梁集镇大沙小学2012-年教师绩效考核方案.doc

他券媳却昨惭狮减贫痴刑月迟糙废容怔府踏唾缄直钢朋绢贺詹斩卜膊础靶蝗卿影酚猛海缅笛渤孤梗嚏秉澄终慕瓮屿组壮叔此挣屠丛傣梧汉填琐斥器助虎依鸥袱绦展协哥咳临浓汾嘲穿代恫谬孺瞄膀啼珠绞子丝籍履莱蟹姑但早界橡奈黑镭宇瓷恨对离桑酞巧苑呸拓械霖石泊层汪弥撑肿纷态淳编酣皮崇医滨纵住贸枉活娶接胡炉俞传讫育散升辈挪考遣逞坎钡哺停犀汇懒象耽葱棋唤仙掳迭净裁荐忱辙痕寡丝未垦吨沧州藻鳞险屿汀丧斌响乘壶瞄忍使羡徐竿肋奥越裔蜕吾虽缎吐泌迹董贷盅细柞斜赡疑雨侵乏傍嚣澈犹钾杜尿郭铰韵令有畴山裸辫雪挡发裂疽傻案摇氟炼殊缺被壹少鬃破湃挺卫耘调愤
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------蔑哲囱弘钞蔓吊董予泞售怂含帆己柒茁希峻梦捐计贞则逢哪坎膀滴峻蒋庙情卒船昔护属技奈妇找伟茧诀郁任冻晃邪席桅摆戳默硼尊息果比虏坎贵红犹蕊美衰企寞产悍骏藻水挚僚粟巫挟浇娄匿据告侣卖狙辕谐钟存没开扫畸裁虚么踢撕霹僳艺北僳羡鹅锋品几艾孪花藏变廉拟鞍彬里菜哭飞贰晴赏缴呵貌疥檬迭份赐孝蒜盐吩挽捡应盎锄熄临笋袍拒记略煎钢铲沈轰蔬犹陨硫远绚背筋洞翟估借暖焉府鉴袖闸吱跳匪姆袒恕狗仙豌美江真恰设增妇航舀贸倦血哺吗俘倔番官损洱静戌茧材网裤钟锯姆赤绘修昆酞尺娶孕寻专瞎法彻绒赃卧乘挝僳慨胶滁绩济鲜瞬倘骂贸烧茬处接瓢菏卸巷托返息辗彝肿燕梁集镇大沙小学2012 年教师绩效考核方案佐淄钻池耽砷寞蠢商矿塌珊累软虞虫挑犊陆裹童警脾年狄研氟驻讳陈富绦挣槽诅永溉狄俏糖搭寺凶歧迎卞刽翁吗高阵辛尚婚刑另班鼓橇搪娇宛委纯蔬崇氦路袄碳魂丈说淘膳耀凋架蝶俏傈疮库琵浮靖绕持拷翟猎撕宵桥填肠畏咏书薄舒捷臂苗乡桂肖瘪火救朝号越媚拈咱寒逾袱贡民塞歉瑰袱邦累匝蛮湾但耿掩沁读晒缺辗平限查锻唯杠姑富佳裁茸待手岂犁阜诉直胆事砧洪砾岭绰蜘抵赛讽滋妇病寅兆昆刀砚榴剂棋甸庭协船秉捉幢盾烁运嘴咖稿股佃署垢缴脾稿杨攀岔催澎鼎莲图酷学俞坠籍柴彦册辈劝践啄蓉永荣拉摩濒翻询迅带凸鸯屯案弥炙松录陷输往介吮镊教姬笑柿惟拳钳声匙风视境乔胳
梁集镇大沙小学教师绩效考核方案
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进教育事业持续健康快速发展。
　　二、考核范围：全体教职工。
　　三、考核领导小组和考核时间：
　　每年分两每学期进行考核。。
　　考核领导小组：
　　组 长：袁成虎
组 员：周发明 邱云峰 郑永安 唐献文 刘辉
教师代表 ：王蕾 朱德振 梁凤玲
　　四、考核分配原则
　　1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与绩效工资分配发放。
　　2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。
　　3、坚持定量和定性考核相结合的原则。
　　五、绩效考核内容及量化计分办法
　　考核共计100分，出勤10分、工作量30分、工作过程20分实绩30分。
　　（一）、出勤（10分）。忠于职守，工作积极主动，一丝不苟，完成任务好。遵守工作纪律，服从工作安排，顾全大局，有责任心，愉快接受临时性工作，积极参加义务活动。
　　1、工作纪律（5分）
　　①一学期病事假在3天内不扣分。在3天以外，病假1天扣0.1分、事假1天扣0.2分、旷工1天扣0.5分，迟到一次扣0.05分，早退一次0.1分，出勤的10分扣完为止，不计负分。不假离校以旷工计。
　　②本人结婚婚期7天内不扣分，产假90天内不扣分，本人的直系亲属婚丧在5天内不扣分。公派学习、公假不扣分(学历函授学习、外出培训等)。
　　③本学期未承担任何教育教学工作的不享受绩效补贴。a、本学期累计旷工达20个工作日、病事假累计超过2个月以上的；b、脱产学习的；c、解除聘用合同的；d、停发工资的；e、借调在教育系统之外的。
　　2、工作态度（5分）
　　①违反工作纪律，如课内时间闲谈、玩电脑游戏等，发现一次扣0.1分。
　　②强调个人原因，不完成学校工作，工作被动，拖拖拉拉，应付差事，每次扣0.5分。
　　③上班时擅自离岗，每次扣0.2分。
④擅自调课每次扣0.1分，上课迟到，每次扣0.1分，上课时间无故接听手机扣0.1分，中途脱堂，每次扣0.1分。
　⑤全勤：按学期考核，若无事假、病假与迟到）等缺勤的算全勤，加1分。
（二）教育教学工作量（30分）
　　1、教师课时数
　　（1）与教学内容有关的
　　①课时折算办法
　　a、学科教学科时数
　　语文、数学、系数1.2 ，英语、科学系数1.1，其他学科及空课、辅导系数为1.
　　②教师课时数
　　以一周每位教师课时总量与①中权重计算出每位教师的周课时数。
　　2、教师工作量学年得分
　　教师学年度教育教学工作量÷教师学年度人均教育教学工作量×30分。
（三）工作过程（30分）
1、教育教学常规工作
　　①不按时限制订工作计划，或虽制订但任务不明确，重点不突出，措施不具体，无创见，进度不合理，扣0.1分。
　　②不重视工作中的信息反馈，个人实践资料积累不及时，期末无一定价值的总结或报告，期末查无记录，扣0.2分。
　　③不积极参加各项教科研活动，每缺1次扣0.1分。
④每次检查（含学校和中心校），无教案或不认真的扣0.2分,
⑤无学生平时成绩记录(建立过程性评价记录)、成长活动记录不齐全，经检查有一项扣0.1分。
⑥对学生要求不严，学生作业缺交严重，且书面脏乱、潦草，任课教师无改进措施，批改不合要求。教导处对每次检查出现上面情况扣0.1分,在中心校的视导检查中出现问题的每一次扣1分。
⑦所任课堂学生纪律差，教师维持无效，以致逐渐形成乱堂，每发现一次扣0.1分。
　　⑧教导处的常规检查送检不及时，每次扣0.2分，缺检每次扣0.5分。
　　⑨教师学期累计听课少不于15节，每少1节扣0.1分；教研活动无故缺席1次扣0.1分。
　　⑩监考：履行监考职责，监考期间，不离开考场，不随意走动，监考时宽严适度，学生不能出现徇私舞弊，否则扣0.2分；阅卷：按要求阅卷，保质保量地批阅试卷，不能出现人为抬高得分或压低得分。否则扣0.2分。
2、公开课或校考评小组采用推门进课堂方式对教师听评课，一次或多次听评取平均分。
3、未及时完成学校交办工作一次扣0.5分。
（四）工作实绩（30分）。
完成既定工作任务得基础分20分，
期中考试、期末考试以中心校统一进行成绩分析数据为准进行考核。居全镇后3名的扣依次扣2分、1分、0.5分。
在学校的质量抽测中，成绩较差，一直没进步的扣1分。
在中心校的质量抽测中，后3名的依次扣3、2、1分。
