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思想纪律作风整顿督察简报第三期
督察简报
第3期
安徽春雨汽车集团
思想纪律作风整顿培训班总督察组
编印
2012年09月22日
亳州各单位整顿学习开展的如火如荼
2012年9月20日，由总督察组杨守仁组长牵头，带领于丽、朱锐利两位同志，在亳州各单位通过“听、看、查、问、谈”的方式，对思想纪律作风整顿活动开展为期一天的突击督察。
在陈耕总裁的正确领导下，亳州各单位高度重视，积极认真，开展思想纪律作风整顿活动，并作为一项长期重要工作主抓。陈真、刘庆华、顾勇三位同志第一时间组织各单位负责人召开整顿学习再扩大、再延伸会议；各单位以集团工作为中心，制定了详细的整顿学习方案，明确授课内容、参会人员、学习课程、及整顿目的，采取各单位集中学习和分组讨论的形式，把思想纪律作风整顿活动开展的如火如荼。
汽车城整顿学习鼓干劲，促销售业绩翻翻
汽车城、小贷公司全体同事以企业文化学习为重点，董事长六次讲话内容为依托，深入开展整顿学习，尤其在批评与自我批评环节，深入查摆问题与不足，如周艳梅同志说：在没有开展思想纪律作风整顿前，个人全局观念差，春雨文化认同度低，“懒”、“散”、“慢”、“靠”；通过学习认识到自己很多方面的不足，最大的感受是春雨文化认同感深了，全局观念强了，同事关系融洽了，和谐了，自身有种脱胎换骨的感觉，自己的思想像一个月没洗的脏衣服，这一次彻底给洗涤干净了。公司给汽车城下达一周销售17套商铺的任务，接受任务后全体同事在思想纪律作风整顿活动开展的促进下，一周销售35套的大好局面，回款500余万元的骄人成绩。
亳州慧达、慧众4s店整顿学习力争上游
亳州慧达4s店张大鹏总经理带头整顿学习，重点开展批评与自我批评，带头发言，率先“扒皮”。如梁培培同志说：首次接触服务顾问这个岗位时，接待客户放不下架子，由于性格浮躁，脾气不好，一度与同事关系紧张，大局意识差；通过学习架子放下了，心态端正了，也学会了换位思考，加强了沟通与交流，工作生活都开心了；诸如此类的问题在慧达4s店都逐一得到化解，学习尾声抽选若干名员工表决心，后期把部分优秀心得笔记张贴在公示栏内，以供全体同事参考学习。
亳州慧众4s店陈真总经理带领全体员工，在紧张的工作环境下，从全局出发，售前售后统筹部署，深入透彻开展思想纪律作风整顿学习，使全员深刻认识到此次整顿的重要意义，从而在思想认识上高度重视，实际行动上高度统一。其中冯英同志说：思想纪律作风整顿学习，是一种培训学习，在其他公司是不可能接受到这样的培训学习。慧众4s店全体员工在思想纪律作风整顿的促进下，业绩提升也较为显著，仅一场促销活动就实现十五个订单的签约，很大程度上增强了慧众4s店全体员工的信心。
从督察情况来看，亳州各单位在思想纪律作风整顿过程中，出现“三个好”：第
一、组织协调领导的好；第
二、计划制定执行的好；第
三、整顿促业绩效果好。在实际工作中，我们要借助此次思想作风纪律整顿活动，查找自身的不足，把整顿作用发挥到“三个高效”：第
一、高效的保健品，强身健脑；第
二、高效的洗涤剂，洗去思想上的污垢；第
三、是我们前进道路的加油站，增强工作动力；真正意义上促进领导作风的转变，促进员工组织纪律的加强，促进员工之间的和谐、沟通、团结，促进业绩效益的提升。
第二篇：思想纪律作风整顿督察简报第二期思想纪律作风整顿
督察简报
第2期
安徽春雨汽车集团
思想纪律作风整顿培训班总督察组
编印
2012年09月18日
自9月7日由杨守仁组长牵头总督察组成员分两组对集团各单位开展思想纪律作风整顿督察之后，各单位对于思想纪律作风整顿开展的必要性反响强烈，同时，各单位在第一阶段取得了丰硕的成果。
9月18日在杨守仁组长的带领下，再次开展了为期半天的突击督察，各单位思想纪律作风整顿活动开展的有声有色，切实把思想和行动统一到同一个高度，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完成思想作风纪律整顿各阶段工作，务求取得工作和思想的双丰收。
在第一期总督察组全面督察的影响力下，维修公司、春蕾驾校切实以思想纪律作风整顿为契机，赶学比超其他单位，制定整顿学习方案，确立整顿重点，并由各单位一把手带领全体干部职工结合本单位工作实际，充分认识开展思想纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保思想纪律作风整顿活动在维修公司、春蕾驾校收到明显成效。
维修公司：内强素质外树形象
维修公司在于冯军总经理的带领下，全员积极参与思想纪律作风整顿的学习，并付诸实际行动，悬挂归功于外的横幅，更新宣传栏，切实做到内强素质，外树形象，老厂新貌，群情振奋；很多员工反映，整顿和不整顿就是不一样，出现了三多三少现象：即服从领导，听从指挥的多了，顶撞少了；主动学技术的多了，工作漫不经心的少了；遵守纪律、严格流程的多了，违纪现象少了；全员精神面貌得到大提高。强抓现场5s管理，强化流程制度执行情况，增强全员学习意识；重点对综合服务站、机电车间、钣金喷漆车间进行了全面彻底的改造，刷新墙面，翻新地板，重新吊顶，显著位置挂标语，并把“强化四个意识、如何对待表扬和批评的二十句话”做成挂牌8份，悬挂于各单位显著位置，以便于全体员工深入浅出的学习整顿重点。如机电车间共查出问题十二条，正在制定整改措施。此次整顿工作开展的有条不紊，思路清晰，重点明确，整顿措施得当，在维修公司全体员工中取到了极大的整顿成果。
春蕾驾校：紧张的工作与学习整顿两不误
春蕾驾校在紧张而密集的考务工作环境下，依然把思想作风纪律整顿活动开展的井然有序，根据整顿学习方案，在工作任务繁重的情况下，依然加班加点，利用下班时间带领中层干部率先学习，进而普及全员贯彻学习的方针；并严格执行各项规章制度，奖罚分明。
存在的问题。督察中，发现维修公司钣金喷漆车间对驾校的八辆普桑教练车，喷漆出现了严重的质量问题，不但影响了本公司的形象，还造成驾校有关人员受罚，对此责成维修公司深刻查明原因，作为技术事故严肃处理。
第三篇：思想纪律作风整顿督察简报第一期大全思想纪律作风整顿
督察简报
第1期
安徽春雨汽车集团
思想纪律作风整顿培训班总督察组
编印
2012年09月09日
集团中层领导干部在董事长的正确领导下，在陈耕总裁和董事会其他成员的亲自带领下于8月13日—16日在九华山开展为期四天的思想纪律作风整顿培训班，取得了丰硕的成果圆满结束，取得了前方后方的双丰收。为扩大效果，使思想纪律作风整顿活动再宣传、再延伸、再扩大，遵照总裁的要求，成立了以杨守仁总监为组长的总督察组和四个分组，并及时制定方案，下发到各单位。
9月7日由杨守仁组长牵头，带领总督察组成员分为两组对蒙城销售公司、春雨维修公司、春蕾驾校展开了全面的督察，检查中发现各单位领导积极筹划，全员积极参与，收效显著，思想纪律作风整顿活动第一阶段取得了良好的成果。
其中，欧曼4s店、欧曼售后服务站以思想纪律作风整顿为契机，认真查找全员思想纪律作风等方面存在的问题不足，切实谋划改进提高措施，表现较为突出，两部门好的特点是：
一、刘朝艳总经理、张永站长反应快，行动快，积极性高，组织迅速，带领部门员工认真开展思想纪律作风整顿工作。
二、精心制定活动实施方案，分阶段确定整顿重点。对思想纪律作风整顿的时间、形式、方法、步骤、授课人等作了周密安排，力求通过活动的开展，切实解决少数员工精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务意识、质量不优等问题，并在单位显著位置悬挂横幅等，欧曼4s店的横幅和标牌内容是：强化四个意识；正确对待批评与表扬；欧曼站的横幅内容是：归功于外，戒骄戒躁，三大作风整顿好，思想境界大提高；使全员思想纪律作风大转变；并在集团公司产生了较为强烈的反响，给各部门做了表率和典型作用。
三、整顿要求，以集中学习与班组为单位学习相结合，有分有合，全员认真做好学习笔记；学习中，全员结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施，对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行。学习活动后期，各位同事都要进行总结，制定整改措施。
四、紧密结合本职工作实际，围绕集团中心工作，按照“边学边改，边整边改”原则逐步加以落实，认真学习教材，密切跟踪各阶段学习情况，检查落实，不流于形式，加强集团督察与部门自查相结合。
从上述单位的整顿情况可以看出他们的决心和信心，根据整顿进度，我们深信各单位尤其是欧曼4s店、欧曼售后服务站一定可以在“金九银十”的促销活动中，取得各项任务目标的好成绩。让我们在日常工作中向两个单位学习借鉴经验；做到“八个严禁”，树立“八个正气”。
八个严禁。即严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时间串岗；严禁上班时间干私活；严禁利用职权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。
树立“八种正气”。树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气；树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲风尚正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树公正严明、依章办事正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。
第四篇：纪律作风集中整顿简报：第一期纪律作风集中整顿简报：第一期
——正风肃纪、创优环境
根据《XX市开展“纪律作风集中教育整顿月”活动的实施意见》要求，XX县区道路运输管理所于12月19日上午9点组织全体党员、干部及工作人员集中观看了典型案例警示教育片。
会上，大家围绕主题结合《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》警示教育资料片谈了感想，对照省纪委“五不准”和我市提出的“十个一律不准”，从思想政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律、工作作风等方面，结合自身实际谈感受、查问题、剖根源，认真开展批评与自我批评，并围绕主题积极对机关作风建设进行建言献策。
蔡所长指出，这次纪律作风集中整顿的工作重点是。严明各项纪律，加强干部管理；健全规章制度，规范执法行为；优化创业环境，推动科学发展；强化组织措施，加大惩治力度。蔡所长要求全体工作人员要紧密联系工作实际，严格按照要求，认真学习，扎实整改，做到学习要有热度，查找要有深度，整改要有力度。通过集中整顿活动，努力实现我所运管队伍素质有新提高，形象有新转变，各项工作有新局面。蔡所长最后强调，要把这次整顿活动作为当前一项政治任务，纳入重要议事日程，强化领导，明确责任，严肃执纪，督查到位，加强宣传，营造氛围，统筹兼顾，务求实效。
通过学习讨论，大家更进一步认识到开展纪律作风集中教育整顿活动的必要性和重要性。一致认为，开展纪律作风集中教育整顿是加强党性教育、提高机关效能、转变工作作风、提高工作效率的内在要求，是实现转型跨越发展的迫切需要。将以此次教育整顿为契机，加强自身修养，解决突出问题，提高办事效率，为运管事业发展奠定坚实的基础。
XX县区道路运输管理所2010年12月19日
第五篇：作风整顿简报第四期北川羌族自治县桂溪乡干部作风整顿
简报
第四期
中共北川羌族自治县桂溪乡干部作风整顿领导小组办公室2011年11月10日
广泛征求意见认真查找问题
桂溪乡干部作风整顿进入查找问题阶段后，坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，积极向服务对象征求意见，集中排查在抓落实方面的突出问题，机关管理和干部队伍在作风建设上的突出问题，真正做到自找问题不怕丑、征询意见不怕羞。
一是通过宣传，广泛接受社会各界监督。桂溪乡干部作风整顿领导小组将作风整顿的情况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿意见箱，虚心听取群众意见，认真解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。
二是在乡政府内部开展自查自纠，认真查找问题。全体乡干部、村官、七站八所和村支两委负责人，动真格，求实效，人人写出了自查材料，分析了自身存在的问题和产生问题的原
因，并做出了整改承诺。
三是积极开展上门访查活动。走访了部分群众，党员代表，征询他们对乡干部工作作风方面的意见和建议。
四是认真开展问卷调查征求意见。为此，领导小组办公室专门印制了50份《桂溪乡干部作风整顿活动意见征求表》，发放给群众和党员代表等。调查表围绕“庸懒散冷”等方面的问题及现象，诚恳征求服务对象的评价意见，并针对问题听取大家的建议和要求。从回收问卷调查表及群众反映情况来看，我乡干部作风总体较好，在推进管理、解决老百姓关心的问题方面做了大量工作，服务对象较为满意。但仍存在一些需要改进的地方，如工作的时效性仍需加强等。
报：县干部作风整顿领导小组办公室
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