领导作风假浮蛮整改方案.doc

领导作风“假浮蛮”整改方案
领导作风“假浮蛮”整改方案
xxx市llss局自开展集中整改领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整改活动方法，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，本局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，经过开展对照检验。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多个方式，广泛听取干部职员意见，集中排查领导本身存在问题，并将查找出问题逐一整改落实。
一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府重大决议。布署做表面文章，工作执行。落实不到位。
整改方法：
加强监督检验，将检验工作做实。做细，将检验项目量化，建立回访制度等伎俩，提升检验公开透明度，对检验发觉问题下发限时整改通知书，到要求时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。
整改效果：
局领导班子及组员都能认真按照上级党委政府要求工作，认真落实执行上级党委政府重大决议和布署。
二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决议想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作
整改方法：
大力开展走基层调研活动，局领导率领各科室责任人深入基层企业，深入职员群众，开展调查研究，每个月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研汇报。
整改效果：
经过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决议基于实际。
三、工作不敢担当，碰到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。
整改方法：
1.建立和完善工作制度和绩效考评机制。
2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。
整改效果：
建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难心里。
四、对班子领导不力，甚至不抓不论，造成严重不正之风长久得不到治理。频频出现腐败现象。
整改方法：
1.建立中心组学习制度，加强对班子组员教育管理。
2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示口号，组织《廉政准则》学习等。
整改效果：
本局领导班子团结，对班子组员党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。
五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。
整改方法：
1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报审核工作，全方面加强对统计依法治理工作领导。
2.组织关于人员学习数据统计工作关于政策。法规。文件。
3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。
整改效果：
本局从领导到通常干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。
六、不先处理老百姓民生事项，而在超出现有财力情况下去搞政绩工程。形象工程。
整改方法：
1.坚持民主集中制。
2.坚持财务公开制度。
3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全方面公开党务政务信息。
整改效果：
本局强化责任意识和树立群众观念，一直把职员群众利益放在工作首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。
整改方法：

内容总结

（1）领导作风“假浮蛮”整改方案
领导作风“假浮蛮”整改方案
xxx市llss局自开展集中整改领导作风“假
（2）做细，将检验项目量化，建立回访制度等伎俩，提升检验公开透明度，对检验发觉问题下发限时整改通知书，到要求时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效
（3）三、工作不敢担当，碰到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优