北京大学中国职业研究所成立.doc

北京大学中国职业研究所——中国首家职业科学研究机构在北京大学诞生（图）

会议现场
　　6月6日, 北京大学中国职业研究所在北京大学博雅国际会议中心正式成立, 这标志着中国首家以职业、 职业活动和职业科学为关键研究对象科研机构正式诞生。人力资源和社会保障部张小建副部长、 中国经济体制改革研究会宋晓晤会长、 原财政部副部长、 中投企业张弘力副总经理等领导出席了成立仪式。中央相关部委主管司局责任人, 首都经济学、 管理学、 教育学界部分教授学者也到会祝贺。

人力资源和社会保障部副部长 张小建
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　　中国著名劳动经济学家和职业科学研究教授、 中国就业促进会副会长陈宇教授担任该所首任所长。陈宇介绍说,职业是人类社会活动基础。在人类250万年历史上, 只是到最近一万年内, 因为出现了职业分工和职业活动, 才使人类生存发展情况发生了根本改变。250年前工业化市场化兴起, 借助更大规模职业分工和职业活动, 把人类社会推向了空前新高度。分工和职业化是迄今为止人类最天才发明和最重大发明, 是人类社会影响最久远组织行为和意义最深刻制度创新。

北京大学中国职业研究所所长 陈宇  
　　远在五千年前, 中国就出现了士、 农、 工、 商职业分工。灿烂中国古代文明, 就建立在悠久职业分工基础上。中国春秋时代思想家就指出, 职业分工是国家之基石。改革开放以来, 中国职业分工规模和职业活动强度都达成前所未有水平。国家在确定职业分类、 制订职业标准、 实施职业资格证书制度等方面做了大量工作。
　　不过, 总看来, 中国职业科学研究相对微弱。尽管职业活动是经济活动、 教育活动和社会活动基础; 职业科学是联结经济学、 教育学和社会学纽带, 但相对独立职业科学体系并未形成, 职业科学理论和实证研究都远远不能满足需要。
　　目前世界经济形势严峻, 连续国际金融风暴和经济危机预示着新一轮全球化重新分工重新洗牌重大时刻立即到来。各国都在主动应对这一形势, 力图在未来世界职业分工中抢占有利位置。比如欧盟已建立专门机构研究职业发展和统一职业标准。所以,目前加强中国职业研究工作关键性和迫切性愈加凸现出来。

北京大学中国职业研究所揭牌仪式
　　陈宇表示, 作为中国研究职业活动和职业科学首家专门研究机构, 北京大学中国职业研究所将着重研究中国职业发展与科技、 经济、 社会, 尤其是与教育和就业关系, 推进职业活动与教育、 就业、 生产良性互动和有机结合, 直接为企业人力资源管理、 院校职业课程改革和政府促进就业服务。
　　北京大学中国职业研究所设有基础研究部、 应用研究部, 将理论研究与技术开发紧密结合, 着重以企业为平台开展产业工作现场职业观察和工作研究, 推进产业与教育对话和合作。工作结果将经过《中国职业百科全书》、 《中国职业发展蓝皮书》、 《中国职业发展史》, 以及行业和企业经典工作任务数据库、 工学一体化职业课程设计等形式实现, 并以创建和完善中国职业科学体系为远期目标。
　　据悉, 该所教授团体由经济学者、 人力资源教授、 职业教育教授和教育界、 产业界著名人士组成, 其中很多人长久从事职业分类、 职业标准制订、 企业岗位和工作分析, 以及职业科学理论研究等工作, 积累了丰富经验。陈宇坚信,北京大学中国职业研究所未来一定会结出硕果,为中国职业研究工作作出更大贡献。

北京大学中国职业研究所副所长陈李翔做《绿色职业在中国》专题演讲
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　　北京大学中国职业研究所成立同时,还召开了“绿色职业在中国”学术座谈会。研讨会对“绿色革命”可能引发职业改变应对策略进行广泛而深入讨论。教授认为, 估计到2030年, 能源、 交通、 建筑和家电、 工业、 生态等领域“绿色革命”, 将对中国实施可连续发展战略产生重大影响和提供巨大机会。与此同时, 上述领域和关联行业职业活动将产生“共振”, 形成新“绿色职业”。国家人力资源管理部门和教育部门应该立刻推进“绿色人才计划”, 以应对立即到来“绿色经济”和“绿色就业”时代。（摄影: 段堃）