方適合拍廣告或做歌星、明星等，游說他們付款參加訓練、美容護理，或繳交試鏡費、推薦費、保證金之類，求職者之後並沒有獲得任何工作，並且被沒收所繳費用。,--工怍陷阱,求職手冊,12,手法五：色情陷阱,有不少娛樂場所其實是色情架步，很多時候利用高薪厚祿來吸引求職者，待他們簽約後才揭露實際的工作性質。,陷阱,--工怍陷阱,求職手冊,13,--偵破工作陷阱,持平實的態度及目標,找尋工作時應持平實的態度，所謂「一分耕耘、一分收獲」；不要隨便相信『不需經驗、學歷，人工高、福利好』、『搵快錢』的招聘廣告，要對公司背景資料、工作範圍或行業有粗略認識。,求職手冊,14,細閱合約及其他文件,在簽合約時，應細閱所有條款，包括員工手冊、其他附帶條件等，如有不清楚或不合理的地方，不要立即簽約，可向僱主要求帶走合約仔細研究。一般公司是會容許應聘者帶走合約考慮的,--偵破工作陷阱,求職手冊,,小心細閱每個字安心簽名也不遲,15,找尋蛛絲馬跡,留意廣告有沒有誤導或容易混洧的成份,面試過程是否過份草率，『一見即請』，或只需填寫簡單資料，不用面試,所給予的工資與所需資歷或條件是否合乎現實和市場水平,--偵破工作陷阱,求職手冊,16,留意工作範圍是否相符,若已受聘，應留意實際工作與招聘廣告或面試所述的是否相同,要留意僱主有否游說你轉任其他涉及投資、買貨推銷等工作的跡象,若果僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。若涉及刑事罪行，可能會留有案底，影響前途,--偵破工作陷阱,求職手冊,17,不要隨便繳交款項或交出重要文件,若被要求繳付任何費用，應先問明用途。一般公司很少要求僱員負擔任何費用。同時，亦不要隨便交出身份證、銀行存摺、提款卡或支票等重要文件,--偵破工作陷阱,求職手冊,18,不要隨便簽署文件,若有任何懷疑，不要簽署任何合約或授權文件，如銀行授權書，以免招致損失,--偵破工作陷阱,求職手冊,