设备安全考核奖惩制度.doc

作业测试分公司
设备安全考核奖惩制度

为了加强全公司设备安全生产监督管理，防范设备安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，保持社会稳定，建设和谐公司，促进经济发展，特制定本公司设备安全考核奖惩制度：
一、考核对象及方法
实行逐级考核制
1、公司设备下设办公室负责考核各小队及相关单位；
2、设备分管责任落实到人。
二、考核时间
每半年考核一次。
三、考核内容与奖惩办法
（一）考核内容
1、按照上级设备安全工作目标责任制的要求，将分公司设备安全生产各项工作指标和事故控制指标，实行综合考核。
2、考核实行等级制分为优秀、良好、合格、不合格。
（二）奖惩
1、对小队内设备安全生产工作扎实，成绩显著的单位及个人给予表彰奖励，对安全管理目标任务完不成的单位和个人不得评为先进。
2、对严重失职，造成设备事故的，追究有关人员及领导责任，并按有关规定给予行政处分，经济处罚。构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。
3、因监管不力，而造成重特大设备安全事故的，或事故发生后，不能按规定及时亲临现场组织抢救的，要追究有关人员及领导的责任。按有关规定给予行政处分，经济处罚。构成犯罪的由司法机关追
究其刑事责任。

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