暴恐事件防范应急预案.doc

暴恐事件防范应急预案
一、典型事件类型
1. 爆炸
2. 枪击
3. 持刀袭击
二、应急处理机构与职责
安全管理小组为暴恐事件防范应急机构，总经理为第一责任人，下设警戒、救护、疏散、联络等小组。
总指挥：邓孝华
职责：总指挥应本着“尊重生命，避免人员伤亡”的安全宗旨对事件发生后全体人员进行合理的调配及安排，负责启动本预案，下达各项疏散、救治等处置命令，负责事故的上报工作。
警戒组组长：周丽
组员：张钇行、何杰、张育旺、杨徐、余宗炳
职责：
1、 负责对暴恐事件现场及周围的警戒，确保救护车辆通道和疏散通道的畅通，引导救援人员、车辆顺利到达现场。
2、 对持刀袭击事件，在条件允许的情况下，利用配备的应急器材积极应对。
救护组组长：何珍珍
组员：卿燕、李刚、罗家斌、杨丽娜、谢真
职责：
1、 拨打急救电话
2、 负责事故中伤员的搜救、初期急救等
3、 配合医院工作人员做好医疗救护工作
疏散组组长：陈平
组员：李楠宵、肖华、冉宗敏、谢秀琴、唐玉
职责：
1、 负责引导所辖区域内顾客、员工的疏散工作。
联络组组长：戴志朗
组员：王敏、罗治冲、王云洁、施文敏、李艳
职责：
1、 联络当地政府、公安、消防、医疗等部门的工作
2、 负责通知物业内集团其公司
3、 负责联络并跟进各小组的工作
三、 处置流程
1、 报警、上报
1） 发现暴力恐怖事件，应第一时间向辖区派出所或110报警，并立即向总经理及相关人员报告，报警时应明确发生位置、具体时间、是否有人员伤亡、暴恐分子数量、携带器具等情况
2） 有人员伤亡时，第一时间拨打120
3） 地方公司总经理应在10分钟内上报系统总部总经理和总部安全监督部门总经理
4） 联络组应第一时间通知物业内集团其它公司
2、 人员疏散
1） 警戒组对事故区域进行警戒，避免无关人员进入
2） 根据事故情况，总经理下达疏散指令，疏散组利用广播、扩音器等方式通知，组织人员疏散。
3） 对持刀袭击事件，在条件允许的情况下，警戒组可利用配备的应急器材积极应对。
3、 现场救护
1） 有人员受伤时，在120救护到场之前，由救护组开展现场救护
4、 移交接管
1） 警方到场后，现场移交警方接管，我方人员积极配合
5、 预案终止
1） 警方认可后，总经理宣布应急预案终止
6、 善后处理
1） 配合警方开展现场调查、取证等
2） 损失清点、保险理赔、员工情绪安抚等
3） 及时形成事故处理总结报告、上报总部安全监督部门和集团安监部。
四、注意事项
1. 预案贯彻。销售中心所有工作人员要认真学习本预案，熟悉各自的职责和任务

五、附件
附件1：应急物资与器材参考配置
序号
物资及器材名称
数量
管理部门
1
防刺服、防暴头盔、防割手套
2
安管部
2
橡胶警棍、防暴钢叉、盾牌
3
3
自卫喷雾催泪罐、辣椒喷雾器
5
4
强光手电
3
……

附件2：紧急联络电话
序号
联络单位/人
联络人
固定电话
手机
1
辖区派出所
陈所
110

2
辖区民警
陈健
110

3
防范应急机构成员
周丽
615

4
公司负责人

610

……

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落