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乡镇2024年落实全面从严治党主体责任情况报告
2024年以来，XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以完善惩防体系为抓手，深入贯彻落实党风廉政各项工作，把全面从严治党贯穿始终，切实履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将一年来的工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）以党的政治建设为统领，始终坚持正确的政治方向
一是加强政治思想建设。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。今年年初就印发《XXX党委理论学习中心组集中学习计划》，召开了党委理论中心组集中学习会议XX次。二是严肃党内生活制度。领导班子成员严格落实双重党内生活制度，以班子成员身份参加民主生活会，以普通党员身份积极参加所在支部的组织生活会，带头到挂钩村和所联系的支部讲授党课。各村（社区）的党组织认真落实“三会一课”和主题党日等制度，开展主题党日活动。
（二）落实党委主体责任，全面推动党风廉政建设工作
一是加强领导，落实责任。乡党委把党要管党、全面从严治党作为主要职责和根本任务，把党风廉政建设责任制实行作为一项事关XXX全局的工作，摆在重要议事日程。乡党委每个季度至少召开1次会议专题探讨部署党风廉政建设工作，并明确了党委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，要做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。二是抓好班子，带好队伍。抓好领导班子的建设是领导好全乡工作的基础，是带好全乡干部队伍的前提。乡党委始终坚持民主集中制，抓好班子团结；坚持班子分工权责统一，“三转”工作落实到位，激发班子成员干事创业的活力。抓学习，增加党性修养。乡党委认真落实党委理论中心组集中学习制度和周一例会学习制度，始终把学习贯穿于工作之中，把加强政治理论学习放在第一位，把加强社会主义核心价值观教化和勤政廉政教化作为学习培训的重点，不断提高班子的政治理论素养和廉洁。领导班子成员与分管部门及下级“一把手”每年开展廉政提醒谈话不少于2次，今年以来共开展谈话200余人次，领导班子成员共开展廉政家访30余人次，利用廉政家访“送清风”，把严管与厚爱送到家。三是以考促改，压实责任。今年10月份，由乡党委委员带队，共XX个考核组，对全乡XX个村（社区）及农业综合服务中心、林业服务中心、乡财政所进行党风廉政建设责任制考核，进一步落实好党委主体责任。
（三）切实提高政治站位，深刻认识全面从严治党的重要性
一是自觉把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，切实加强党的政治建设，坚持从战略和全局的高度深刻认识全面从严治党的极端重要性，突出政治统领，聚焦主责主业，自觉把全面从严治党主体责任扛在肩上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是统筹谋划推动全面从严治党工作。今年年初召开党风廉政建设工作专题会，对全面从严治党工作进行了专题部署。认真贯彻落实乡党委各项工作部署和要求，每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党等工作。将全面从严治党宣传教育、廉政和警示教育列入年度党员干部学习教育的重要内容。三是层层压紧压实主体责任落实。党委书记作为全面从严治党第一责任人，履行主责、首责、全责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做好学习传达、研究谋划、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究、听取汇报等工作。领导班子成员立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”。
（四）规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向
一是干部选拔任用要规范。乡党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和龙陵县相关选人用人的规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到乡纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。二是用人导向要正确。紧紧围绕“选出好队伍，选出好风气”的工作目标，精心组织、周密部署、严格把关，切实做到矛盾排查到位、选情分析到位、工作程序到位、纪律严明到位。
（五）制约和监督权力，从源头上防治腐败
一是扎紧制度的笼子。乡党委认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述责述廉，接受组织监督。二是开展廉政风险点排查。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升抵御风险的能力。
（六）坚持惩防并重，深入开展一体推进“三不腐”
一是不敢是前提。在不敢腐上，保持反腐高压态势，强化不敢腐的震慑。以严格的执纪执法增强制度刚性，让党员干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党纪国法的“不敢”。持续加大执纪审查力度，持续深入开展农村党员违纪违法专项整治。今年以来，共处置问题线索4件，立案4件4人，已办结4件4人，给予党纪处分4人，谈话提醒4人。二是不能是关键。在不能腐上，突出抓好不能腐制度建设，不断扎紧不能腐的“笼子”。加强重点领域的监督和制度建设，形成不断完备的制度体系，严格有效的监督体系。交办“监督工作清单”12份，交办监督检查事项24项，发现问题8个，已全部整改完成。三是不想是根本。在不想腐上，着重做细做实思想教育，厚植“不想腐”的土壤。加强理想信念教育，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。利用周一例会、业务培训会、党员培训会等形式通报典型案件10余次。
二、存在问题
一是主体责任落实还不到位。党委班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”还抓不到位，压力传导不到位的现象仍然存在。二是执纪监督还存在差距。善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高。三是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，缺乏有效管理办法。四是极少数党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够，纪律规矩意识还不够强，自我要求不严，工作标准不高，还没有养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
三、下一步工作打算
一是履行全面从严治党主体责任。乡党委将深入贯彻落实党的XX大精神，中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委全会精神，准确把握新阶段新局面下对管党治党提出的新要求，聚焦“两个维护”强化政治监督，持之以恒深化反腐败斗争，毫不松懈纠治“四风”，持续整治群众身边的腐败和作风问题，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力锻造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的“铁军”。
二是提升监督执纪执法能力。深化运用监督执纪“四种形态”，持续深化基层小微权力监督，紧盯重点领域、关键环节、关键少数，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持惩治腐败高压态势。坚持做好关口前移工作，充分运用好执纪监督的“四种形态”，抓早抓小抓预防，做到防微杜渐。管党治党从宽松软向严紧硬转变，加强奖惩制度建设，严格执行纪律，强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，确保政令畅通、令行禁止。
三是强化党员干部教育管理。加大典型案例通报曝光力度，坚持把“促改”意识贯穿于审查调查全过程，对违纪违法问题发现了就查、查了就曝光，见人、见事、见细节。把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，做实以案促改、以案促治，进一步强化党员干部对党纪国法的敬畏意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
四是突出问题导向，坚持严责问效。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，严明政治纪律和政治规矩。加强对纪律执行情况的监督检查，以反面典型为鉴，加强纪律教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持真管真严，强化纪律建设，严格监督执纪问责，把政治纪律、政治规矩挺在最前面，加强日常督查检查，强化问题整改落实，确保整改工作到位。综合运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通工作。强化教育管理，抓早抓小防微杜渐，充分发挥党支部直接教育管理监督党员的作用，从严从细抓好党员管理。