热门人力资源服务劳动合同范例.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

热门人力资源服务劳动合同范例
本合同目录一览
1. 合同主体与背景
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同签订背景与目的
2. 工作内容与职责
2.1 乙方工作内容
2.2 乙方职责与要求
3. 合同期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
3.3 试用期
4. 劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与提成
4.3 薪资支付时间与方式
5. 工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
6. 劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
6.2 社会保险
6.3 商业保险
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 劳动合同的解除与终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿与赔偿
9. 争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
10. 合同的变更与解除
10.1 合同变更
10.2 合同解除
11. 其他约定
11.1 培训与晋升
11.2 知识产权归属
11.3 甲方提供的福利待遇
12. 违约责任
12.1 乙方违约情形
12.2 甲方违约情形
12.3 违约责任的具体承担方式
13. 双方确认与承诺
13.1 甲方确认
13.2 乙方确认
14. 合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改
14.3 合同解除
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体与背景
1.1 甲方（用人单位）
甲方地址：_____________。
1.2 乙方（劳动者）
乙方身份证号码：_____________。
乙方地址：_____________。
1.3 合同签订背景与目的
鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第二条 工作内容与职责
2.1 乙方工作内容
（1）人力资源规划与招聘；
（2）员工培训与发展；
（3）绩效管理；
（4）员工关系管理；
（5）薪酬福利管理；
（6）其他与人力资源相关的工作。
2.2 乙方职责与要求
（1）遵守甲方的规章制度；
（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务；
（3）尊重甲方领导及同事；
（4）积极参加甲方组织的培训和学习；
（5）不得泄露甲方商业秘密。
第三条 合同期限
3.1 合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2 合同终止日期
本合同有效期为____年，自合同起始日期起计算。
3.3 试用期
乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，双方均有权解除本合同，无需承担违约责任。
第四条 劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资和各项补贴组成。
4.2 奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。
4.3 薪资支付时间与方式
甲方每月____日之前，以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。
第五条 工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 休息休假安排
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条 劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
6.2 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 商业保险
甲方可以为乙方购买一定的商业保险，具体保险种类、保额和费用按照甲方的规章制度执行。
第七条 保密协议
7.1 保密内容
乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。
7.2 保密期限
本保密协议的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。
7.3 违约责任
乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额按照甲方的规章制度执行。
第八条 劳动合同的解除与终止
8.1 解除合同的情形
（1）乙方在试用期内不符合甲方录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
8.2 终止合同的情形
（1）本合同约定的合同期限届满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力的；
（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
8.3 经济补偿与赔偿
甲方解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。如乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条 争议解决
9.1 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构
甲方所在地的劳动争议仲裁委员会为本合同争议的仲裁机构。
9.3 法律适用
本合同的订立、履行、解除、终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
第十条 合同的变更与解除
10.1 合同变更
双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。
10.2 合同解除
双方同意，本合同解除应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。
第十一条 其他约定
11.1 培训与晋升
甲方应为乙方提供相应的培训机会，乙方有权参加甲方组织的各类培训。乙方晋升按照甲方的晋升制度执行。
11.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。
11.3 甲方提供的福利待遇
（1）提供住宿；
（2）提供工作日午餐；
（3）提供法定节假日福利；
（4）提供生日福利；
（5）提供定期健康体检；
（6）其他福利待遇。
第十二条 违约责任
12.1 乙方违约情形
乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
12.2 甲方违约情形
甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
12.3 违约责任的具体承担方式
双方同意，违约责任的具体承担方式按照甲方的规章制度执行。
第十三条 双方确认与承诺
13.1 甲方确认
甲方确认已向乙方充分告知本合同的内容，乙方对本合同的内容充分理解并自愿签订。
13.2 乙方确认
乙方确认已充分了解本合同的内容，自愿签订本合同，并承诺履行合同约定的义务。
第十四条 合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同修改
本合同的修改应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。
14.3 合同解除
本合同的解除应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：甲方规章制度
详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等，乙方应严格遵守。
2. 附件二：乙方个人简历
详细要求和说明：本附件提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等，作为甲方评估乙方工作能力依据。
3. 附件三：岗位说明书
详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，以便乙方明确工作职责和目标。
4. 附件四：薪资结构表
详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以及各项补贴的具体标准。
5. 附件五：培训计划
详细要求和说明：本附件列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训成果评估等。
6. 附件六：保密协议具体内容
详细要求和说明：本附件详细列出保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。
7. 附件七：社会保险缴纳明细
详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险明细，包括保险种类、缴费比例等。
8. 附件八：商业保险投保明细
详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方购买的商业保险明细，包括保险种类、保险金额、保险费用等。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违反本合同，未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
示例说明：若甲方延迟支付乙方工资，则按照迟延支付的天数，支付乙方相当于工资20%的违约金。
3. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方因此遭受的损失。
示例说明：若乙方泄露了甲方的核心商业秘密，导致甲方经济损失，则乙方应根据甲方实际损失金额进行赔偿。
4. 甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会的，应赔偿乙方因此遭受的损失。
示例说明：若甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方工作能力不能得到提升，则甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方因未能晋升而错失的收入。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。
2. 试用期：指乙方在甲方工作的试用期间，通常为合同期限的一部分。
3. 经济补偿：指甲方解除或者终止本合同时，依法支付给乙方的经济补偿。
4. 保密信息：指乙方在甲方工作期间接触到的，不为公众所知的与甲方业务、技术、管理相关的信息。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者提供的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 商业保险：指甲方为乙方购买的，除社会保险外的其他保险，用于提高乙方保障水平。
7. 违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的违约赔偿金。
8. 损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。