分享
分销 收藏 举报 申诉 / 6
播放页_导航下方通栏广告

类型新版劳动力和材料投入计划及其保证措施.doc

  • 上传人:w****g
  • 文档编号:9468563
  • 上传时间:2025-03-27
  • 格式:DOC
  • 页数:6
  • 大小:34.04KB
  • 下载积分:6 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    新版 劳动力 材料 投入 计划 及其 保证 措施
    资源描述:
    劳动力和材料投入计划及其确保方法 一 劳动力投入计划和确保方法 企业将成立一个由项目管理部、 项目经理部、 质量责任人组成“劳务人员挑选小组”, 从企业各个项目部施工人员中, 经过各方面严格审查, 挑选精兵强将, 组成施工队。此次所抽调施工人员均参与过多个不一样风格装饰工程, 侧重于施工过大型综合性工程人员。在确定名单前, 企业将进行安全知识教育、 业务技能培训考评、 三级安全教育, 施工人员经以上培训考评合格后放可正式确定进场资格, 办理好一切劳务用工手续, 安排上岗施工。在施工中全部职员都将以各项规章制度约束其本身及维持良好工作作风。施工人员名单身份证复印件及专业证书、 上岗证开工前一周一式两份交业主。 常年以来, 我企业在施工队伍选择和使用方面一直以: “公平竞争、 择优选择、 长久合作、 严格管理、 共同进步”为宗旨, 与企业合作过施工队, 经过多年来筛选和优化组合, 已经形成了一支施工技术精良、 管理严格、 作风过硬尤其能战斗坚强团体。 二、 施工人员资格: (1)施工人员都必需经过安全知识教育、 业务技能培训考评、 三级安全教育, 合格后经素质审查, 方可办理劳务手续; (2)为确保施工人员素质, 全部专业技术工人必需经过预审程序, 凭经过素质审查表, 在人事部正式办理劳务手续和上岗手续, 并办理工卡、 领取统一工作服等。素质审查表为工人资料, 由项目部保留。 (3)全部从事特行工种施工人员, 如电工、 电焊工、 架子工等, 必需含有“特种作业人员操作证”, 并在使用期内。 三、 施工人员管理: (1)全部施工人员都实施定额记件工资制。以合理工价, 完善质量验收手段, 严格奖罚措施, 按月记取酬劳。施工质量和数量与劳动收入直接挂钩, 以此激励施工人职员作主动性和劳动热情。 (2)企业为施工人员提供完善劳保用具、 良好住宿和伙食条件。 (3)企业为施工人员提供数量充足、 性能完备施工机具, 给工人发挥技术水平提供最好空间。 (4)项目部对进场施工人员进行严格资格审查, 作好进场前三级教育, 并对其做安全及技术考评培训。 四、 劳动力计划表: 详见《劳动力计划表》 五、 材料投入确保方法 (1)选择合格供给商: 材料调剂和立刻供给是确保施工工期和建立正常施工秩序关键原因。我企业根据ISO-9001质量标准对长久为我企业供货单位进行评审, 建立了相对固定材料供给系统, 工程所用材料、 半成品等采购均在合格供给商中选择。为材料质量和供货期提供了确保, 本工程需要由我方负责采购多种材料, 均由项目经理部提出备料计划, 上报企业, 在合格供给商中, 以委托协议方法供给。 (2)材料样板送审: 工程中使用关键材料和对决定工程质量及使用功效特殊和关键材料, 在采购前企业将制作材料样板, 送交业主和监理确定, 坚持样品报审制度, 经过业主同意后方可采购。 (3)材料进场: 工程材料均按业主确定品牌规格进行采购, 材料交付运输前须经材料员验收, 运抵工地后进行进场报验, 经过业主确定后, 方可入库; 材料进场验收, 不仅要验品牌、 厂家、 质量、 数量, 还要检验出厂文件、 检测汇报、 合格证等技术文件是否合格、 齐全。 规范要求取样试验材料, 要经过试验合格后方可使用, 试验在由国家认证检测机构进行, 严禁无证和不合格材料用于该工程。全部材料取样试验和保管、 存放由项目经理部派专员负责。 