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成都职场招聘面试题目和答案题目一：你对于如何去保护水资源环境，有什么看法？专家审题专家审题本题题干简单，问我们对如何保护水资源环境谈看法，可知是综合分析类中的社会现象题目，我们按照理论课所学的常用思路，先破题再分析原因谈对策即可。但是需要注意问的是“如何保护”，需要侧重谈对策，保护水资源，即要做到“开源节流”，一方面，节约用水；另一方面，也要进行水质净化，改变污染现状，这可以结合水体污染谈如何在保护水体本身谈对策。结合题干进一步分析：审题点审题点1：“保护水资源环境保护水资源环境”保护水资源环境，我们结合生活来思考，包含两个方面内容，一方面是水资源利用问题，我们可以联想到当前水资源匮乏的现状，要解决这个问题，即要做到“开源节流”，具体比如倡导节约、循环利用、淡水净化等。另一方面是水资源污染问题，也要进行水质净化，改变污染现状，要想改变污染现状，达到保护水域环境的目的，首先就要明确水体污染源自哪里？弄清楚污染源才能提出针对性的改进措施。比如工业废水的排放污染了河流，那么减少排放并且对已经排放的废水净化处理，就是相对应的解决方式。当然，除了工业废水以外，还存在着农业废水排放以及生活用水污染等。审题点审题点2：“如何做如何做”这道题目要注意题干问法，虽然我们思考的思路是从问题、原因等多个角度展开的，但是答题重点应该放到具体做法上，对于问题和原因可以简述，作为答题的铺垫，不宜过长，注意篇幅。所以这道题目的思路可以梳理为以下几个方面：简述水资源环境存在的浪费和污染问题简要分析原因提出解决水资源浪费和污染的对策。正确示例正确示例水是生命之源，但是我国水资源环境却不容乐观，主要面临着水资源短缺、水污染严重两个问题。产生这些问题主要有两方面的原因，客观上我国人口多、发展速度快，工业用水、农业用水、生活用水等领域对水资源的需求量大，主观上还存在公众对水资源节约意识不强，水环境保护意识不足问题。面对如此严重的问题，唯有多管齐下，一方面保护水资源，另一方面，控制水污染，才能打造一个健康干净的水环境。第一，加强思想教育，保护水资源。一方面，通过网络平台，张贴宣传标语，播放宣传片，呼吁民众和企业节约用水，树立工业、生活用水循环利用的意识，保护水资源。另一方面，向农民和企业家强调环境保护的重要性，呼吁他们不要随意倾倒牲畜粪便，科学施用肥料、开展绿色生产，增强保护水资源环境的意识。第二，实现科学治污。一方面，推进减排技术的研发，尤其是开发切实可行、有效实用的技术和产品，比如“电子眼”监测系统，监测工业乱排废水的行为，依靠先进的技术与管理来获取污染治理设施运营的高效率。另一方面，督促农民按标准进行施肥，发展精准施肥技术，避免化肥量超标，减少农药污染。此外，城市建设相关部门不仅要将垃圾集约处理，更要加大生活废水的处理力度，建立完善的污水收集与输送系统，避免废水二次污染。第三，完善制度机制，强化管理效果。一方面，调动排污单位的内部积极性, 完善政策, 形成激励和约束机制,使污染物达标排放和综合治理成为企业主动、自发、自愿的行为。另一方面，对于乱排乱放的工业企业，不仅采用经济处罚方式，同时也要将其计入社会征信体系，在税收政策、贷款投资等方面进行限制，提高他们破坏水资源环境的成本。第四，加强监督问责。一方面，建立政府节能减排工作问责制、水环境保护目标责任制和考核评价制度，将水环境保护目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。另一方面，完善舆论监督。充分发挥群众监督和媒体监督的作用，对于一些污染环境的企业或个人，及时举报，并且通过媒体曝光，提高每位公民的责任意识，实现社会共治。