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员工每月读书比赛活动方案
一、活动背景
在当下这个知识经济时代，知识已经成为了人才的核心竞争力。因此，读书已经成为了持续深造和提高自我素养的重要手段。为了创造良好的读书氛围，并鼓励员工持续学习提升自我，公司决定举行员工每月读书比赛活动。
二、活动目的
1.培养员工的阅读习惯，让员工能够善于读书并从中汲取知识，不断丰富思想。
2.加强团队建设，增强员工之间的交流与合作。
3.提高员工的综合素质，使员工能够全面提升自我，提高工作效率。
三、比赛流程
1. 报名：第一周为报名阶段，员工可以选择自己喜欢的书籍进行报名。报名方法：企业微信——日报——读书比赛板块填写书名、作者、阅读期限等报名信息。
2. 阅读：第二周到第四周为阅读阶段，员工需要根据所选书籍的具体阅读日期，在规定的时间内完成阅读，同时需要自己撰写一篇书评。
3. 书评：第五周为书评阶段，员工需要在公司平台上进行书评投稿。每篇书评字数不少于800字，并且书评必须体现出员工对书籍内容的理解、思考和收获。
4. 评选：第六周为评选阶段，筛选出三篇优秀的书评并进行评选。评选方法：专家评审+员工投票。
5. 颁奖：第七周为颁奖阶段，颁发一、二、三等奖各一名，同时发放优秀奖若干名。
四、注意事项
1. 每位员工每月限报名一本书籍，每名员工提交的书评需要真实且独立撰写。
2. 书评不得抄袭他人作品，如发现抄袭行为将取消比赛资格。
3. 评选结果将在公司内部平台上全员公示，一旦公示则不得更改。
4. 如有疑问请及时联系活动组织人。
五、活动奖励
1.一等奖：奖金+纪念品+荣誉证书+机会参加公司商业考察。
2.二等奖：奖金+纪念品+荣誉证书。
3.三等奖：荣誉证书+纪念品。
4.优秀奖：纪念品+荣誉证书。
六、活动总结
员工每月读书比赛活动可以激励员工持续学习，提高员工自我素质，并且增强员工之间的交流与团队合作精神。同时，优秀员工还可以获得相应的奖励，激发员工的积极性和参与度。这项活动将成为企业文化建设的一部分，带动全员阅读氛围的营造，提高公司整体实力。