工程中所用油漆、 人造板材、 防水涂料、 乳胶漆、 胶等必需是符合环境保护要求绿色环境保护品牌, 定货时要取得检测汇报, 采购后要按要求进行复试, 试验由国家认证检测机构进行, 合格后方可使用。电工产品要有CCC标志。 (4)材料存放 对进入现场材料要严格按要求地点堆放并按企业相关标准程序进行标识和放置铺垫。 现场材料按品种分开存放。露天存放材料要做好防雨防盗方法, 材料堆放要码放整齐, 并做好标识。 依据总体施工进度计划, 统筹做好采购计划, 安排好材料采购计划和进场时间。既要从进度角度出发, 确保物资供给立刻; 又要从安全角度出发, 确保施工现场不存放过多材料。 (5)材料管理 材料物资管理是企业进行经济核实关键基础工作, 加强材料质量、 数量检验和控制是延长建筑产品使用寿命和降低成本关键关键。为此企业依据材料物资管理工作量配置专积仓库保管员加强原材料及半成吕现场管理, 严格把好材料质量、 数量验收关, 特制订以下制度: 1)严格限额领料, 收发料具要立刻入帐上卡手续齐全。 2)坚持中间核实, 也就是在施工过程中分段进行材料使用分检和核实, 方便立刻发觉和预防材料超用。 3)项目部依据已同意材料计划, 在企业限定供给商、 限定价格、 限定数量之内组织材料采购和定货; 4)项目部建立完善材料管理制度, 建立《库存材料台帐》, 实施限额专员领料, 杜绝材料浪费, 控制材料消耗。 六、 材料及半成品检验制度 (1) 材料管理是企业进行经济核实关键基础工作, 加强材料质量、 数量检验和控制是延长建筑产品使用寿命和降低成本关键关键。为此企业依据材料管理工作要求, 配置专职仓库保管员以加强原材料及半成品现场管理, 严格把好材料质量、 数量验收关, 并制订以下制度: 1)限额领料, 收发料具要立刻入帐手续齐全。 2)坚持中间核实, 也就是在施工过程中分阶段进行材料使用分检核实, 方便立刻发觉问题, 预防材料超用。 3)立刻进行现场清理, 做到随做随消。天天清理现场、 回收、 整理余料、 做到工完场清。 4)加紧周转材料周转、 利用、 提升复用次数。 5)加强验收, 在通常情况下要全数检验, 预防供给中短缺物资现象。 (2)材料采购、 检验和使用标准: 1)严格参考“室内装饰装修材料有害物质限量10项标准”进行材料采购。 2)对所购材料和设备设施, 确保质量, 符合设诸规范要求, 并向业主提供材料样品及有效质量证实书和必需材料检验资料。 3)采购材料和设备设施工必需先行自检, 再报验。检验不合格, 不准使用。 4)全部现场材料、 半成品均实施质量体系产品标识和可追溯性程序, 分门别类堆放, 并按优异先用标准进行使用。 (3)材料质量管理: (1)严禁格按材料样板采购优质材料, 果断杜绝因材料质量原所以退货情况发生。 (2)全部材料进场实施专员管理, 设置临时仓库实施入库签字制度。 (3)多种材料进场后分类必需进行编号, 预防损坏或受压变形, 多种型号不一样、 规格不一样材料必需分类编号, 预防混合而造成使用犯错。 (4)易燃物品专门分开管理, 并配置消防器材, 由专职安全主管定时检验, 显眼处挂有防火标志。 附表三: 劳动力计划表 单位:人 工种 按工程施工阶段投入劳动力情况 地基、 土石方工程 模板工程 建筑装饰工程 市政工程 木工 20 30 30 30 砼工 20 15 50 50 钢筋工 20 20 20 16 架子工 10 30 30 10 泥工 10 6 10 20 机操工 8 8 8 4 电焊工 6 6 20 20 抹灰、 油漆工 20 20 防水工 6 6 司机 20 20 20 20 水电工 10 10 10 10 普工 50 50 80 50
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:新版劳动力和材料投入计划及其保证措施.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/9468563.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork