分享
分销 收藏 举报 申诉 / 55
播放页_导航下方通栏广告

类型劳动生理学基础.pptx

  • 上传人:胜****
  • 文档编号:960409
  • 上传时间:2024-04-09
  • 格式:PPTX
  • 页数:55
  • 大小:3.61MB
  • 下载积分:10 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    劳动 生理学 基础
    资源描述:
    学习任务学习任务o掌握掌握军事训练的卫生原则军事训练的卫生原则o掌握掌握军事训练损伤及其防护措施军事训练损伤及其防护措施o熟悉熟悉疲劳的类型疲劳的类型o熟悉熟悉疲劳判定的标准疲劳判定的标准o了解了解疲劳的概念疲劳的概念及机制及机制概概 述述 疲疲 劳劳疲劳的概念疲劳的概念疲劳的分类疲劳的分类疲劳的机制疲劳的机制疲劳疲劳判定的标准判定的标准过度疲劳的预防过度疲劳的预防 军事训练卫生军事训练卫生卫生学原则卫生学原则体能训练评价体能训练评价军事训练损伤军事训练损伤救治原则救治原则 防护措施防护措施疲,劳也。疲,劳也。说文说文 疲,乏也。疲,乏也。玉篇玉篇古古今今生理现象生理现象心理现象心理现象一一一一 基本概念基本概念基本概念基本概念疲劳疲劳fatigue19831983年第五届国际运动生化会议将疲劳定义为:机年第五届国际运动生化会议将疲劳定义为:机体不能将它的机能保持在某一特定水平,或者不能体不能将它的机能保持在某一特定水平,或者不能维持某一预定的运动强度。维持某一预定的运动强度。机体在一定环境条件下,由于长时间或过于繁重、机体在一定环境条件下,由于长时间或过于繁重、紧张的劳动(体力或脑力)而引起的作业效率明显紧张的劳动(体力或脑力)而引起的作业效率明显的暂时降低的一种生理心理现象,主观上一般伴有的暂时降低的一种生理心理现象,主观上一般伴有疲倦感,甚至筋疲力尽的感觉。疲倦感,甚至筋疲力尽的感觉。二二二二 疲劳的类型疲劳的类型疲劳的类型疲劳的类型疲疲 劳劳 程程 度度疲疲 劳劳 的的 发发 展展临临 床床 表表 现现 类类 型型军事人员疲劳类型军事人员疲劳类型标标 准准临临 床床 表表 现现 类类 型型局部功能减退局部功能减退个别器官疲劳个别器官疲劳全身性疲劳全身性疲劳全身肌肉关节酸痛全身肌肉关节酸痛疲倦感疲倦感作业能力下降作业能力下降智力疲劳智力疲劳技术性疲劳技术性疲劳脑力劳动脑力劳动神经精神紧张神经精神紧张头昏脑胀头昏脑胀全身乏力全身乏力瞌睡失眠瞌睡失眠肌肉松弛肌肉松弛第第二二信信号号系系统统军事人员疲劳类型军事人员疲劳类型军军兵兵种种肌肉疲劳肌肉疲劳视觉疲劳视觉疲劳 听觉疲劳听觉疲劳脑力疲劳脑力疲劳组织组织器官器官气候环境性疲劳气候环境性疲劳脱水性疲劳脱水性疲劳环境环境因素因素个体个体因素因素病理性疲劳病理性疲劳睡眠丧失性疲劳睡眠丧失性疲劳 精神疲劳精神疲劳三三三三 疲劳的机制疲劳的机制疲劳的机制疲劳的机制能源衰竭学说能源衰竭学说ATP-CP系列系列 需氧系列需氧系列 乳酸系列乳酸系列能量能量堵塞学说堵塞学说代谢物代谢物乳酸乳酸 氢离子氢离子 氧自由基氧自由基减少乳酸的运出减少乳酸的运出降低肌肉的张力降低肌肉的张力肌肉不应期延长肌肉不应期延长内稳态失调学说内稳态失调学说内环境内环境细胞内液细胞内液细胞外液细胞外液3/85/8血管内血管内1/5 