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办公室负责人三年述职述廉报告
根据工作需要和组织安排，本人自2021年x月x日起任区残联办公室负责人。现将三年来履职、廉洁情况汇报如下：
一、政治坚定，自身综合素质和理论水平不断提升
三年来，本人坚持读原著，学原文，自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学懂弄通上下功夫，重点学习了党的十九大、十九届各中全会、党的XX大精神、习近平总书记关于广东深圳重要讲话、指示批示精神、习近平总书记关于残疾人事业重要论述和重要指示批示精神等，牢牢把握政治学习前进方向，严守党的政治纪律、政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。积极参加党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育等主题教育，协助会领导起草并完成实施方案及配套的读书班、调研、走访方案等及主题教育推演复盘情况报告、主题教育中期自评报告。协助支部完本季度“三会一课”，先后完成党总支部、各支部换届工作，本人有幸被选为总支委员和支部委员。
二、履职尽责，持续推动本职工作取得较好成效
（一）主动当好参谋助手，高标准严要求办会办文。一是积极协助会领导班子建立“第一议题”、理论学习中心组等学习制度，修订《区xx党组工作规则》，协助领导班子落实“三重一大”事项民主决策，助力党组领导核心作用的发挥。二是紧紧围绕单位行政和重点工作，统筹做好党组会等重要事务日常组织安排，第一时间起草形成会议纪要，近三年完成党组会议96期、行政班子会议98期。三是按时高标准高质完成单位近三年度工作计划、方案、报告请示、领导活动讲话、班子述职述廉、各专项综合汇报、总结及年度业务工作总结的拟稿、审阅、报送跟踪工作，重点组织办公室力量完成xx区xx事业十四五规划的起草颁布实施，推动我区xx事业高质量发展开好局、起好步。
（二）推动组织人事改革，有力夯实单位组织建设。一是完成从区外交流3名公职人员的任务，完成2022年度广东省事业单位集中招聘职员1人，为xx引入新鲜血液。二是顺利完成重大人事改革任务3项。推动原康复中心、就业所等2家下属单位的机构改革工作，合并成立新事业单位后完成人员过渡转隶工作，顺利衔接机构岗位设置、人员安置、社保核算缴纳等及职员工资系统统发。完成了房补发放的变革工作，改由财务智慧财政系统发放，及时对现有人员的xx进行登记测算。启动我会xx改革事项，积极与区委编办、人资局、各街道组织部沟通，完成我会xx员额及岗位比例审批工作，促进xx工资待遇得到较大幅度提升，提高聘员队伍工作积极性。牵头开展下属事业单位2022年度绩效考核工作，同时完成事业单位绩效分配。三是统筹社区防疫支援工作，疫情三年先后组织16批xx人次参与多个街道社区支援服务。四是夯实基层xx组织建设。加强社区xx专职委员队伍建设调研，组织区直部门、各街道商讨调研基层一线，形成共识，起草调研报告1篇。会同4家区直部门修订印发《加强社区xx专职委员队伍建设方案》，修订基层残协组织建设文件，征求区直部门、各街道意见后，进行联合发文，夯实130名社区服务队伍建设，巩固了基层组织“最后一米”服务。筹备第七次全区各级xx组织换届工作，协助理事会指导xx社区和11街道xx、区级xx组织换届工作，我区各级组织换届工作完成时间在全市排名靠前。五是健全完善了管理制度，牵头制订《xx区xx制度汇编》，修订2次《区xx内部控制制度》，进一步规范日常管理工作。
三、廉洁自律，模范遵守廉洁自律各项规定
三年来，本人自学加强自身党性党风党纪修养，时刻做到自重、自醒、自警、自励，能认真贯彻执行党纪条例和廉政准则、中央八项规定及其实施细则等，依法依规办事，履职尽责，自觉抵制各种不良影响，没有任何违规违纪的行为，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的现象，没有受到组织函询问责等情况。生活中，艰苦朴素，诚实待人，坚持做到“大事讲原则，小事讲风格”，能够虚心批评，勇于自我批评。根据工作需要主动加班加点，从不向组织提个人利益诉求。
三年来，本人虽然在工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足，在沟通协调上有不足，工作上急躁情绪，在文字材料、办会的细节方面因粗心大意，常常出现“挂一漏万”情况。工作方式方法有待提升，还不能积极地经常性向领导请示汇报，存有“只顾埋头走路”惯性。今后工作中我将持续加强学习，提高工作本领，克服不足补齐弱项，努力在新的起点上不断推动工作再上新台阶。