省水资源管理局文明创建典型材料_1.docx

省水资源管理局文明创建典型材料
一、基本情况
疏勒河流域面积4.13万平方公里，流域内辖甘肃xx市的xx市、xx县27个乡镇和甘肃农垦集团公司的5个国营农场，分布昌马、双塔、花海三大农业灌区，有效灌溉面积137万亩，是XX省百万亩以上自流大型灌区之一。
XX省疏勒河流域水资源管理局担负疏勒河流域水资源的统一规划、配置、调度、管理的职责。为正厅级事业单位，隶属XX省水利厅。全局在册职工685人，内设13个处室，局党委下设党总支4个，支部30个，党员341名，工青妇组织健全。
疏勒河项目总投资19.57亿元，1996年开工，2007年全面建成，全面发挥效益，目前，安置移民7.5万人，新开发土地42万亩。建设了梯级电站18座，总装机9.66万千瓦，形成蓄水、发电、灌溉、防洪等功能齐全的水利水电基础设施。经世界银行验收评定为“满意工程”。被XX省委、省政府命名为“省级文明单位”，被国家水利部命名为“全国水利文明单位”。
二、主要工作措施
1、加强领导、健全机构、明确目标、落实责任。
按照中央文明委关于创建“全国文明单位”的工作要求，成立了创建领导小组，设立了办公室，做到了机构、队伍、经费、设施“四落实”。专门制订了《创建全国水利文明单位的实施方案》、《精神文明建设责任制》，并纳入党委的工作日程，将精神文明建设10项指标纳入考核制度，层层签订目标责任书，进行年度考核，做到了组织领导、人员机构、资金投入、管理举措、监督激励“五到位”，为创建文明单位奠定了坚实的基础。
2、加强职工职业道德教育，培养选拔高素质干部队伍。几年来，认真落实《公民道德建设实施纲要》，采取多种形式，开展法制教育、安全教育、党校培训、招标培训、信息化管理、计算机应用及组织专业人员赴国内重点工程和大型灌区参观学习。在项目建设中，培养、锻炼和选拔了一批精通世行项目的管理干部队伍，先后有4名局级干部、30余名副处以上干部、120多名科级干部被选拔到领导岗位上。
3、民主管理、科学规范、依法治水、安全生产。实行职工代表大会制度，保障职工合法权益，先后制定了《依法行政责任制实施方案》、《“五五”普法规划》，每年与当地政府签订“法制教育、综合治理、计划生育责任书”。近年来，治安状况良好，安全生产落实，干部职工遵纪守法，没有出现违规违法和超计划生育现象，没有发生一起重大安全事故，无封建迷信和法轮功等邪教活动，无违纪违法案件，无重大失、泄密事件，无群体性事件，无黄赌毒等丑恶现象。水行政执法依法行政，办事公道，廉洁高效，群众满意，被省委、省政府命名为“法制教育先进单位”。
4、服务地方建设，创造和谐环境。项目建设与管理涉及xx市所属玉门、瓜州两市县、5个国营农场、甘肃XX县区、4个市（州）11个移民迁出县。局领导着眼大局，沟通协调，增进互信，共谋发展，为当地教育、医疗、文化等公益事业给予项目支持，兴建水电路基础设施，营造xx市区30公里的防风林带，每年为xx县石岗墩防风林带无偿供水3000万立方米，为干海子自然保护区、敦煌西湖自然保护区无偿调生态水1.8亿立方米。项目建设发挥了辐射和拉动当地社会经济整体发展的作用。
5、加强廉政建设，树立良好形象。实行《党员干部廉政建设责任制》，认真落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》，在工程招标、验收、结算等方面，严格办事程序，严格结算和审签制度，实行三公开原则，杜绝暗箱操作，多来在审计稽查中，均未发生违纪现象，得到审计部门和世行督导团的好评，局党委领导班子连续四次被省委组织部评为团结、务实、廉洁的好班子。
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