保卫科绩效考核表.doc

保卫科绩效考核表

考核内容
考 核指标（项 目）
权重或分值
考核标准
参和考核者
安全指标40分
保卫、消防安全管理
40
1、确保医院无治安、刑事案件和火灾发生，发生治安案件、刑事案件，本项不得分，发生火灾否决全部得分；
2、发生医院职工、病人及家属物品被盗，每次扣2 分；
3、发生打劫、偷盗、辱骂、殴打医务人员事件时，保安员没有及时制止，每次扣5 分，造成医院重大人身伤害和重大财产损失的，本项不得分；
4、发生其他责任事件、责任事故，本项不得分。
办公室
门卫工作15分

15
1、消防通道、正常道路及严禁停车的地方发现停车，每辆车扣2 分；
2、因指挥不力造成堵车，每次扣2 分；
3、发生车辆被碰、被刮，责任在保安人员的扣 3 分，发生车辆被盗事件，责任在保安人员的，本项不得分。
办公室
重点部位保安 10分

10
1、重点部位要制定具体的防范措施，无防范措施扣 5 分；
2、对重点部位保安员要经常性巡视，检查发现巡视次数达不到要求扣2 分。
办公室
制度建设和执10 分

10
1、建立健全各种安全保卫管理制度、安全防范措施、突发事件的应急方案，缺少一项扣2 分；
2、检查发现值班和巡逻记录不合格，每处扣1 分；
3、检查发现保安员着装不整、不礼貌待人每次扣1 分；
4、保安员无理和他人发生争吵、冲突每次扣2 分；
5、对保安人员的投诉经查证属实的扣5 分。
人事科
消防管理10分

10
1、 制定、完善消防管理制度和消防应急预案，无预案扣5 分；
2、 对全院的消防系统、器材进行定期检查，无检查记录扣5 分，每少检查一次扣2 分；
3、 消防器材配备不全，每少一处扣3 分。
办公室
基础管理5 分

5
1、工作现场、环境区域未整理或未清洁，扣0.5 分；
2、工作现场摆放和工作无关的物品（含私人用品），扣 0.5 分；
3、迟到、早退或上班期间窜岗、脱岗、空岗、带酒意上岗，上班期间干私活等，每次扣0.5 分；
4、其他违反工作纪律行为，每次扣0.5分。
人事科
领导评价5 分

5
评价分数在90 分以上不扣分，每降低1 分扣0.5 分。
人事科
部门评价5 分

5
评价分数在90 分以上不扣分，每降低1 分扣0.5 分。
人事科

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