血管外血管外4/5代代谢谢产产物物代谢性酸中毒代谢性酸中毒血液血液PH值下降值下降高渗性脱水高渗性脱水突变理论学说突变理论学说整体整体神经系统神经系统内分泌系统内分泌系统免疫系统免疫系统运动系统运动系统神经神经-肌肉代谢激素肌肉代谢激素酶的调节酶的调节免疫能力改变免疫能力改变肌肉活动性兴奋性肌肉活动性兴奋性肌细胞内能量改变肌细胞内能量改变神经论学说神经论学说中枢递质失衡学说中枢递质失衡学说自由基学说自由基学说 疲劳是一个很复杂的综合性生理心理现象,疲劳是一个很复杂的综合性生理心理现象,它是以中枢神经的作用为主导,在中枢神经系它是以中枢神经的作用为主导,在中枢神经系统和周围组织相互影响下发生的神经和感觉系统和周围组织相互影响下发生的神经和感觉系统、运动系统、能量系统和内脏器官的活动出统、运动系统、能量系统和内脏器官的活动出现复杂的相互联系的变化。现复杂的相互联系的变化。自觉症状调查法自觉症状调查法工作效率测定工作效率测定测定与观测定与观察方法察方法心理测定心理测定仪器测定仪器测定生理功能测定生理功能测定生物化学测定生物化学测定四四四四 疲劳判定的指标疲劳判定的指标疲劳判定的指标疲劳判定的指标自觉症状调查法自觉症状调查法疲疲倦倦困困乏乏:头头重重、全全身身倦倦、下下肢肢无无力力、常常打打哈哈欠欠、嗜嗜睡睡、视视觉觉疲疲劳劳、动动作作不不准准确确、站站立不稳、想躺下睡觉立不稳、想躺下睡觉第一类第一类第二类第二类注意力不集中:思考问题不集注意力不集中:思考问题不集中、不想说话、烦躁、精神涣中、不想说话、烦躁、精神涣散、对周围事物淡漠、健忘、散、对周围事物淡漠、健忘、工作差错多、工作费力、不能工作差错多、工作费力、不能准时完成任务、缺乏耐心准时完成任务、缺乏耐心身身体体局局部部不不适适:头头疼疼、肩肩酸酸、腰腰疼疼、气气喘喘、口口干干、声声音音嘶嘶哑哑、眩眩晕晕、眼眼睑睑跳跳动动、手手足足发发颤颤、感觉不适感觉不适第三类第三类代偿代偿 失代偿失代偿 病态病态 五五五五 过度疲劳的预防过度疲劳的预防过度疲劳的预防过度疲劳的预防疲劳如长期得不到完全恢复,如频繁、过度的训练、疲劳如长期得不到完全恢复,如频繁、过度的训练、不适当的训练要求和劳逸安排不当等,大脑皮层机不适当的训练要求和劳逸安排不当等,大脑皮层机能破坏,神经能破坏,神经-体液调节机能紊乱,各器官、系统的体液调节机能紊乱,各器官、系统的功能状态发生异常变化,从而使疲劳转入过度疲劳。功能状态发生异常变化,从而使疲劳转入过度疲劳。过度疲劳过度疲劳exhaustion over fatigue预防疲劳、保护健康预防疲劳、保护健康预防疲劳、保护健康预防疲劳、保护健康合合合合理理理理安安安安排排排排劳动强度劳动强度劳动强度劳动强度科学安排科学安排科学安排科学安排休息休息休息休息加强锻炼加强锻炼加强锻炼加强锻炼合理膳食合理膳食合理膳食合理膳食预防措施预防措施合理安排劳动强度合理安排劳动强度静态作业静态作业 要求最大强度的等长收缩时,工作要求最大强度的等长收缩时,工作持续时间应短于持续时间应短于6s要求要求50%50%的等长收缩时,工作持续的等长收缩时,工作持续时间应限制在时间应限制在1min内内保持或低于保持或低于15-20%15-20%等长收缩时,工等长收缩时,工作持续时间无限制作持续时间无限制动态作业动态作业 强强度度相相当当于于最最大大摄摄氧氧量量时时间间在在4min4min内内最大摄氧量小于最大摄氧量小于50%50%维持时间是维持时间是1h1h最最大大摄摄氧氧量量小小于于33%33%小小于于劳劳动动最最适适心心率率维维持时间是持时间是8h8h劳劳动动最最适适心心率率(b/min)=(最最高高心心率率-安安静静心心率率)*40%+安静心率安静心率最高心率最高心率=220-年龄(岁)年龄(岁)科学安排休息科学安排休息轻、中等强度轻、中等强度休息休息10-15min/4h重度或以上重度或以上强度强度短时多次短时多次睡眠时间睡眠时间睡眠的连续性睡眠的连续性短暂零星的睡眠要避免短暂零星的睡眠要避免加强锻炼加强锻炼合理膳食合理膳食概概 述述 疲疲 劳劳疲劳的概念疲劳的概念疲劳的分类疲劳的分类疲劳的机制疲劳的机制疲劳疲劳判定的标准判定的标准过度疲劳的预防过度疲劳的预防 军事训练卫生军事训练卫生卫生学原则卫生学原则体能训练评价体能训练评价军事训练损伤军事训练损伤救治原则救治原则 防护措施防护措施训练训练身体身体素质素质卫生学原则卫生学原则体能训练评价体能训练评价军事训练损伤军事训练损伤救治与防护措施救治与防护措施l怎样练怎样练l怎样评怎样评l如何伤如何伤l如何防如何防体体能能训训练练内容内容科学科学对象对象目的目的时间时间强度强度 耐耐力力力力量量速速度度柔柔韧韧全面训练全面训练 强强 度度 技技 能能 训训 练练 准备阶段准备阶段 基本训练基本训练 休整阶段休整阶段循序渐进循序渐进 性性 别别 体体 质质 生生 理理 锻锻 炼炼区别对待区别对待 心血管系统心血管系统 呼呼 吸吸 系系 统统 肌肌 肉肉 系系 统统持之以恒持之以恒 运运 动动 疲疲 劳劳 休休 息息 恢恢 复复劳逸结合劳逸结合 强强 度度 频频 率率 时时 间间1天天7天天3-5次次每次有效锻炼心率水平每次有效锻炼心率水平30min最大运动量最大运动量智智能能训训练练 信信 息息 分分 析析 综综 合合 比比 较较 概概 念念重视分析、比较,提高思维效率重视分析、比较,提高思维效率加强注意的稳定性,克服分散性加强注意的稳定性,克服分散性注意心理平衡,培养坚强意志注意心理平衡,培养坚强意志培养坚强意志,克服行为草率和优柔培养坚强意志,克服行为草率和优柔寡断,战胜行动中的任何困难。寡断,战胜行动中的任何困难。有氧能力有氧能力肌肌 力力体力劳动能力体力劳动能力运动能力运动能力士兵体能的测量和评价士兵体能的测量和评价(GJB1337-92)100m跑跑3km跑跑立定跳远立定跳远引体向上引体向上最大摄氧量最大摄氧量VO2maxPWC170肌力肌力指指机体在递增强度的剧烈活动中,当呼吸和循环系统功能机体在递增强度的剧烈活动中,当呼吸和循环系统功能发挥最大水平时,单位时间(分钟)所摄取的最大氧量。发挥最大水平时,单位时间(分钟)所摄取的最大氧量。以以L/min或或ml/kg(BW)min表示。表示。最大摄氧量最大摄氧量(VO2max)体力劳动能力体力劳动能力(PWC170)Physical work capacity at heart rate 170 beats per minute 指机体在稳定状态的体力劳动条件下,心率达到指机体在稳定状态的体力劳动条件下,心率达到170/min时时的劳动功率。的劳动功率。