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在2025年党风廉政建设暨机关党建会议上的讲话
同志们：
今天的会议，是冲锋号，更是军令状！我们不仅要深入学习贯彻党的XX大、二十届三中全会精神，更要刀刃向内、自我革命，以全面从严治党引领保障全年任务落地见效！刚才，X同志传达了上级铁纪铁规，办公室等15个部门立下了“军令状”。在此，我代表党委强调三点要求，句句重若千钧，务必刻进心里、砸到地上！
一、立起“绝对忠诚”的标尺，以铁一般的信仰扛稳政治责任
2025年是全面深化改革、闯关夺隘的攻坚之年，形势越是复杂，任务越是艰巨，我们越要站稳政治立场、绷紧纪律之弦！全体同志必须清醒认识到：
第一，忠诚不是口号，而是行动！要持续深化“五学联动”机制，领导班子带头学出“铁肩膀”，支部常态研学淬炼“硬脊梁”，实地践学筑牢“压舱石”。要全力推动每季度“政治体检”全覆盖，政工科、机关党委要统筹做好安排，凡测评不合格者一律“回炉补课”，决不允许“伪忠诚”“两面人”混迹队伍！
第二，问题不是包袱，而是靶心！全面分析盘点不足和问题，我们系统当前仍有三大隐患：个别干部“躺平”不担当，重点领域“微腐败”未根治，少数支部党建业务“两张皮”。这些问题，本质是党性不纯、作风不硬！这里明确一条，2025年我们将掀起一场刀刃向内、刮骨疗毒的革命，做到问题不解决绝不收兵！
第三，融合不是标签，而是战法！要坚决走出误区，党建与业务绝不是“左手右手”，而是“心脏引擎”！2025年我们考虑推行“双KPI考核”，党建指标权重提至50％，党建不达标的单位，业务成绩再好也要“一票否决”！
二、打响“四大攻坚战役”，以铁一般的纪律锻造过硬队伍
同志们，攻坚之战，关键在“攻”，要害在“实”！今天部署的四大战役，既是全面从严治党的“手术刀”，更是队伍脱胎换骨的“淬火炉”！我们的目标要求就一条：全员上阵、全线压上，不破楼兰终不还！具体来说：
（一）打好“铸魂提能”攻坚战－－锻造能征善战的铁军
一是能力要“上刺刀”。“四维能力模型”就是战场标尺！我们考虑，全系统14个业务条线全部要组建“党员突击队”，要对标年度工作要点，立下“军令状”，要全力以赴攻坚改革，啃下“硬骨头”。我们这里更要明确下，30周岁以下的青年干部一律“墩苗淬火”，3个月基层轮岗不过关的，一律退回原岗“回炉再造”！
二是作风要“见真章”。会前，我们下发了作风建设的方案，2025年，要以“三查三治”雷霆行动为抓手，推动作风建设不断走向深入，查履职效能，治“躺平摆烂”；查权力任性，治“吃拿卡要”；查基层痛点，治“虚报浮夸”。全系统上下建立“作风黑榜”，典型案例将全局通报，要彻底让歪风邪气无所遁形！
（二）打好“强基固本”攻坚战－－筑牢坚不可摧的堡垒
基础不牢，地动山摇！支部建设是党建的“细胞工程”，抓不好就是失职，抓不实就是渎职！
一是支部建设要“刺刀见红”。年底将对党支部标准化进行验收，对排名后10％的支部挂牌“重点整顿”，支部书记脱产培训，连续两年垫底的我们将实行“撤换主帅”！对先锋支部，我们将授予“红旗堡垒”称号，资源倾斜、经费翻倍！
二是监督执纪要“刀下见菜”。今年我们考虑，监督执纪重点紧盯招标采购、选人用人等“六大高危地带”，纪检组等部门直插一线“嵌入式”监督。重申一遍，凡发现利益输送、优亲厚友的，我们坚决一律先停职再严查，决不搞“高举轻放”“下不为例”！
（三）打好“正风肃纪”攻坚战－－守住寸土不让的防线
党风廉政，是生死线，更是生命线！谁碰红线，谁就要付出惨痛代价！
一是警示教育要“直击灵魂”。2025年我们持续抓好每月“廉政警醒日”，用身边人、身边案敲响警钟。凡新提任干部，必须到监狱开展“铁窗体验”，算清政治账、经济账、亲情账“三本大账”！
二是制度笼子要“越扎越紧”。今年，我们重新修订了《机关廉政风险防控手册》，实行高风险岗位三年轮岗全覆盖。统筹建立好“八小时外”监督哨，推动干部家属签订《助廉承诺书》，让“围猎者”无处下手、让“伸手者”必付代价！
（四）打好“创新突围”攻坚战－－激活敢闯敢干的基因
改革关头勇者胜！守摊子没有出路，闯新路才有未来！
一是打破“洗碗效应”。我们系统专业性强、专业人才多，在广泛调研论证基础上，今年我们将全面推行“双轨晋升”，让专业骨干不挤“独木桥”也能拿高薪、受尊重。同时，我们将设立“改革创新风险备案制”，健全容错机制，切实为担当者撑腰，绝不让“领头羊”变成“替罪羊”！
二是构建“廉洁生态”。党委将与纪检监察、审计部门建立“廉洁共建联盟”，对事关全局全系统的重大项目全程“廉洁护航”。要丰富载体，全面开展“清风单位”“勤廉标兵”评选活动，让清廉成为核心竞争力！
三、立下“军令如山”的规矩，以铁一般的担当确保决战决胜
同志们，军令不是儿戏，纪律不是纸老虎！今天立下的规矩，就是明天问责的尺子。我们的态度就一条：说到做到，干就干成！
一是责任链条要“勒进肉里”。今天起，党委与各支部已签订《全面从严治党责任状》，任务细化到周、责任压实到人。这里明确一下，凡出现重大违纪案件的，分管领导年度考核直接降档，所在支部“一票否决”！
二是考核利剑要“见筋见骨”。2025年，我们实行“双百分”考核，党建50分、业务50分。考核结果与经费、编制、职级“三挂钩”，末位单位削减30％预算，连续两年垫底的班子将集体“下课”！
三是执纪问责要“见血封喉”。纪检组将成立“战时督察组”，对阳奉阴违、推诿扯皮者，按战时纪律从严从快处理！该摘帽的摘帽，该清退的清退，决不搞“法不责众”“网开一面”！
同志们，党和人民把千斤重担交给我们，不是让我们端架子、混日子！是龙是虫，战场见分晓；是钢是渣，烈火验真金！
现在起，全体干部职工要进入“战时状态”，以“清晨之问、静夜之思”扪心自省，以“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲冲锋！2025年，谁砸了单位的牌子，我们就砸谁的饭碗！谁挡了改革的路子，我们就挪谁的位置！