相信通过政府、企业、民众的共同努力，一定能够建设一个利用高效、清澈干净的水环境。题目二：马云是师范毕业的不是名校，问怎么理解名人和名校的关系？专家审题专家审题成都职场招聘面试题目和答案编号：1110e311c5b0554100c41c09f826c8ae2022/12/3第1页，共5页这是一道态度观点题，考察一组关系。那我们在思考时就可以从相关性、彼此的相互作用上来进行考虑。具体来看：审题点审题点1：“马云是师范毕业的不是名校马云是师范毕业的不是名校”这句话其实算是一个小事例，通过事例，引出后面的设问。我们在分析中，不必在此大费周章，把这半句看做一个例证即可。审题点审题点2：“怎么理解名人和名校的关系怎么理解名人和名校的关系”我们把眼光放到更加宏观的角度去考虑，名人，是成功的人，为何成功？是由内因决定的，而名校，则象征着外因。如此一来，我们就可以从内外因对人的影响层面来进行考虑了。因此，答题思路可以梳理为：首先，阐明名人出于名校的客观性；其次，说明个人素养的重要性；最后，表述自己将如何做。正确示例正确示例在名校的光环下的确有很多名人涌现，我们也看到一些学校校庆，诸如北大、北影都是名人云集、群星荟萃，我们要承认名校出名人的比例确实要远大于一般学校。但是仍然有像马云一样的名人毕业于普通院校，名人与名校的关系就像是硬币的两面，看似紧密联系，其实又各自独立。第一，名人多出自名校有其客观原因。从学生素质来说，进入名校的学生都是通过高考这个万人过独木桥的选拔机制选拔出来的，在一定程度上可以称得上是同龄人中的佼佼者，无论在学习能力、接受能力还是知识的获取面可能都强于大多数普通院校的学生；而名校有其教育上的优势，知名的学者教授加之名校自身传统的学风，都对塑造一个优秀的学生起着十分重要的作用，而教育资源的倾斜，也让名校始终走在科技发展的前沿，给了学生一个良好的视野，而一些企业对名校毕业生的录取倾向也使名校生获取了更多可以经过实践历练的机会，从而产生在就业方面的优势，从起点而言可能也就高于其他学生，让他们有更大的成功几率。 第二，名校只是一个外部因素，是否能够成为名人，还要看这个人的自身素养。名校学习也不一定意味着能成为名人，名人也不一定出自名校。名校只是给学生提供了一个良好的发展平台，但至于学生究竟如何发展、会发展到什么样的程度，更多的是依赖于其自身的努力。我们看到复旦医学院的林森浩投毒、吉大靳爱兵沉迷于网络，无一不是毕业于名校但最后并没有符合人们的预期，反倒成为了反面的例子。而很多名人并没有接受过好的教育，但依然取得了非同一般的成就，除了题目中提到的马云，还有诺奖获得者莫言，也没有接受过高等教育最后却获得了世界的认可。他们都没有毕业于名校，但是通过自身的努力，不断地提升个人的能力，一步一个脚印、一点一滴的积累，最后获得了最后的成功。第三，我觉得人的成功与否，能否成为名人，好的教育只是外力，更多的是要依靠我们自身去努力才能实现。不是所有人都有机会毕业于名校，没有毕业于名校并不意味着对于个人的否定，无论外部环境和条件如何，更多的人生需要我们自己脚踏实地的一步步去走。题目三：看禾选种，助农增收。为了推广新品种水稻，你单位打算组织农户去新品种示范基地进行参观学习，以选取优秀的种子。主要有以下步骤：（1）组织农户实地考察（2）组织农户和企业进行面对面洽谈（3）组织专家实地测产（4）组织领导和代表发表讲话作为这项活动的负责人，你会如何落实开展这些工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干信息要求围绕新品种示范基地参观学习这一内容开展活动，并且在序列中明确活动开展的具体流程，我们可以根据组织管理题目的时间轴进一步完善，首先做好前期准备宣传，接下来按照序列号中的活动流程进一步细化，最后，总结完善。