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仓库劳动合同
一、甲方和乙方
该合同由以下甲乙双方签订：
甲方：
名称：________
地址：________
法定代表人：________
乙方：
真实姓名：________
地址：________
身份证号码：________
二、合同内容
1. 合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作内容：
甲方聘请乙方担任仓库工作，工作内容包括但不限于负责进货拣货、入库出库、库存管理、数据控制、仓库安全等工作。
3. 工作地点：甲方所在地址。
4. 工作时间：每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方确定。
5. 工资及其发放：
• 乙方基本工资为（金额）元/月；
• 年终奖金为（金额）元/年；
• 如乙方发现仓库出现货物损失或其他问题，须及时通知甲方，甲方有权按月扣减乙方的工资。
• 乙方个人工资应按月通过银行转账发放至乙方银行账户，工资应在当月月底前发放完毕。
6. 福利待遇：
• 乙方享受甲方规定的带薪年假；
• 乙方每月享受甲方规定的基本医疗保险、养老保险等社会保险待遇；
• 甲方为乙方提供必要的工作保护设备，并承担维护费用。
7. 双方权利和义务：
（1） 乙方在工作期间应当认真履行职责，保护甲方的商业机密和仓库资产，不得泄露或擅自使用。
（2） 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的培训与指导，合法合规地支付工资及其它福利待遇和报销相关费用；
（3） 双方应当按照国家有关法律法规和劳动合同约定，履行各自的权利和义务。
8. 违约责任：
（1） 若乙方违反本合同规定，甲方有权单方解除劳动合同。
（2）若甲方违反本合同规定，应就乙方的经济损失或及时纠正行为。如甲方违约导致乙方需要离职，甲方应当支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
三、劳动合同解除
1. 甲乙双方协商一致，双方同意解除本合同的，应当签署协商一致书，解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
• 违反国家有关法律、法规的规定，影响公司正常运转；
• 严重违反公司劳动纪律和规章制度的，经公司严肃批评，仍不改正的；
• 在公司规定试用期内被认定不合格的；
• 患职业病或非因工负伤，医疗期满仍未能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。
四、争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。如未能协商解决，双方可以按照下述任何一种方式解决：
• 提交甲方所在地的人民法院诉讼；
• 提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，经双方当事人签字盖章后为有效。
五、合同附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同中，未尽事宜，双方当事人应在明确内容后进行签字或加盖公章，相关附加条款应视为本合同的有效组成部分。
3. 本合同生效后，若非因本合同附带的协议修改或相关法规、法律原因而生效，应当经双方当事人签字或盖章后进行修改。
4. 本合同的附件，系本合同的有效组成部分。
六、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方在明确各项内容后签订并严格遵守，自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日止。