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群众路线整改方案
群众路线，是指以人民为中心，依靠群众，调动群众积极性、创造性和主动性，推动事业发展的方针。在全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的背景下，群众路线更是我们党治理国家、服务人民的基本法宝。但是，在实践中，部分干部的工作中存在着违背群众路线的倾向。因此，需要开展群众路线整改，回归正确的工作方向。
一、开展调研深入了解实情
整改的第一步就是了解实际情况，制定更为具体的整改方案。在此基础上，需要开展调研，深入了解具体的情况。具体的调研内容包括：
1. 了解干部队伍中是否存在不尊重群众意见，不愿意倾听群众心声等问题。对此，要认真听取群众的意见和建议。
2. 对基层单位的工作方式和工作效能进行调查和研究。需要深入调查基层干部在工作过程中是否采取了群众路线作为基本工作方针实施，工作中是否存在脱离实际、不求实效等问题。
3. 了解基层干部是否具有实现群众路线的能力。通过调研了解基层干部的工作能力，以及其在工作中是否有树立正确世界观、价值观、人生观的意识。
二、建立健全调查处理机制
目的在于及时发现和处理违背群众路线的问题，以及及时纠正和改进工作方向。
1. 建立投诉接收制度：协调有关部门开设信访接待门户，接收群众反映和投诉。
2. 建立督查反馈机制：及时掌握基层部门、领导、干部等落实群众路线情况，针对督查发现的工作不实或存在问题，及时给予纠正或调整。
3. 建立问题反馈机制：对督查发现的问题，在及时落实整改措施的同时，应当及时向群众反馈整改结果，及时通报整改工作的信息。
三、开展教育培训加强能力素质
群众路线作为一项重要的工作方针，需要各级干部切实加强自身素质和能力，更好地落实，从而提高工作效率和质量。
1. 制订教育培训计划：各级组织和相关部门要根据工作情况，制订全年的教育培训计划，记录培训内容、地点、时间、参加人员等详细信息，并对教育培训计划进行定期的评估和修改。
2. 加强培训内容：针对整改需要，安排专门的培训课程，提高组织领导能力、人际沟通能力、问题解决能力等方面的素质。
四、建立激励机制
为了鼓励干部自觉遵守群众路线，根据实际情况，采取不同的激励方式，以提高干部工作积极性和责任意识。
1. 建立创新激励机制：引进创新创办的先进经验，落实和推广那些让群众受益、推动地方经济或社会发展的具体行动和成果。
2. 建立成果激励机制：重视对群众路线实际落实的优秀成果，通过表彰、奖励等形式，激励干部工作的积极性。
五、加大督查力度确保整改落实
在群众路线整改方案中，加强督查力度，落实整改，使工作方向更加明确，干部更加努力。
1. 把群众路线整改落实情况作为督查工作的重要内容，督促各级干部切实执行整改方案，尽快落实整改措施。
2. 对整改过程中存在的问题，要积极与各级领导和理论工作者讨论和探讨，总结经验，汲取教训，进一步优化和完善整改工作。
以上是群众路线整改方案的主要内容。只有不断深入实践，立足实际，不断调整方向与方法，才能更好地贯彻落实群众路线，真正做到以人民为中心，实现国家治理体系和治理能力现代化。