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为了推广新品种水稻，你单位打算组织农户去新品种示范基地进行参观学习，以选取优秀的种子为了推广新品种水稻，你单位打算组织农户去新品种示范基地进行参观学习，以选取优秀的种子”题干信息点明了活动内容和活动地点，活动目的为推广新品种水稻，活动内容为组织农户去新品种示范基地进行参观学习，所以可以按照时间轴的顺序进行分析，在活动开展前要动员农户参与活动，这就需要开展宣传工作，对于新品种水稻和示范基地的情况要事先了解才能更好介绍，因此第一步可以先开展前期准备和宣传工作。审题点审题点2：“主要有以下步骤：主要有以下步骤：（1）组织农户实地考察组织农户实地考察。（。（2）组织农户和企业进行面对面洽谈组织农户和企业进行面对面洽谈。（。（3）组织专家实地测组织专家实地测产产。（。（4）组织领导和代表发表讲话组织领导和代表发表讲话”成都职场招聘面试题目和答案编号：1110e311c5b0554100c41c09f826c8ae2022/12/3第2页，共5页这句话明确了活动开展的具体流程，这里需要明确活动开展的具体顺序，题干信息总共有四个步骤，可以按照先思想动员、再行动了解、最后达成共识的顺序，第一步先开展领导和代表讲话，加强思想动员；第二步、第三步去实地了解，先有农户去实地查看，再邀请专家测产解答问题；第四步，在农户充分了解后，组织农户和企业进行面对面洽谈，促进达成协议和共识。接着，我们需要按照步骤逐一细化落实，第一步，由领导和代表讲话，可以根据两者特点论述讲话的不同方向，比如领导发表讲话可以围绕乡村振兴、良种兴农的重要性论述，代表可以结合种植新品种水稻的经验进行分享。第二步，组织农户实地考察，要明确实地考察的重点在于带领农户查看农产品的长势、开展品种宣传，可由技术人员专人带领讲解。第三步组织粮食专家测产，可以由专家通过技术检测明确产量，并向农户介绍农技经验。第四步面对面洽谈，要细化主题达成意向合作，并由企业介绍市场需求转变、新品种水稻的优势所在，吸引农户优良选种，通过补充完善活动流程充实答题内容。审题点审题点3：“作为这项活动的负责人，你会如何落实开展这些工作作为这项活动的负责人，你会如何落实开展这些工作”这句话明确了你的身份为活动的负责人，所以要保证活动的顺利开展，除了活动的具体流程，也需要树立善始善终的意识，在活动结束后开展总结和反思工作，我们可以将活动的优秀经验进行宣传，可以将活动的资料和效果做成H5、照片墙等形式进行展示，也可以形成长效帮扶机制，发放问卷询问农户参加活动后的意见和当下存在的困难等内容，让此次活动的经验为以后开展活动提供经验保障。因此，本题的答题思路为：首先，开展前期准备和宣传动员工作，呼吁农户积极参加参观学习活动；其次，细化开展活动流程，按照组织农户实地考察、农户和企业进行面对面洽谈、专家实地测产、领导和代表发表讲话四个环节开展；最后，总结提升，从宣传和意见反馈两方面落实。正确示例正确示例实施乡村振兴战略意义重大，我市组织农户去新品种示范基地进行参观学习，有利于提升农户的科学知识储备，进而推动农业强、农村美、农民富，如果由我负责此项工作，我会从以下几个方面进行：第一、做好前期准备和宣传工作。我会提前实地去新品种示范基地了解新品种的优势所在，同时同领导和农户代表进行沟通交流，请他们在活动现场进行动员发言。另一方面，我会通过村广播、村口公告栏张贴海报、协同村干部入户通知等形式加强活动宣传力度，告知农户去新品种示范基地进行参观学习能够提升粮食产量，也可以学习实用农技知识，并且告知活动开展的时间和地点，鼓励他们积极参加。