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车队节能减排制度

1 概述
为了加强节能减排工作，进一步提高能源利用效率，保护环境， 提高企业的经济效益， 根据国家有关法律法规， 结合本单位的实际情 况，制订本规定。
2 节能减排管理机构及职责
组 长：车队队长
副组长：车队副队长
成 员：内勤及驾驶员
节能减排领导小组的主要职责：
1、 企业节能减排领导小组负责领导企业的节能减排工作， 实施 企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能 减排工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能减排方针政 策、法规、标准，组织制定节能减排管理细则、节能减排目标和各种 有关管理标准、制度并组织实施。
3 、组织制定节能减排宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施企业节能减排规划、节能减排技改计划和年 度节能减排计划。
5 、组织审定本单位年度各类能源消耗指标和节能减排指标。
6 、审定本单位的重大节能减排成果和重大奖惩事宜。

7 、检查本单位的各项节能减排工作。
8、组织召开节能减排工作会议，进行节能减排工作的计划、布 置、检查、总结。
节能减排领导小组下设办公室，办公室设在公司安技室室。 节能减排办公室的主要职责：
节能减排办公室为公司节能减排领导小组的日常办事机构， 是本 单位节约能源的综合管理和监督、 检查部门， 在节能减排领导小组领 导下，负责做好企业节能减排任务的综合和协调管理，督促、检查本 单位的各项节能减排工作，主要职责如下：
1 、贯彻节能减排领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能减排方 针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3 、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能减排规划、节能减排技改计划和年度 节能减排计划并汇总入本单位发展规划和年度计划中。
5、参与审查本单位的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设 计内容具有明确和正确的节能减排评估， 合理选用节能减排工艺、 设 备和材料， 并协助工程管理部门， 抓好节能减排工程竣工验收和效果 鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工 艺、新设备、新材料，总结交流节能减排技术和经验。组织广大员工 开展节能减排合理化建议活动。

7、负责对本单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡 回检查。
8、按月、季、年汇总单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写 节能减排简报， 节能减排工作总结和各种能源报表， 建立节能减排管 理技术档案。
9、根据本单位的节能减排奖惩制度，审核单位节能减排奖惩的 依据，提出节能减排奖惩方案，报节能减排领导小组后实施。
10、 组织节能减排教育和技术培训， 提高员工的节能减排管理和 技术素质。
9.1.3 节能减排宣传教育、活动制度
1 、将节能减排内容列入全年培训计划中。
2、定期开展节能减排宣传教育活动，向全体员工传达节能减排 的知识和技巧。
3、开展驾驶员节能减排竞赛活动，提高全体员工的节能减排意 识和节能减排技巧。
4、定期对公司开展节能减排工作的情况进行总结分析，提出改 进完善措施，做好相关记录。
9.1.4 节能减排规划及目标
三年之内，每年能耗较前一年度降低 0.5%。
9.1.5 节能减排措施
1、驾驶员在预热车辆时，冬季预热时间不得超过10 分钟，夏季 不得超过 5 分钟.

2、 车辆到站点后应熄火上客， 出发前 15 分钟打开空调调节车内 温度， 最低温度不得低于 26 摄氏度； 春秋两季应根据实际气温情况， 合理使用空调。
3 、驾驶员完成当天任务回场，停放好车辆后应立即熄火。
4 、要加强车辆的检查与维修保养，防止车辆出现油料渗漏。
9.1.6 节能减排考核与奖惩制度
(1)、节能减排奖励办法
公司根据节能减排绩效考核的相关记录，对同类型车辆，平均 行驶里程不低于平均里程标准， 节能减排考核名列前茅的驾驶员 (该 类型车辆驾驶员全部人数的 10%)，进行奖励，奖励额度为 500 元， 并将此作为年终各项先进的评选依据之一。
(2)、浪费处罚办法
公司根据节能减排绩效考核的相关记录，对同类型车辆，平均 行驶里程不低于平均里程标准， 节能减排考核名次靠后的驾驶员 (该 类型车辆驾驶员全部人数的 10%)，进行处罚，奖励额度为最后一名 500 元，名次提高一位处罚额度减少 100 元，并取消被处罚员工参加 年终各项先进评选的资格。