公关文化副主任岗位说明书.doc

公关文化副主任岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考

公关文化副主任岗位说明书
岗位名称
公关文化副主任
岗位编号

所在部门
党政办公室
岗位定员

直接上级
党政办公室主任
工资等级

直接下级
公关宣传岗、文化建设岗
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职: 在党政办公室主任的领导下,负责医院公关文化宣传工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:协助主任制定部门发展规划和计划
工作
任务
协助主任制定部门远景发展规划、年度计划
协助主任制定本部门工作计划,组织实施、督促检查、总结
参与制定并执行本部门财务预算计划
职
责
二
职责表述:负责医院整体形宣传工作

工作
任务
负责组织制定医院整体形象宣传计划及编制预算
负责组织医院整体形象宣传工作的落实和监督
负责对医院整体形象宣传工作效果的评价,并提出改进建议
职
责
三
职责表述:负责医院CI的管理工作
工作
任务
负责组织制定医院CI的实施计划
负责组织医院CI的实施和监控工作
职
责
四
职责表述:负责组织医院的企业文化建设工作
工作
任务
负责组织医院的理念、宗旨、口号等的提炼和宣传
负责组织医院企业文化制度的制定和宣传
负责领导联系制作公司图文宣传资料、承担文案策划
负责组织医院对外宣传的联络、宣传资料的撰写和整理
负责指导医院内部刊物、文化橱窗内容的编辑工作
职
责
五
职责表述:负责组织开展各种公关活动,提供危机公关解决方案
工作
任务
负责组织开展各种公关活动
负责拟定医院危机处理的解决方案
负责组织落实危机解决方案的实施和监控
职
责
六
职责表述:本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
七
职责表述:完成领导交办的其它工作
权力:
权限一: 对医院形象宣传活动的建议权
权限二:对医院CI规范实施的监控权
权限三:对危机解决方案的建议权
权限四:对直接下级员工工作的监督指导权
权限五:对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门:市场营销部
其它相关部门:医院各部门
外部协调关系
有经常性协调关系:各大媒体、相关政府部门和机构
临时性协调关系:
所需记录文档:工作计划、工作总结、宣传方案、危机解决方案、预算等
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
公共管理、工商管理及相关专业
经验
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验
知识
熟悉医院人员状况,了解医院工作流程,具备公共管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件;良好的人际沟通协调能力;语言表示能力;危机处理能力
培训经历
管理学、行政法规、危机管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间,按需要加班
备注: