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转正提整改方案
一、背景说明
大学毕业后，我作为一名新人加入了某公司，进入了审计部门。在一年的实习期过后，我被公司确定为正式员工，但公司对我的表现提出了一些需要改进的意见，在日常工作中我需要加强自己的能力，好让自己更好地完成工作。
二、问题点分析
1. 判断能力不足
刚刚加入公司时，我缺乏审计经验，有些判断能力不足，常常需要他人解释和指导。这导致我无法独立完成审计工作，给自己和团队带来了许多不必要的麻烦。
2. 沟通能力有待提高
在工作中，我发现沟通能力有待提高，时常不能与领导和同事有效地沟通交流，导致意见不一，进而影响工作效率。
3. 主动性不足
作为一名新人，我在工作中缺乏主动性，总是需要别人提醒甚至催促才能完成任务，对于未完成或未及时完成的情况也不能积极主动地与领导或同事沟通解决。
三、整改方案
1. 增强判断能力
（1）加强学习培训。学习相关的审计知识、技能和方法，了解公司的内部流程以及岗位的职责和要求。
（2）结合实际工作，积极参与项目的整个审计流程，亲身体验各个环节，提高判断能力。
（3）向领导或同事请教，虚心听取意见与建议，及时反思，发掘问题，不断加强自我。
（4）注重积累经验，记录工作中的成功案例，进行总结归纳，提高工作能力。
2. 提高沟通能力
（1）认真聆听。在与领导或同事沟通时，认真聆听对方的意见，并回应对方的观点，避免沟通失误。
（2）适时沟通。在工作中，适时向领导或同事反馈工作的进展以及所遇到的问题，寻求解决方案。
（3）加强自身语言表达能力。在工作中，注重词汇的选择，避免口头语言和打哈欠等不专业的行为。
（4）保持交流沟通的频率和深度。加强与团队成员的交流互动，从而形成互相信任和合作的良好关系。
3. 提高主动性
（1）提高执行力。不断检测自己的执行任务能力，对于已经完成的任务进行总结，对未完成或未及时完成的任务及时向领导或同事沟通，让团队能更好地执行工作。
（2）追求卓越。不满足于现状，不断提高自身的工作质量和效率，追求卓越。
（3）加强自我管理。制定合理的工作计划，不断检测工作进度，避免因时间不把握导致任务延误。
四、整改目标及绩效考核
1. 整改目标：
（1）提高判断能力，能够独立完成工作任务。
（2）沟通能力得到提高，能够良好沟通，形成良好的协作和团队精神。
（3）主动性得到提高，能够积极独立执行工作任务。
2. 绩效考核：
对于整改方案，公司将对员工工作表现进行细致的评估，并给出相应的反馈，以确定整改的效果是否达到预期目标。
五、总结
本文针对转正后需要改进的问题点，提出了切实可行的整改方案及实施措施，希望能够有效提高员工的工作能力和绩效，最终实现员工和公司的双赢。