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    滨州银行招聘面试题目和答案.pdf

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    滨州银行招聘面试题目和答案.pdf

    1、滨州银行招聘面试题目和答案题目一:近年来,随着手机网络的发展,数字阅读越来越广泛。对于阅读,有人认为只有纸质化阅读才是真正的阅读,也有人认为现在的阅读不只是纸质阅读,还应包括数字阅读。对此你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“近年来,随着手机网络的发展,数字阅读越来越广泛。对于阅读,有人认为只有纸质化阅读才是真正的阅近年来,随着手机网络的发展,数字阅读越来越广泛。对于阅读,有人认为只有纸质化阅读才是真正的阅读,也有人认为现在的阅读不只是纸质阅读,还应包括数字阅读。读,也有人认为现在的阅读不只是纸质阅读,还应包括数字阅读。”本题属于典型的双观点的题目,当前,阅读领域的数字化浪潮正席卷全球,

    2、我国也不例外。数字阅读与传统阅读对照,似乎大有“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”的味道。但是,面对新事物,我们应予以全面看待,既要肯定新事物的意义,也要从中看到弊端。审题点审题点2:“对比你怎么看对比你怎么看”典型的综合分析地问法,我们不能浅尝辄止,新事物的出现并不完备,我们可以针对于电子阅读的不足之处提出好上加好的对策来完善此事,促使传统阅读与电子阅读深入融合,共同发展。正确示例正确示例对于题干中的这种现象我认为我们应该全面看待,现在的阅读不只是纸质阅读,还应包括数字阅读,二者应该共生互荣,协同发展。一方面,纸质阅读优势明显。纸质书更加方便人们涂写、阅读舒适、有真实感,同时也让人们对于书中内

    3、容有更好的学习和吸收。另一方面,数字阅读的发展更是为人们带来了便利。数字阅读携带方便、制作成本低廉、易于传播、人们可获得信息量大,推动阅读登上了新台阶。但是,数字阅读化浪潮席卷全球的背后也存在一定的问题。其一,数字化阅读质量无法保证,微博、微信上的内容大多是“信息快餐”,也许会导致浅化、“沙漠化”阅读。其二,数字化阅读对于人们的视力伤害巨大,当前数字阅读以手机为主,手机对于青少年儿童会造成不可逆的视力下降,危害青少年的健康。其三,数字化阅读的火速发展会使得传统阅读受到冲击,不利于我国传统文化的传承。我认为我们可以从以下几方面着手,促使数字阅读与传统阅读共生互荣,促进我国书香社会的建立。第一,提

    4、升数字阅读质量。一方面,电子阅读商家可以通过提高准入门槛、聘请专家把关的方式提高数字信息的质量,并加强监督管理,对于低质量内容及时予以下架处理,促进数字阅读内容的丰富和质量的提升。另一方面,政府可以加以干预,完善知识产权保护制度,坚决打击“假冒伪劣产品”,遏制网络不良信息。第二,创新数字阅读的方式。一方面,加强对电子阅读设备研发,可以借鉴Kindle的设计理念,开发护眼电子屏幕,增设护眼阅读模式。另一方面,要充分利用时代红利,利用人工智能、VR、AR、5G等技术,使数字阅读的空间和场景得到拓展,给读者以更好的阅读体验。第三,平衡数字阅读与传统阅读。一方面,我国要大力倡导全民阅读,号召共建书香中

    5、国,比如,我国目前已经率先在张家港、常熟、苏州等城市建设“书香城市”的试点,重点发展传统阅读,呼吁人们重视传统阅读。另一方面,数字阅读里也可以加入部分“深阅读”的内容,比如文艺报的微播报请作家朗诵自己的新作,加深读者的学习体验,从而让二者取长补短,互生共荣。题目二:习近平总书记说:好干部不仅是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱。请谈谈你的理解?专家审题专家审题本题属于态度观点类综合分析题目,主要的话题是如何培养好干部。好干部需要选,说明需要发现干部,可谈“伯乐”的重要性;严管更能出好干部,可分析“严管”好在哪里、不“严管”有何影响等;最终落脚点应是如何选好干部、管好干部。具体如何作答,接下来

    6、结合题干展开具体分析。审题点审题点:“习近平总书记说:好干部不仅是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱习近平总书记说:好干部不仅是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱”滨州银行招聘面试题目和答案编号:4e4ef18ed17e1cb28e484d202afd22b22022/12/3第1页,共4页国家领导人讲话,总基调应是肯定、支持、赞同。好干部自然需要“选出来”,通过“选”给予干部成长空间、发展平台。根据“不仅是更是”的句式可知,重点应是后半部分。好干部为何需要管?既有干部思想意识容易松动的个人原因,又有外部诱惑围猎的环境原因;严管与厚爱为何是好干部的“必需品”?对干部负责,保护干部;对工作负

    7、责,培养干部;对人民负责,用好干部。故而,需要在选好干部及管好干部上下功夫,尤其是要管到位、爱护到位,为中华民族伟大复兴搭建好干部队伍。综上本题的答题思路为:首先,明确提出自己的观点,充分肯定习近平总书记的“好干部论”;其次,简要分析为何“好干部”要选;再次,重点分析“严管”的重要性;最后,从加强思想意识教育、完善监管考核体系、选好用好干部的层面,阐述如何搭建好干部队伍。正确示例正确示例习近平总书记的这句话为我们选好干部、培养干部、管理干部指出了明确要求,尤其是提示各级党委、各级政府要以“严管就是厚爱”的标准抓好干部队伍建设。我觉得是十分有道理的。诚如习近平总书记所说,好干部确实需要仔细“筛选

    8、”。正所谓“千里马常有,而伯乐不常有”,很多好干部日常忙于工作、勤勉务实,不善于表达自己,需要有人发现他、挖掘他。但是有“厚爱”之效的严管,更是对待干部应有的态度与原则。其一,严管就是真诚厚爱。以严格标准要求干部,明确底线、界定红线,为其职业发展套上紧箍咒,这是对干部最大的厚爱与保护;保护干事创业的队伍,是对党和国家的发展事业负责;同时,更是对人民群众负责,党政机关干部肩负人们赋予的管理国家的重任,不能辜负人们的期待与信任。公安楷模陆旭东、人民的“樵夫”、时代楷模廖俊波等一个个被人们爱戴、敬仰的好干部,无一不是在严管厚爱下涌现出的人民好公仆。其二,严管就是严加防范。一方面部分干部对自身要求不够

    9、严格,缺乏对工作的足够责任心,对“以人民为中心”的思想理解不深,主动服务意识偏弱。另一方面部分心怀叵测之人,以各种手段围猎、侵蚀政府公职人员,打着“为了工作”的旗号,输出金钱、礼品等糖衣炮弹。近年来,从“扫黑除恶”到“打虎拍蝇”,大小官员的纷纷落马,无一不是因为自身思想堕落、甘愿接受外界围猎的恶果。只有“严管”才能在疏堵结合上防范好干部出问题。因此,为了更好建设干事创业的党政干部队伍,我们可以从以下几方面做好“严管”:其一,重视思想意识教育。积极开展“党史”教育,利用党员民主生活会、党小组学习会,依托学习强国APP、学习小组公众号等学习领会习近平总书记系列讲话精神。其二,完善监督考核体系。既要

    10、将人民群众的满意度、获得感等反应群众心声的指标纳入考核体系,也要拓展监督举报热线、设立微信一键举报专栏、开展“随手拍”等,并且对明显违规的干部给予约谈、警告、降级等处分。其三,建立能上能下的干部选用机制。结合日常考核、民主测评、工作履历等不同因素,根据不同岗位的任职需求、任务大小等,及时将那些经得住考验、有干事创业激情的干部选出来,并将庸、懒、散,不作为、慢作为的干部撤职。题目三:共享单车乱停乱放,管理不到位,你怎么办。专家审题专家审题本题属于计划组织协调类题目。面对共享单车乱停乱放,管理不到位的问题。我们可以按照时间轴的思考方式来分析。从查找乱停乱放现象的原因来出发,在根据调查出来的原因进行

    11、针对性解决。审题点审题点1:“乱停乱放乱停乱放”题中共享单车乱停乱放问题反映了部分群众的素质、管理者的疏忽,属于比较针对性的一个问题,所以在解决问题时也需要注意针对性。审题点审题点2:“管理不到位管理不到位”共享单车管理不到位体现管理人员的问题,概括比较笼统,答题需要作出一定的细化,比如乱停放、工作态度不好、被偷盗、不人性化等等多种问题,解决问题时需要注意保证全面性。审题点审题点3:“你怎么办你怎么办”虽为最普通的问句,但是细看题目中并没有交代“你”是什么人,所以在答题之中可以适当合理假设来表明自己的身份,身份可以为社区单车管理员,共享单车总管理部门人员等,假设身份要有利于自己答题,身份定位不

    12、同,权利不同。综合以上分析,本题答题思路为:表明身份,积极解决多种方式查找原因乱停针对解决管理问题全面解决正确示例正确示例共享单车存在的意义本身为方便出行,绿色环保,如果出现乱停乱放的现象,不仅会影响交通,而且有违共享单车设计之初的滨州银行招聘面试题目和答案编号:4e4ef18ed17e1cb28e484d202afd22b22022/12/3第2页,共4页本质,所以如果我作为共享单车的主要管理人员,会通过以下几个方面来解决。第一,全面调查。一方面,在微博微信、单位官网上面发布关于共享单车问题收集卷的形式,设置乱停放的一些可能原因,比如网点少、手续繁琐等,供网友选择来了解网友的看法,另一方面,

    13、到地铁换乘段和交通枢纽处实际查看具体情况。也可以随机采访共享单车常用用户了解乱停放的目前情况。收集汇总上述信息,整理出来集中反映的乱停放原因。第二,针对解决。如果是管理人员数量较少,来不及对于各个网点单车进行及时的整理。我会将市内共享单车使用记录作为根据,将一些主干道、市中心、社区附近的共享单车网点多增派一些服务人员,可以通过“共治计划”,招募一些社区志愿者与管理人员一同进行车辆摆放,同时积极引导群众停放车辆,对群众停放过程中遇到的问题也要积极进行帮助解决,避免管理出现漏洞。如果是群众不能自觉按规矩停放。一方面,我会发起微博热点话题,以“单车摆放、人人有责”为主题鼓励广大网友转发讨论,通过微博

    14、热搜榜、微信公众号推送一些动漫、微电影等形式来宣传,另一方面,通过与附近小学进行合作,利用小学生做志愿者,每天设置几名小学生作为小志愿者来提醒使用者进行规则摆放,不仅提高使用者的自觉性,也能引导学生树立正确的道德观。如果是制度不完善导致管理难。我会与同事召开讨论会,共同讨论在管理共享单车时出现制度上面不合理的问题,通过人员、设备、硬件网点等进行逐一排查,将单车管理制度进行拟修改。一方面加强监督监管,对于共享单车发展中出现的问题进行及时调整,加大处罚力度,对于乱停乱放车主做好教育引导,严重者扣罚押金。另一方面,规范简化手续,针对单车的归还手续繁琐问题,可以在单车归还时配备专门的语音讲解,或者管理

    15、人员亲自讲解也可以设置客服电话等,用各种方式来完善制度建设。综上所述,如果我作为共享单车管理者,我会通过多种方式多管齐下,将单车管理规范到最好、最方便。题目四:有人到你们科室来办理业务,按照职责分工,是小张负责办理的,但是小张请假了,你也能办理这个业务,你应该怎么做?专家审题专家审题本题为应急应变类题型。此类题型思路比较简单即开篇表态-解决矛盾-反思总结。需要注意的是要把握好题干的矛盾点,并按照应急应变类题目的基本原则来逐一展开。审题点审题点1:“有人到你们科室来办理业务有人到你们科室来办理业务”开篇就点出了我们需要解决的根本矛盾,即想办法帮来办理业务的群众解决问题,或者做出有利于群众办理事项

    16、的措施。审题点审题点2:“按照职责分工,是小张负责办理的,但是小张请假了,你也能办理这个业务按照职责分工,是小张负责办理的,但是小张请假了,你也能办理这个业务”此处明确了题干的另外一个矛盾点,即这项工作属于小张,但他不在并且我也可以办理这项业务。毋庸置疑,为了更好的帮助群众解决难题,我必须要亲力亲为帮群众办理业务,但同时我为了保证业务不出问题可以打电话咨询小张,保证自己的工作质量也保证不给群众添麻烦。在解决完矛盾后也需进一步反思,以后出现类似的情况如何保证工作的连续性,从而使得我们可以更好的为群众服务。结合上述分析,本题的思路可为:热心接待了解信息-解决矛盾-反思总结。正确示例正确示例作为公职

    17、人员,积极帮群众办理业务解决难题是十分必要的,在这种情况下,我一定要秉承着为人民服务的态度,尽可能帮助群众解决问题。首先,我会先和群众沟通了解所要办理的业务,同时帮助群众梳理他所需要的材料,告知其办事的相关流程、办理时间节点等信息。与此同时也会跟群众解释同事请假的情况,请他稍作等候,我会尽可能地帮助他办理。其次,我会向领导汇报现在的情况,向领导说明了解到的信息,包括该名群众想要办理的业务、科室的具体细节分工以及我的权限和能力可以办理的内容等。根据领导的指示来处理。如果按照规章流程且领导批准我来办理此事,那么我会立即电话和小张沟通,说明现在的情况,并虚心向他请教办理此项业务的操作细节、注意事项等

    18、,按照工作细则给群众办理业务,在这个过程中也注意与群众做好沟通,对于基本信息进行及时核对,同时告知此项业务的一些后续内容。如果此项工作需要小张本人审批,或我实在无法代为办理,我会第一时间和群众解释,告知他因为权限问题我无法帮他办理,但办理时间还很充足,同时遵从一次性告知制度和首问负责制,详细告知群众所需材料,如何下载和填写,网上办事大厅可以先行处理的环节等,并在后续跟踪反馈办理进度和对我们工作的满意度。最后,在此次事件结束后,我也会建议领导完善我单位相关制度,如建立AB岗制度,保证在人员缺位时能够及时帮群众办理业务。同时我也会主动学习单位的各项业务,多多沟通同事,不断提高自身的工作能力,更好的

    19、为单位做出贡献。滨州银行招聘面试题目和答案编号:4e4ef18ed17e1cb28e484d202afd22b22022/12/3第3页,共4页题目五:古人云,见善如不及,见不善如探汤,结合基层选调生工作,谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1:“古人云,见善如不及,见不善如探汤古人云,见善如不及,见不善如探汤”“见善如不及,见不善如探汤”语出论语季氏,意思是见人有善,则欣慕向往,唯恐赶不上;见人有不善,则深恶痛绝,如将手伸到沸水中,唯恐不善会玷污自己。这句话习近平总书记在十八届中央纪委第三次全体会议上也进行了深刻强调,因此,考生要对这句话予以肯定,并简单解释含义,明确其深刻含义。审题点

    20、审题点2:“结合基层选调生工作结合基层选调生工作”明确题目的问法。在作答过程中要紧密结合基层选调生的工作特征,那么考生在作答本题时首先要对本句话进行阐释,进而进行论证,最后谈谈如何将其运用到基层选调生的工作中去,为社会主义事业的发展添砖加瓦。正确示例正确示例题干中的这句话意思是,当一个人看到善良的行为,就担心达不到,十分的向往渴求,当看到不善良的行为,就深恶痛绝,好像把手伸到开水中一样赶快避开,唯恐会玷污自己。这句话寓意深刻,就是在告诫我们,做人要趋善避恶,多向优秀的人学习,远离好恶之人,避免误入歧途。一方面,择其善者而从之。我们在生活中会遇到形形色色的人,每个人都有闪光之处,我们所要做的第一

    21、是“见善而不及”,就如孔子所说“三人行,则必有我师焉”,只有心存敬畏,一心向善,始终以先进为榜样,以楷模为标杆,才能更好的收获成功。另一方面,其不善者而改之。人生在世,会遇到种种诱惑,如果分不清善恶美丑,就很容易误入歧途,铸成大错,不能因为蝇头小利而鼠目寸光。比如那些贪官污吏就是因为存有侥幸心理,不对自己设限,亲近好恶之人,最终踩上了高压线,走上违法犯罪的道路。而反观元代的许衡就是一个很注重自身道德修养的人。面对众人都争先恐后地去摘梨来吃,唯独许衡独自端正地坐在树下,远离不善者,正是因为许衡这种良好的德行,其一直被后世称道传颂。如果我有幸加入到基层选调生的队伍中来,那么我会从以下几个方面努力,

    22、将“见善如不及,见不善如探汤”作为我的行动指南,更好的贯彻到工作中去。第一,树立正确思想意识。基层选调工作更多的是与基层的老百姓打交道。因此,我会将百姓利益放在心中,首先树立起为民服务的思想,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困,以发展基层为己任。第二,积极学习请教。初入基层工作,可能会有很多不适应的地方,我会积极向基层领导请教,学习领导先进的工作方法和工作作风;向优秀的前辈看齐,汲取前辈们的优点;更会积极向当地的百姓学习,学习当地的方言民俗,风土人情,更好的提升自己,服务基层。第三,坚守道德底线。我会远离贪恶之人,从自身做起,保持高洁的品行,不流俗,不媚俗,不低俗,坚守自己最初考取基层选调生的那份初心,不拿群众的一丝一毫,无怨无悔的服务于民。滨州银行招聘面试题目和答案编号:4e4ef18ed17e1cb28e484d202afd22b22022/12/3第4页,共4页


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