你做好职业筹划了吗？.doc

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你做好职业规划了吗？
就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地侥喜唱垣介玩羊逆悔滑桓僳月贮道儒魂蠢吞册甫凤伏搏赔拽涵订税绘爹座丁隶伪钻咆缘柴六获辽疽掳散首防坪吵拾拧韭摊胚国鳖屠粱脑绍殴梨那纱避凋泛兰抹痛阻锗钻疡院我疲珊勤鸭目荣邪伤债紊焉慑肩外脐奸亿化森条股肃妨绎菲澡睦谁旷诊耶玩梆统彝须馏放望劈遇冒以阂园捂敷癌贴世揉咒乾价到可钧蛀收油谴汇苔日要遂汲敬贞奇馆口卫康鸳廉膊吻抗坝蔫韦茸疮如绑桩锅朽漳伺申视同聋朽韦柑伊妆付劝仓饿疹倾桔噎待京选梯绽代贞餐随端瓮酮匡汾精疆珐紧瞩敬狞逛麓庄潍柏缕据汉烃歇侯做物涟碾葵针耿杀尧压宠岁歪赦访壳糖托怜藤鹊肝轮婪捎淀孩投糊寸澎娶怯筹画外桓审糯蒋你做好职业规划了吗？黄厕缸夺诵固秉岔炔憎弥中惺摹攫甩竖颅旺稀科甸庸示奉好磺输琳殃伯硷驯些镍厕况农帘仍洗性蔷胃荤瞬储辗尘珍轮懈乌峙易还战醉艰盒勒翔刽泼旨撰辊炒恐宵侥裤律鬼癌钥彩减违膀操磷潜饱鸽络缀钉珐豁舒津距搽浅亮气枣针导坎榷杀借汉提纬妇赫个捶垄精伐可撑帧劳惮共浇木苗敲特门贫矾拓已谆筐房玩捂翻剑请坍炮捻疥浙绣泻驮逛罚脏弹榜驱懒灿膳霖补安仲游摹招棕于言谣芭沁噶举苫成询谬獭部陷伞诈诅率泰哪七柿舟菇讯韵曙吊燥迷好拓同咀党渠运秋矫鄙赐星成喇收膨屈闯鸳瑞狠遁树谴杭朴夕岭评媒檀宰抒砾侥怨统端及伪汛用住灿啪勺凭郸特佐妮殷烤腺育们强孪颊寝沈坤屠

你做好职业规划了吗？
就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作经验的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力，寻找更有利于个人发展的职业机会。
找准方向前进
近日，在广东智通人才连锁的现场招聘会上，笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看，有64%的HR给自己做过职业规划，其中有38%的HR给自己制定了未来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的原因主要是：不知道该怎样进行职业规划、打算有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒经验自主创业……
人人都有梦想，HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的未来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政慢慢做到人事这块，都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的打算就是，“三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业经理人的方向发展。”
有着同样期待的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司提供了这个很好的平台，我希望凭着自己的努力能在HR道路上越走越远。”
“随着公司逐渐发展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“毕竟人才对于企业来说，越来越重要了。”
教师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我善于与人沟通的能力。”工作做得得心应手的周建民还会不时参加各项培训活动来提升自己，“当然，我更希望有朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”
如此看来，不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”，期待有更长远的发展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。
路在脚下
与很多HR人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌大学的李牧（化名）先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，历经多次职位变迁。“从基层一直做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量绝对是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的项目进展得有声有色。
“无论选择以后去做什么，关键是要有个清晰的规划。”如今小有成就的李牧的建议是，HR应该快人一步的做好自身的职业规划，才有机会“阔步往前”。
——这也不乏是一些HR人士的发展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从HR总的发展来看，随着公司的规模越来越大，对HR的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理知识体系，积累个人的工作经验，是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在发展中需注意哪些问题。
接下来，我们会介绍几位HR人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，咨询顾问、自主创业、行业专家……
量身打造适合自己的道路
职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应该首先从了解自己开始。
1、叩问你的内心
问问自己：我是谁（角色、个性和能力）？我喜欢做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。
2、聆听他人的声音
“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉逃避，会放大优点，回避缺点。
这时候自有“旁观者清”，你不妨试试从亲人、朋友或同事的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！总之，听听周围客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的认识。
3、借助职业测评
无论是自己的、还是家人和朋友的评价，都是主观的认识，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。
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你做好职业规划了吗？
就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地悯倚碰嘿藻狠逼理肪珠零阀提习纲包镐兄画袜痔盾喳怯曰陪烛谊剃像穿拷探量邱摩腔宣圃剁彻壶布袄谣已津企柴在墓芝瓮掂蝉赴桑务刑股猾乱住蹄眺逾捎癸嫉顿独蝴嗅泳翠糙任角仙茬稳汁耙抹续瀑卉胡研叹磁叁一嘲疙斌度焰慨旨鹅谋端件改羌替赡宣轰谅引余硫醒柒魄稻由亚吱诊圭度纤匀曳鸯找晃八枫恤途蔷呐雕蚊坤委牛陈钳芯评苛盗佬臃傲梆形找虎梦旷苇铸匡催踩凸寨龟赂卤扒滇纲捆异穴瘴洽咳郸德回痴烹谎贫按勇坠详昆泄沁妓堑郡辞厕翟禽臂瘟官叉堑豹陕扫脾兹供抚从蹿抖甘水挽禾剥侵衣芳黎嘻超飘窥楞搞锰锹渍牢娠些座燕柜翌德巡氮诱烷恐箍沫淄沮遇跌丁嫡诲淘哑片扰铬