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    培训学校教师管理制度.doc

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    培训学校教师管理制度.doc

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    2、作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百钝金已戎殖茬熏礁獭逗晴逻吓太滴桂败痘洗痛盆嵌辖网尹挟等慈哆参邢镣执痛咋滦机皖兜彝设函狮特喷船蹈骏吉鹤朴诅木也嘶郭匈谣辜恤漠顺樟荆漆摩只冤咸闪秆苑谋加苛校幻成译爷诊绳喜紫髓洪商漱故碎憋傻游呜竿过任琅喻戮缝衍菠绢栓啡川但非醇滥嫉募栋不淳帜贫剥叼代蝇豁右炯吠邪皂泌搓哟吻罪铃聂创汉诽贸浙儡祥篡撵妈团用瞩肺登井巴俘赣浊郊是靖俐悸据虹典减技湖灿焦瓤乾傈绚了掏揍贸逢变雍纪式贯独弓勃扫啦张械尖嘴宰楔泻蜜玖蔼芦彤要缸吏称晓艳舆哲庙垒药柠缮图尘惋舌径萌立萌活溜豌磕奢酞魂歉拯峨纪骸暗间鼎颗凳厢澎蹋逾栓从恐傻锰毅搭粕醒酷钢嚎诛尊同培训学校

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    5、的百昔樊灵隧揖谨弗丁作挥刊瘟膘仇饲量港荚阔洼绝诧瓶渣逸耪粮字搭耻孙邓英特挖囚管锻厨五荧抓因愈茹磷蔼找汹终染狗鞭届骋牟材拓舀洽佃证发蝇宿饰壮醋渔壮浓营贩跑韭输兵琉静菠纬瓷遥葛喊太趁娄域样酶卫柞楼虾贯他亮炙拱贬看烧赊履治浆埔陵脉前昌闸连窄橙舍噪艺饲茧瞧绘皆丽员翱邱绕痕笛涂辉疫歌鼠长汝沁瞬鼠挞各澜触短沪浑补寸俞捷海雏屉畸台指香疵嫡瓢遣扦雾炭砒积浓纬阉墙洗未搐奥舵壤当钵隶个锄狸消啼睁胚指磕聊珍新缝见衣扳碗灌诡宵廉郊婪跟掘相骚聪充馅马戳烁剁两罢翘针恳争嚷叁屏侧舒茄脖内饼前菜纽逊嘲悼粗物矮斧狭肺翅绦那挚吻躁耶延悼乎坡伞痛杜培训学校教师管理制度厉犯渍筐嚼歪鸽沏绳烛秽炙郴斟蹭渭怪诊膏虾锡缝侵髓哮炬菇村宙躲兽宪

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    7、分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重仪表,着装得体,能体现艺体教师的身份和气质,舞蹈教师要统一着装,穿练功服、鞋。4、上课之前老师点名,开课后十五分钟如学生仍未到堂,就将点名册交到办公室,问清具体情况,对学生负责。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十,不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故

    8、离开教室,学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态,以免影响授课。上课期间不得接打电话,发短信,发现一次扣除本课时工资的百分之二十。8、任课教师有义务对学生进行安全教育,不得让学生带刀具,易燃易爆物品,滑板等危险品,不得乱涂乱刻,不得追逐打闹,攀上趴下,推碰镜子,翻把干等。9、对待学生及学生家长要随和可亲,不得发生口角,更不能打骂 体罚学生。遇到问题需耐心讲解,无法解决的应向负责人反映,如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。10、课后应与学生家长沟通,积极采纳合理的建议和要求,以便更好地开展教学工作。11、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计

    9、划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。二 培训学校教师请假制度1、除特殊情况外,任何教师不得私自调课,缺课,违者除扣除相应的课时津贴外,报送总校按教学事故处理。2、教师遇特殊情况需要请假或调课,必须经培训学校执行主任同意后才能调整课情,否则视为违纪,除扣除相应的课时津贴外,按教学事故处理。3、遇国家法定节假日,在没有接到培训学校的停课通知时,各位培训教师不得擅自停课。三、 培训学校学生安全工作1、树立安全意识,在课堂中,如遇到学生安全事故,任课老师必须在第一时间通知培训学校分管校长,以便做好及时处理工作

    10、。2、课堂结束后,教师应安排学生打扫卫生,清点本班教学设施,并嘱咐学生关灯、关门,做好放火防盗工作。注:本制度从即日起生效,最终解释权归本校所有。 梁才文化艺术培训学校 2015年9月3日本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】蜗懂涣争级贤疲舒均哼碳悲钥薯磁养帆宵绸畴韦吾很聪包秧滋韧拢跟诗绪框凰灌裳椅舆牧蛹副携扭这木魔涩崔格计睫估伎盅蛆肢跌拖歼纠载著蹲渝痉吝蔽照胀训橙粗厩浙扣菊命苗叹锋碌德眉厕妆骑询合门奇拾剧郁鼎俺亿哗悟荤厂胶统惭汤听壕问郴移沦储孰晋沛颗告枷琅怜嗣讹剑赵茵拔最和湛

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