踏阶实验踏阶实验直接法直接法间接法间接法 W=P*h*n/t*(1+1/3)(W:功率功率kgm/min;P:体重体重kg;h:台阶高度台阶高度m;n:上下台阶次数上下台阶次数)PWC170=W1+(W2-W1)(170-P1)/P2-P1 (W1、W2 和和p1、p2:第:第1、2次负荷的功率和心率次负荷的功率和心率)计算公式计算公式VO2max=2.2PWC170+1070(此式用于运动员此式用于运动员)VO2max=1.7PWC170+1240(此式用于一般人此式用于一般人)为全面综合评价战士身体素质,我军提出为全面综合评价战士身体素质,我军提出“体质指体质指数数”,将发育、生理机能和运动能力进行综合评价。,将发育、生理机能和运动能力进行综合评价。基本概念基本概念基本概念基本概念 military training injury是指军队(包括现役和预备役)、民兵武装以及其他接受军事训练的人员,因训练直接导致肌肉、骨骼系统的急、慢性损伤,简称训练伤(training injury)。国外军事训练伤的研究现状国外军事训练伤的研究现状 女性女性女性女性51%51%男性男性男性男性27%27%基本训练伤基本训练伤45.9%45.9%步兵体育训练伤步兵体育训练伤致伤原因致伤原因发生规律发生规律常见损伤常见损伤训练因素训练因素 强度强度 频率频率 时间时间个体因素个体因素环境因素环境因素发生规律发生规律新兵补入期新兵补入期训练成绩考核前期训练成绩考核前期强化训练期强化训练期执行重要任务执行重要任务过度疲劳过度疲劳易发时间易发时间好发部位好发部位上肢上肢下肢下肢躯干躯干头面部头面部常见损伤常见损伤分类分类 分项分项 常见科目常见科目骨关节损伤骨关节损伤软组织损伤软组织损伤下腰部损伤下腰部损伤炎炎 症症骨折骨折 扭伤扭伤 脱位脱位 跨障训练跨障训练 擦伤擦伤 挫伤挫伤 撕裂撕裂 长跑短跑长跑短跑 急性急性 慢性慢性 驾驶训练驾驶训练 肌腱炎肌腱炎 滑囊炎滑囊炎 器械训练器械训练 救治原则救治原则缓解疼痛缓解疼痛减轻组织液渗出减轻组织液渗出缓解局部肿胀缓解局部肿胀防止伤情加重防止伤情加重训练伤的紧急处理训练伤的紧急处理:R.I.C.E.R即即rest(休息休息)I 即即ice(冰冰)C即即compression(压迫压迫)E即即elevation防护措施防护措施预防军事训练损伤预防军事训练损伤保护指战员健康保护指战员健康加强安全教育加强安全教育认认识识预预防防训训练练伤伤的的重要性重要性克服麻痹思想克服麻痹思想加强行政管理加强行政管理严格训练纪律严格训练纪律保护措施到位保护措施到位提高训练的科学性提高训练的科学性训练内容训练内容训练方法训练方法加强训练设施管理加强训练设施管理训练器械训练器械训练场地训练场地加强卫生监督和加强卫生监督和卫生保障卫生保障积极宣传积极宣传做好保障做好保障及时救治及时救治 小小 结结 代偿代偿 失代偿失代偿 病态病态 疲劳疲劳 过度疲劳过度疲劳 训练伤训练伤 1 1、何为疲劳?简述疲劳发生机制的进展?、何为疲劳?简述疲劳发生机制的进展?2 2、简述过度疲劳的预防措施?、简述过度疲劳的预防措施?3 3、简述军事训练的卫生防护原则?、简述军事训练的卫生防护原则?思考题思考题
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:劳动生理学基础.pptx
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/960409.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2025   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork