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    萧山房产招聘面试题库及答案.pdf

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    萧山房产招聘面试题库及答案.pdf

    1、萧山房产招聘面试题库及答案题目一:针对材料,学校为了帮助一个贫困学生,去收购了她家里的西瓜然后把西瓜分发给学生和教职工。你对这个事情有什么看法?专家审题专家审题通过设问不难看出,本题是综合分析社会现象类题目。根据材料可以看出,学校对于贫困学生的做法是值得点赞的,这里我们可以分析一下积极意义。同时,我们也应该看到这种做法的局限性,分析一下问题,如不能从根本上解决贫困问题、是否可以推广以及公平性。再去提出相应的解决措施即可。故此题思路为积极意义问题剖析解决对策。审题点审题点1:“学校为了帮助一个贫困学生学校为了帮助一个贫困学生”学校帮扶贫困学生的目的本身好不好?当然是好的。学校对贫困学生进行帮助的

    2、举措是为了能够减轻学生家庭的经济压力,使贫困学子能够卸去沉重的负担,和其他同学一样把更多的精力投入到学习专业知识、增强自身本领中去。就像我们当前开展的精准扶贫工作一样,都是为了使更多民众能够脱离贫困、共享经济发展成果的正义事业。审题点审题点2:“收购了她家里的西瓜收购了她家里的西瓜”采取收购西瓜的方式,的确可以解贫困学子家庭的燃眉之急,但是我们也应该想到,收购水果、蔬菜这种方式到底能对贫困学子及家庭起到多大的帮扶作用?这一万三四千块的卖瓜钱能不能真正改变贫困家庭的境况?同时,这种帮扶方式又能够惠及多少贫困学子?可能康萍家里有西瓜滞销,李萍、吴萍家里就有白菜、萝卜滞销,学校能把贫困学子家里滞销的

    3、作物都买了吗?从这个角度上讲,学校的这一做法只能惠及极少数贫困生,无法帮助更多贫困家庭彻底走出贫困的窘境。此外,材料中也提到“今年已经是学校第五次从其家中大批量采购西瓜了”,那么其他贫困学子会不会感到不公,进而对该项目产生怀疑?这涉及到公平性的问题。康萍家的贫困程度是否是当前学校中最需要资助的?这涉及到该项目的必要性问题。最后,康萍作为毕业生,学校仍然将其纳入到该项目中会不会引发更多负面争议呢?这些都是我们在肯定其初衷之后,需要进行深入思考的方向。审题点审题点3:“把西瓜分发给学生和教职工把西瓜分发给学生和教职工”把西瓜发给学生和教职工当然能够在一定程度上避免西瓜烂在地里或因放坏而浪费,对暑假

    4、在校的学子和教职工也是一种福利的体现。但是材料中也提到:该校理事长每年都会从贫困生家庭买西瓜送给暑期留校的师生们,“算是学校资助贫困生的项目之一”。既然是学校资助自然是由学校出资,那么这一资助项目是由理事长一人拍板决定还是依据学校资金管理的相关规定建立?学生们对这种方式的认可度如何?特别是这种福利只针对暑假在校师生这少数群体,其他占多数的师生有没有意见或者更好的建议?除了学校购买、内部消化,这些西瓜有没有更好的去处?这都是学员们可以发散思维的角度。正确示例正确示例材料中校方收购西瓜资助贫困学子的故事读来十分暖心。近年来,为了保证贫困学子能够顺利完成学业,政府和学校制定了一系列措施,郑州大学从贫

    5、困生家庭购买西瓜送给暑期留校师生,既帮助贫困家庭解决了“燃眉之急”,又使贫困家庭能够实际收益,这一举措正可谓一举多得。但我们也需要看到的是这件事背后存在的深层次问题:第一,能缓解一时之难,不能真正改变其家庭境况。校方收购虽然使康萍家的西瓜销售有路,但一旦失去学校这条销售渠道,西瓜仍然会面临销售的种种困境,难以真正改善其家庭境况。第二,学校所需物资单一,采购帮扶推广难。学校虽然师生众多,但统一由校方采购的物资有限,且基于食品安全的考量对采购环节要求甚严,致使向贫困家庭采购的项目难以形成常态化被推而广之。第三,对贫困学生群体而言,易产生帮扶力度不均的问题。如若康萍的家庭确实十分困难,五次进行采购帮

    6、扶尚且合理,如若还有很多学子家庭状况与其类似甚至更为困难则会使其他学生感到不公,而康萍已为毕业生的身份更是容易引发争议。基于以上方面的问题,要真正解决康萍家的销售难题同时使更多学子享受到帮扶政策,还应该做出更多努力:首先,学校对贫困家庭滞销的农副产品除了通过学校内部购买和消化以外,更应该做的是帮助这些家庭将产品推向需求更加旺盛、前景更为广阔的社会市场。最简单的方式就是利用现代发达的传播媒介帮助滞销家庭寻求有需要的合作伙伴,还可以直接在现下蓬勃发展的电子商务生鲜平台创立店铺。其次,除了帮助滞销家庭打开销路,学校还可以利用本身具备的科研教育资源帮助这些家庭早日摆脱贫困、获得更加长远的发展。比如在农

    7、业种植方面给予技术指导、在营销方面帮助其农副产品打造品牌、找准定位。这些合作既是师生的实践,又能够助推贫困家庭获得更进一步的发展。萧山房产招聘面试题库及答案编号:0db3ee567d2a28b030c8fd655eff9f3e2022/12/10第1页,共5页最后,要真正使一个家庭摆脱贫困最根本的还是要改造人的思想,要想使一个家庭的发展模式逐渐摒弃掉传统、落后、盲目的因素,就需要培养出一个有志向、有知识、有眼光的人才。学子不仅要努力完成学业,还要实现自己的个人价值,更重要的是真正肩负起家庭的希望、通过自己的聪明才智带领家庭走出困境,使学校和政府的帮扶真正起到“变输血为造血”的效果。题目二:对于

    8、“工匠精神”你怎么看? 专家审题专家审题审题点审题点1:“工匠精神工匠精神”工匠精神,大部分同学应该听过,这道题主要是分析工匠精神,首先我们要了解工匠精神的精神内涵是什么。然后,我们可以根据工匠精神的精神内涵延伸出来一些启示,我们可以对这些启示进行重点的分析。最后,我们可以结合工匠精神谈一下未来的打算。正确示例正确示例各位考官,“工匠精神”走进大众视野,是2016年李克强总理在做政府工作报告时提到的。他说到“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”这既是总理对各企业的殷殷期盼和鼓励,也向我们传达出了一种精神信仰,就是心态淡泊,潜心工作,追求卓越,不

    9、断突破。在我看来,“工匠精神”主要有以下几层含义。其一,“工匠精神”是专注、严谨、耐心的体现。“工匠精神”要求工作者要将全部精力集中于自己所做的事,要付出自己最大的耐心,要做到一丝不苟,也只有这样,才能把一件事做精做细。2015年感动中国十大人物之一徐立平就是这样一位具有典型“工匠精神”的大国工匠,30年来,他将自己的全部精力都放在火药雕刻上,每天拿着刀片冒着巨大的生命安全风险在火药上起舞,磨损数十把刀练就了几乎零误差的完美雕刻技术,日思夜想不断改进发明制作了20多把药面整形刀具,火药中毒导致身体歪斜头发脱落,正是有了徐立平的这种专注、耐心、严谨的工匠精神,我们的导弹、火箭等大国利器才能有现在

    10、的发展。其二,“工匠精神”是淡泊名利的体现。拥有“工匠精神”的人必然已经将名利等外物所抛却,只有这样才能不受干扰,只有这样才能甘愿付出,也只有这样才能真正有所收获。正如解决了粮食问题的“杂交水稻之父”袁隆平先生,他一生朴素,穿着布衣布鞋,带着草帽,骑着电动车穿梭在田间地头,经常身沾泥土皮肤黝黑的出现在人们面前。50余载,正是这种淡泊名利的品质和心态,才能让袁隆平在杂交水稻成功后没有迷失和止步,反而精益求精,他一生所获荣誉让人艳羡,可是于他,最重要的还是他的水稻。其三,“工匠精神”是追求卓越的体现。“工匠精神”不是日复一日的反复做同一件事,而是专注于一件事并在每一次的工作中去总结,去提升,通过自

    11、己的努力去追求发展,追求卓越。所以,有些人一生也在做同一份工作,但是每天都是机械的劳作,而有的人则为工作注入血脉和灵魂,与工作共同成长。江苏昆山的好孩子集团耗时52个月研发一款儿童安全座椅,只为提高品质,提高安全性;ABA公司十余年来以不断提高品质为荣,并时刻追求技术上的创新;华为等国产手机品牌在苹果、三星的夹击下,通过不断提高品质和服务已经开始走向世界。因此,工匠精神不是毫无生机的固守一份工作,而是通过努力让自己和工作都更有活力,都能取得进步和发展。其实,“工匠精神”自古就是我国的优秀品质,一件件精美的瓷器是无数实验和改良的结晶,一幅幅精致的画作是痴迷于此的创作,一首首优美的诗词是呕心沥血琢

    12、磨的结果。所以,在当今社会,我们也不能忘记这种精神,我们更要传承这种优秀的品质,发扬光大,让“工匠精神”激励更多的人在各自的领域发光发热,在实现社会价值的过程中实现个人的价值。我认为可以从以下几方面做起:一是要爱岗敬业,只有热爱才能甘愿付出,只有热爱才能用心钻研。所以,无论我们所从事的工作是不是自己最喜欢的,但是可以试着去发现它的美并爱上它,不断在反思总结中学习进步,不断完善不断专研,做行业的精兵。二是要有毅力、能吃苦。说起来容易做起来难,“台上一分钟,台下十年功”,要想取得满意的效果,必先经过不断的打磨。这个过程也许会很艰难很漫长,但是无论面临什么,都要坚持下去,克服困难,这样才是真正“工匠

    13、精神”的体现,也只有这样才能真正达到目标。三是要态度谨慎,要求苛刻。具体到人就是要对自己狠一点,对于自己所做的工作要反复检查,确保不出现问题,并提高对自己的要求,追求不断的进步;具体到企业就是要严把质量关,对于有瑕疵的产品坚决不放松关口让其流入市场,不断提高品质;具体到我们的国家就是对于每一项政策、每一步举措都要考虑全面,科学合理,切实为民生国计发展所考虑,行稳才能致远。最后,我们要淡泊明志,永葆赤子之心。不为外物所干扰才能心思纯洁和专注,不纠结于获得与付出才能笑对困难。物欲横流的世界,更需要我们有一个清醒的自我认知,明确追求,屏蔽外界的不良干扰,擅取精华,赤心永驻。题目三:单位计划组织一次道

    14、路安全检查,如果让你负责,请问你会怎么开展?萧山房产招聘面试题库及答案编号:0db3ee567d2a28b030c8fd655eff9f3e2022/12/10第2页,共5页专家审题专家审题审题点审题点1:“单位计划组织一次道路安全检查单位计划组织一次道路安全检查”单位指向十分明确,就是省交通运输厅。作为省域范围交通运输主管部门,对道路交通安全负有监管职责。“道路安全检查”直接将工作限定在道路运输领域,那么我们要做的就是如何细致的对道路运输主体进行全覆盖就可以了。审题点审题点2:“如果让你负责如果让你负责”给定了身份,让你负责。那么我们就得到了全面的授权,一方面在具体组织过程中我们有充分的自主

    15、权,另一方面也给以了我们十分繁重的压力,一定要确保整个安全检查的有序到位,确保工作的落实。审题点审题点3:“请问你会怎么开展请问你会怎么开展”常规问法,明确我们就是要负责具体的组织。题目需要我们考虑尽量周全,确保安全检查有效果,组织周全。正确示例正确示例如果这一次安全检查由我负责,我会从以下几个方面做好相关工作:第一,结合实际,确定方案。一方面,我会同领导进行深入沟通,了解清楚此次安全检查的目的、范围、用意等,做到心中有数;另一方面,我会查阅以往厅局组织相关检查的档案,了解本地道路交通运输现状、最新道路交通安全政策、安全法律法规、以往类似活动开展情况等,做到有的放矢。在此基础上,拟定检查方案,

    16、交由领导审定。第二,协调沟通,确保联动。一方面,将检查方案通过单位内部OA系统通知相关科室,同时下发文件,明确内部协调联动科室和部门;另一方面,牵头联系纪检监察、质检局、公安交警、公路局、交通运输执法、安监局等相关联动检查单位,开展培训,划分检查组,随后联系新闻媒体,做好全程记录和宣传工作。第三,精心组织,查有实效。按照道路交通安全特点,采取分组检查和“四不两直”方式,集中有序开展此次安全检查。针对道路运输企业,深入企业一线,重点对内部制度建立、道路运输组织、内部安全规程以及实时车辆监控等情况进行检查;针对道路运输车辆,采取主干路口设卡检查、实时监控随机调取等方式,对车辆的运行状况、客货运车辆

    17、、相关证照等进行检查;针对道路运输场站,采取个别谈话、群众调查、出站进站检查、场内现场查看等方式,对场站管理、安全制度落实、道路运输秩序组织等进行检查。各组在开展检查时,全程有新闻媒体进行记录和报道,纪检检查部门全程监督。第四,依法处理,及时跟进。对在安全检查中排查发现的各类问题和安全隐患,要根据各部门职责及时下达整改通知,责令相关企业、车主、场站等限期整改;对涉嫌违法的,交由相关部门严肃查处。同时,将整改情况和查处情况等进行后续的检查和跟踪,确保相关整改措施有效落实。第五,及时总结,建立机制。对此次安全检查活动中查找的重点问题和突出问题进行整理记录,并将相关违法、违规企业等记录在案,分类管理

    18、。同时,建议省厅建立健全例行检查和安全抽查制度,加强对道路交通运输行业监管。题目四:李某家住山里,他的妻子突发重病,他酒驾送妻子去医院路上被抓,如果你是警察怎么办?专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题干设定的身份是警察,面临的矛盾是李某酒驾以及他的妻子重病等矛盾。此时需要根据矛盾的不同属性作出解决。接下来展开细致分析。审题点审题点1:“李某家住山里,他的妻子突发重病,他酒驾送妻子去医院路上被抓李某家住山里,他的妻子突发重病,他酒驾送妻子去医院路上被抓”从这句话中,得出两项关键信息,一是李某酒驾。这危害了道路交通安全秩序,应当受到处罚。这体现出依法处置的原则。二是李某妻子重病要去医院。按照生

    19、命至上的原则,我们有必要帮助李某,送其妻子到医院进行救治,尽全力挽救李某妻子的生命。这体现出生命为重的原则。因此,在开头就可以说明自己处理此事的两项原则。审题点审题点2:“如果你是警察怎么办如果你是警察怎么办”审题点1已经剖析出矛盾,我们需要展开排序。生命安全大于天,因此第一步是送李某妻子去医院,第二步是针对李某开展处罚和教育。由于李某是因为家住山里、妻子重病才酒驾,因此可以理解他的心情、随后跟他说清利害关系,最后再根据法律规定作出处罚。此事过后,可以从中作出总结。如慰问李某的妻子,同时,往深一步看,要考虑到加强安全知识教育。因此,本道题的基本思路是:开头说明会秉持生命为重、依法处置的原则开展

    20、处理。第一步,送李某妻子去医院;第二步,对李某进行处罚和教育;第三步,做好总结工作。萧山房产招聘面试题库及答案编号:0db3ee567d2a28b030c8fd655eff9f3e2022/12/10第3页,共5页正确示例正确示例作为一名警察,我会按照生命为重、依法处置的原则处理此事。具体而言,我会这样处理。第一,送往医院。在这种紧急情况下,我会将李某妻子的生命安全放在第一位,立即要求李某离开驾驶室,去后排照顾妻子,随后我跟同事商量,可以由我先驾驶汽车送李某及妻子去往医院。在途中,我会告知李某,提前跟医院电话沟通,说明李某妻子的患病情况,请医院派出医护人员在门口等待,以便我们一到医院就能够及时

    21、对李某妻子进行施救。第二,处罚教育。待我们顺利到达医院,安顿好李某妻子后,我会对李某展开批评教育。其一,表示理解。我会跟李某表示,可以理解他为妻子健康着想的心情,目前他的妻子已经在抢救,医生会尽全力救治,希望他放宽心,配合我们的调查。其二,说明利害。我会仔细了解当时的情况,包括李某喝酒的时间和数量,他的妻子突发重病的时间等,还会了解他当时是否考虑过别的选择等。待我了解清楚具体情况,我会严厉告知李某饮酒驾车的危害。在饮酒状态下,饮酒者驾驶汽车的控制力会减弱,这会对自己和妻子的生命安全造成严重威胁,甚至给道路上的其他人带来生命危险。之前新闻上报道的很多酒驾事件都产生了恶劣的后果,希望李某认识到自身