第二、做好活动开展工作，按照流程予以落实保障。第一个环节是组织领导和代表发表讲话，由领导发言论述此次活动的重要意义，优选良种有利于推动乡村振兴和农户脱贫攻坚，鼓励农户积极种植新品种水稻，接着由农户代表结合种植新品种水稻的经验进行分享，说明新产品水稻种植后其亩均产量和经济效益的提升情况，呼吁大家广泛参与种植。第二个环节是组织农户实地考察，可以安排大巴车带领农户深入基地，由专业的讲解人员讲解新品种水稻的优势所在，详细了解示范基地的基本情况、栽培措施和优质稻米开发等情况，实地查看新品种水稻的生长情况。第三个环节是组织专家实地测产，可以带领专家和农户去新品种种植地，捻起一穗水稻查看籽粒饱满、查粒数，和农户一起蹲坐在水稻田手扶量尺测量估产实验面积，认真记录测量测产数据，交流稻田管理经验技术，对比筛选水稻良种。第四个环节是组织农户和企业进行面对面洽谈，在基地的会议室召开座谈会，由企业向农户介绍当下水稻市场的征收价格、市场需求的转变以及新品种水稻的优势所在，并促成农户同企业关于农产品的签约合作。第三、做好活动的总结提升。在活动结束后，我会将活动内容和相关资料制作成H5、照片墙等形式进行展示，同时建立专家与农民的长效帮扶机制，扩大活动的影响力。同时我会发放问卷询问农户参加活动后的意见和当下存在的困难等内容，为以后开展活动提供经验保障。题目四：有一大批群众上访，但负责的同事不在，领导让你临时负责接待，你怎么办？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类型题目。由我临时负责接待上访群众是题目中的唯一矛盾点，因此我们需要安抚好群众，做好情况了解和记录，根据是否属于本单位职责来进行处理。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“有一大批群众上访有一大批群众上访”有群众前来上访反映问题，需要热情接待，切实帮助群众解决难题。但由于群众人数过多，不利于场面控制和情况的了解，因此我们可以安抚群众情绪后，请选出群众代表来准确了解上访问题和情况。审题点审题点2：“但负责的同事不在，领导让你临时负责接待但负责的同事不在，领导让你临时负责接待”不能因为负责同事不在而推卸责任，领导既然把接待工作交给了我，我就需要切实做好上访接待，解决群众难题。在接待过程成都职场招聘面试题目和答案编号：1110e311c5b0554100c41c09f826c8ae2022/12/3第3页，共5页中要注意工作既定流程，可以事先请示领导安排，也可以询问负责同事需要做好的记录工作。并且此次我负责的是接待工作，所以侧重了解情况，明确好群众上访事宜的处理部门，交由负责部门进行后续处理。当然在事件处理完后，我也要汇报领导并和相关负责同事做好工作交接，后续保持关注。故本题的答题思路可为：接待群众，安抚情绪-了解情况，记录在册，确认职责-做好交接，后续关注，不断提升。正确示例正确示例我会及时妥善的处理好此次大批群众上访问题，避免给单位造成扩大化不良影响。第一，热情接访，稳住现场。我会及时安抚群众激动的情绪，向群众表明我的身份，请群众先冷静下来，并表示由于人数较多不宜细致了解情况，请群众内部选出几名代表，随我一起到单位的信访接待室内详谈，具体阐述上访的问题，承诺一定会在规定时间内给出一个满意的答复，请其余群众可先行回去等待。第二，及时记录，做出回应。我会根据信访接待的工作要求做好全程录音和记录工作，仔细聆听群众反映的问题。如果群众反映的问题并不是我单位职权范围内的，我会和他们耐心解释，并引导他们到相关部门通过合理合法的途径解决问题。