普通聘用合同.docx

普通聘用合同
一、合同的当事人
甲方：（用人单位） 地址： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码：
乙方：（聘用人员） 地址： 联系电话：
二、聘用工作
甲方聘用乙方从事以下工作：
工作名称： 工作地点： 工作内容：
三、聘用时间
本合同自（日期）起开始，至（日期）止。 合同期限为（年/月/日至年/月/日）。
四、试用期
乙方在本公司享有试用期的权利。试用期为（三个/六个/十二个月），试用期期间，乙方月工资为（试用期工资标准）。
五、工作时间及休息
乙方每天工作（）小时，每周工作（）天，每月工作（）天。甲乙双方根据工作安排适当提供休息时间。
六、劳动报酬
1. 乙方的工资及工作奖金、津贴、补贴等项目由甲方工资管理制度管理，并返还社保公积金。
2. 根据国家法规，甲方应当与乙方订立书面劳动合同，并确认双方的劳动报酬和支付方式。
3. 甲方有权对乙方工作业绩评定，并因评定情况给予奖励或处分。
七、保密义务
1. 乙方需对公司商业机密及经营成果负有保密义务，包括但不限于公司业务情况、财务记录、技术秘密、管理制度等。
2. 乙方在离职后仍需遵守保密义务。
八、工作责任
1. 乙方应认真、仔细履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方违反公司规章制度或相关法律法规，应当自行承担责任。
3. 乙方应当对其工作造成的损失或遗漏负责赔偿。
九、合同终止
1. 合同期限届满时，合同自动终止。
2. 双方协商一致，可以提前终止合同。
3. 乙方在试用期内被证明不符合公司要求，或者不适宜继续工作，则公司可以单方面解除合同。
十、其它
1. 甲方保留在本合同约定范围内调整乙方的工作和工作地点的权利。
2. 甲方应当依法参保，并为乙方购买符合国家规定的社会保险（包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）及住房公积金等福利待遇。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方均持一份。合同自双方签字或盖章即生效。
4. 如双方发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成，可向有关行政机关申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：