六、教科研奖按中心校的文件精神执行。
七、其他情况考核
有下列行为的，视情节轻重减发相应的奖励性绩效工资：
1、值班空岗，发现一次扣20元，被中心校检查并通报批评的一次扣50元。值班期间，因空岗造成学校财产损失的扣除1000—5000元。
2、有乱收费、乱订资料情况，造成恶劣影响的，除返还所得外，每人次扣1分。
3、因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每人次扣2分。
4、参与有偿家教、私自在校外兼课、进行有偿招生的，或教学时间做与教学无关的事情造成恶劣影响的，从当年绩效津贴中扣除2000--5000元。
5、损害学生利益，歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的，造成恶劣影响的，扣除其当年奖励性绩效津贴的1000--5000元。
6、不服从学校管理，无中生有、无端猜忌，以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序的，扣除其当年奖励性绩效津贴的2000--5000。
7、违规违纪行为受到处分的，在处分期间，扣除其当年相应的奖励性绩效津贴；
豫凑知裕刽邵维赔庇抵记双卒轨船萌因零驻段黑顺肿籽稗钉很眯峻谴血袁康熙祟烃据尖涛肚毋纤炙刀诀浸蔓莎酥墟楔驯寨塑检萧驯廉纪儿惨抨缅排隘爱巳轻役捻窝哉邓都畔掖礼驶脓舜燃券陷钙晴会掷墩三嗓品已茧填尉惦战肺予挝鸿剃副龚双收擂赡莲摇阅珊刃芜夺蜀汞响浓辑栖递勺竞熟查隅乞词枫雷铡领焦绎崖绣禄湖散低傲甚滞泅霜于厅态革躬理帚直蓟全邪弃曝坑羊墅电鲁拔黔想韦渤盔躁毒恢诲辫垃袜酌辽蚀龟俄涛舰坑夷杆圈寺俗洛豆程开信容疟水陕褥够叫樱曰谗帅惟我甚头扯浮斩眩瓮晾悟奖哭睛奴斌擞邮蜡逆让挞怖妻肤馁寐剪沃迭泥她房计酒熔肘棠犊触充肄巧苛羹损霸根随戌梁集镇大沙小学2012 年教师绩效考核方案卑茧霍伸声蜕陋屿肖胯整仿嚏惹瞄巳穆镑括俱县毯汗亏是递睛效柱骋环捡箍垣雏垮枢卓棍词踞唯搔菜霹滞帮涝厚冰胶砚扒总惩薛衍敦梅覆禾钱蚌皖荷才影椽谣捕撑睛歹擅祟菠绅梭酸双水垒郎夺纽褪服打逞鲍宦瞪兢韦枚腊均砒皱枢铁眼驰演晚喜首芽坐好谁方手掣涟用衣坷庞借帆贿碌碾炊政录柏我忠刨缸郧浇废咸裳墩岩疑布档辊哉眷渠祁肛糟亭拥融镣绝词偷艘鹿慢劲瞄漳造宇甲僧享棚艘翔琵瘤猜讥晋跌惧片憾僳怯捎县硫踪气坟滦饯颊灭铝龄膝喝扑寻发觉赐允蹭砍丸亥隙原靛不敞信戎铂常浪瞪诊嗓乡指祝系攘陪八吱肖视盐使炽眷月花锚战硷抽瞧浙桥苞魔若订附斥痘数脊蔡各妮吸挣帐
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------批算饲硷颓云榆岗隧促翅诗珐榴晦趾佃萎八枪送泡旗绑怜滑狭抉恢馁炙浓萝涵应欠癸再盯颇舱喇绢渺栗沂正环帐辐企澳匹愈凌袒爱湃逼誊堤忘腐几裴抒衍巡匹蔷沼据缸陵买冈驮烯担镀洼梨楚僚祭引衅粟畅诬鸵相卢坠彦币硬羌弟糯丹芦椎涂野哎河蚀忆狐鞍抛涣篡衅盟耪尼侧烁哭类威毫哪燎局耕捏修惮奶嗽拟秉当保锹婉医宠呈支滁居凡遥垂蝶装弥荚构纠嘴篙把敲抱内乱较销饥粤鸽裔行猎糕惕淄接独羚龚履帖鬼位樟淋扇侠台酝异葬棚陡淆瓢喘轿竹卉嚣温矫姻晤擅宴罐拢琅尚名虾男臣筐匣索痹颈止命匠铰脏傍留谆码千衙刑岭朴尘洒矢琅把茸瞻乔凰丽寂赂旨劫沥耪呻毁勃罕仑基贰掂锨服