如果群众反映的问题确是我单位职权范围内，如对工作人员的行为表示不满提出意见，我会详细记录具体条例或是对哪位工作人员何种行为表示不满，并立刻将群众反馈的问题汇报给领导，移交至相关部门进行处理。如果群众提出的问题是已经受理或者正在办理，在规定期限内重复提出同一事项或复查、复核申请的，那我也会向群众表明该情况根据相关规定不予受理或不再受理，请群众耐心回去等待受理结果或者可以寻找相关部门再次询问已解决问题的情况。最后，做好交接，惩前毖后。解决完问题后，我会向领导汇报接待的过程以及受理情况，并且等相关负责同事回来后，和他详细说明情况，做好工作交接。在以后的工作中，我也会建议领导对于最新政策文件需要及时做好公开公示和宣传解读，同时需要在工作中及时跟进和监督，保证工作可以按时保质保量的完成。同时也会建议领导开通多种群众监督反馈渠道，比如热线、邮箱、微信、微博专题意见反馈栏等，避免集体性上访事件再次发生。题目五：请问在生活中你是如何把困难进行分解的，并举例说明。专家审题专家审题审题点审题点1：“请问在生活中你是如何把困难进行分解的请问在生活中你是如何把困难进行分解的”分解困难就是指将大的困境去分步解决，设立多个小目标，从而一步步将困难“减压”，是生活中常见的解决困难的办法，比如高考学习的困境、参加比赛的困难等都可以运用分解困难的方法予以解决。审题点审题点2：“并举例说明并举例说明”明确作答要求，要求考生举例子谈谈如何把困难进行分解的。这里考生要注意，最好举自己真实发生的例子，而且在讲述的过程中不要长篇累牍只讲故事，要注意突出将困难分解，一步一步解决的过程，更好地回扣题目的问法。在举例说明后，也要加一些关于以后的做法，凸显将优点应用在工作中的思维。综上所述，答题思路为：解读分解困难的含义结合自身经历阐述分解困难谈谈以后怎么做。正确示例正确示例在生活中经常会遇到各种各样的困难，而分解困难就能够一步步将困难“减压”。下面我结合经历来谈谈我是如何把困难进行分解的。我清晰地记得，高三学习十分紧张，而我的学习成绩一直徘徊在学校百名之外，感觉进前10名是遥不可及的目标，学习也遇到了瓶颈。班主任发现了我的问题，并且给出分解困难的合理建议，经过我的努力，最终在高考时成功考取了学校第5名的好成绩，考入了我心仪的大学，至今为止我都十分的感激我的班主任，是她让我学会分解困难，让再大的难题也变成“小菜一碟”。在这件事情当中，我的分解困难主要体现在以下几方面。第一，合理分解目标。将要进前10名这种大目标，分解成一个一个小目标，设定每个月的短期目标、中期目标和高三的年度目标，甚至会按每半个月设置逐级提升的目标，使目标更加实际，更有紧迫感，以此激励自己努力学习。第二，转变固有思维。在以往的学习中，我习惯通过死记硬背来记忆知识点，为此花费了许多时间。后来经班主任点播，我认识到还可以通过编故事、口诀等记忆办法，丰富学习方式，从而降低学习的难度，让我对知识内容理解更加深刻并且效率很高，高考文综取得了优异的成绩，这是对困难的巧妙分解。第三，坚持不懈努力。即使把困难再进行分解，但最终离不开的还是自己的努力。在整个高三的生涯中，我都是课前抽时间预习功课，课堂上紧跟老师讲解节奏，课后及时总结复习，在最后的半个学期，我连跑操时，都是在回忆前一天学过的知识点，最终才能通过自己的努力实现目标。成都职场招聘面试题目和答案编号：1110e311c5b0554100c41c09f826c8ae2022/12/3第4页，共5页在今后的工作中，我会继续把这种克服困难的方法应用到工作中去，要合理设置目标，转变学生思维，遇到困难时能够坚持到底，从容面对。成都职场招聘面试题目和答案编号：1110e311c5b0554100c41c09f826c8ae2022/12/3第5页，共5页