    22、错误,喝酒之后不要开车,遇到紧急情况可寻求其他人帮助、叫代驾或者也可以拨打紧急电话求助,如此才能保护好自己和家人。其三,依法处置。我会根据道路交通方面的法律法规,对李某处以罚款和扣分的处罚。考虑到李某的特殊情况,会适当从轻处罚。第三,总结反思。我会在事后电话问询李某妻子的情况,祝愿其妻子早日康复。另外,我也会建议领导,可以加强对偏远地区的安全知识教育,告知驾驶人遇到紧急情况时的处理方式,避免他们因为一时疏忽酿成大祸。题目五:你跟两位领导出差的途中,不经意听到了他们在讨论人事安排工作,其中一位领导问你对单位人事调动的看法,你会怎么说。专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题干当中的核心点是领导

    23、要我谈谈对单位人事调动的看法,但是要注意这并非我的职责所在,而人事安排又十分敏感,所以我更应该实事求是,十分慎重地说出自己了解的情况。审题点审题点1:“你跟两位领导出差的途中,不经意听到了他们在讨论人事安排工作你跟两位领导出差的途中,不经意听到了他们在讨论人事安排工作”这句话交代了题干问题发生的背景,我是在出差的途中听到两位领导对人事安排工作的讨论,所以这种安排并不属于我的本职工作,而且人事安排属于单位的核心事项,涉及保密。我要明白自身位置,作为一名工作人员,对全局人事安排不甚了解,不应该过多地发表看法、提出意见,更不能听闻后回到单位肆意传播,造成不好影响。审题点审题点2:“其中一位领导问你对

    24、单位人事调动的看法,你会怎么说其中一位领导问你对单位人事调动的看法,你会怎么说”这句话交代了题干的问法,既然领导要求我对单位人事调动提出看法,那么我既不能不说,更不能乱说,要结合自己所了解的情况,实事求是,说出具体情况。在表述过程中,可以多采取举例子、摆事实的方式,讲出实际情况,而避免自己的主观臆测。由此得出这道题的答题思路:首先,明确自己的定位,对全局情况不甚了解但可以谈谈自己所了解的情况;其次,坚持实事求是,通过举例子的方式讲明情况;最后,表明自身态度,坚决支持领导的决定。正确示例正确示例虽然我是在出差过程中,不经意听到了两位领导对人事安排的讨论,但既然领导征求了我的看法,我也一定会如实、

    25、合理说出我了解的情况。首先,明确我自身的定位,因为我并不是领导,人事安排也不是我的本职工作,所以我可以向领导表述,由于自身能力、眼界所限,自己对本单位的人事安排并不是十分了解,对各个科室、各个工作岗位的工作流程认知也很有限,所以没办法给出全局性看法。但是,我可以根据自己所看到、所了解、所接触的人员和岗位提出自己的见解。其次,当领导询问我一些具体岗位和人事安排的时候,我要坚持实事求是原则,绝不弄虚作假。一是直言职位需求。结合我到本单位工作以来的实际情况和与各个科室工作来往的情况,谈一下各个工作岗位对人员能力、素养、责任心等方面的需求。同时,结合日常工作中同事们反映集中的问题以及机构改革以来的新情

    26、况,借此机会向两位领导进行反馈,让领导对基层工作实际有更全面的了解掌握,以便合理规划人事安排。二是坦诚说出情况。对具体人员的优点和缺点进行全面概述,绝不回避问题,更不能因私废公,避免因与个人关系好坏来向领导进言。在表述过程中,多说具体表现和工作实际,少说自己的主观推论和臆测,减少对领导产生主观误导。萧山房产招聘面试题库及答案编号:0db3ee567d2a28b030c8fd655eff9f3e2022/12/10第4页,共5页三是详细举出事例。在和领导汇报的过程中,尽量多用摆事实、举例子的形式进行讲述,切实提升说服力。在事例的选取上注意只能表述自己亲身经历、亲眼目睹的情况,决不能采取道听途说、听他人讲述的事例,做到为自己所说的话负责。最后,我也要表明对此次交流的态度。一是建议领导回到单位之后,向相关负责人和同志全面了解相关人员情况,不能简单以我说的为准。二是坚决支持决定,对于领导所安排的人事决策,我一定会结合自己的职责分工,认真对接,尽最大能力对安排的相关负责人给予工作支持。三是做好内容保密,向领导承诺,对于本次和两位领导所交流的人事安排具体情况,绝不跟其他人透露,绝不会影响单位内部工作合力。萧山房产招聘面试题库及答案编号:0db3ee567d2a28b030c8fd655eff9f3e2022/12/10第5页,共5页


    注意事项

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