批评与自我批评1 (2).docx

批评与自我批评1
一、对项目部的管理意见与建议
首先我认为项目部企业文化的建设应该加强，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。也只有在企业文化的凝聚下整个项目部才能爆发出无与伦比的战斗力。
二、对项目部管理人员的评价
身体是革命的本钱，要在领导岗位上走得更高更远，一个健康的身体是必备的条件。而要想有个好的身体，则必须要有一个良好的生活习惯。所以我希望各位领导及管理人员能够尽量少抽烟，少喝酒，多休息。
三、个人存在的问题
首先工作上容易急躁，有时候在某个技术问题上和其他同事存在分歧而进行争辩时，情绪容易激动，言语容易过激。在日常工作中虽然能够及时完成工作任务但有时候完成的还不够细致。对难度大、未经历过的工作任务有时存在畏惧及抵触心理，害怕工作完成不好而影响项目部的整体利益。和项目部各部室人员之间沟通交流较少，影响了信息的及时了解与互通。
其次在生活上，缺少良好的生活习惯。平时虽然能够满足项目部的作息时间，但是有时晚上睡的比较晚，致使第二天精神不够饱满，晨跑活动也未能坚持。生活上与其他人的沟通较少，为自己着想得多，为他人着想得少，不能够及时的了解他人的想法与情绪，也未能及时的让他人了解自己的想法，致使产生误会，不利于集体的团结。
在学习方面，首先近段时间投入学习的时间不够多，工作之余的时间里总是娱乐的时间多过学习的时间。其次对不感兴趣的知识主动学习少，被动学习多；例如在日常施工中对新技术、新工艺、新知识未能第一时间主动去学习，总是在施工中用到了不学不能够满足工作需求了才会被动的去学习。
在思想方面，我个人感觉自己的思想过于保守，具体到某些事情上就是不够变通。另外对国家的政策走向也关心不够，对项目部的发展方向也关注不足，致使有时不能很好的领悟领导的管理意图，导致任务完成的不到位。
四、下一步整改提高意见
首先在项目部管理方面，希望加大项目部企业文化的建设宣传力度，多组织相关活动，使企业文化扎根在心，也使外界能够更好的了解我们。
最后在个人的缺点与不足方面，我会虚心接受批评与建议，改正缺点，努力提高工作能力，争取为项目部乃至公司的发展贡献全部力量。
向莆铁路—邓刚
2011年09月08日
第二篇：批评与自我批评1批评与自我批评总结报告
——名都区客服部
崔佩娟
本人自2014年12月22日入职，在入职的一年多时间里，深刻体会公司开展作风整顿的重要意义，为何需要进行批评与自我批评。对本人来讲，身处于客服部一个最直接最频繁接触业主的部门，却不能进行自我反思，从而在工作中也未能达到原有工作目标。因此对照作风整顿的内容，总结出很多切实存在，而未能引起重视的隐患。具体内容如下：
1.提高执行力：提高执行力在于会做事，有时我们会听到这样的抱怨，“我已经尽最大努力了，我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平。”是啊，为什么呢。尽力去做了，就一定是合格的吗，那么所谓的苦劳而无功又有何意义。积极的想要去做事固然好，但如果我们只工作不追求结果，试问：这个公司还能长期发展下去吗。因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。不找借口，不谈理由，一切以每一个阶段的成功来让自己在想做事的基础上，会做事，并且做成事。也许有人说“我该做的都做了”，但没有结果，那么职责就成了一纸空文。完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。因此，完成任务不等于拿到结果，完成任务只是对程序、过程负责，只有收获结果才是对价值、目的负责。只有做出结果的员工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的员工。
2.缺少自查。在日常工作当中存在侥幸心理，常常会觉得自己动动嘴他们一定会完成我所说的事情，懒于去进行跟进，落实完成的情况。缺少自我检查意识。常常满足于自己，觉得一切都不会存在问题，对于这样的工作状态，常常使得部门员工工作纪律散漫。工作绩效不高等状况。
3.服务质量需不断提高。就物业服务工作而言，要提高服务质量，首先要有服务意识。也就是说，先要能想到，才能做到；先有意识，才有行动。这一点说起来很简单，但要每一位物业服务人员都能做到，也是很不容易的。对内，要做到上级为下级服务，尽而使员工以良好的状态面向业主，为业主提供优质的服务。对外，要不断强化员工“把业主的事当成自己的事”，让业主和物业公司成为一家人，让每一位业主真真切切的感受到物业管理企业是在为他们服务。
4.缺少大局观。举个简单的例子也是生活中比较常见的，我们走在小区里看见地上有一个烟头，脑子里潜意思会想到，这不关我的事，这是保洁的事，然后大步流星的就跨过去了。这时候的我们的心态是没有大局观的，从一个小的事情开始，逐渐的去培养自己这种对结果负责，对过程负责这么一个心态。这个事情不怕有多小，尽自己百分之百的努力做到百分之百的完美，时刻牢记人人都是保洁员、人人都是协防员、人人都是工程维修员，人人都是客户服务员，人人都是时丰中央公园大家庭中的一员；以上几点是我对此次批评与自我批评的一点小小体会，在今后的工作中，作风整顿是我们开展批评和自我批评的旗帜，在它的引导下不断的总结和改变总结，相信在未来的某一天，我们终将走向属于自己的顶峰。
陕西时丰物业服务管理有限公司
名都区客服部
2015年01月28日
第三篇：批评与自我批评1批评与自我批评
一、存在问题及原因分析
1.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。
2.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高，个人创新不够，所以导致工作效果体现的不明显。
二、今后努力方向及整改措施
1.不断创新工作方法，配合领导做好全局工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。
2.以身作则，严格要求。加强政策理论、环境监察理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。
三、对支部班子成员的意见及推荐
领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
第四篇：批评与自我批评批评与自我批评范文
为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的“批评与自我批评”活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要注意的事项。
1、就目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。
2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过。所以，犯错误在所难免，也不可怕；可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径；也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。
3、如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗。不能。
4、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪，
这样的灵魂还能得到净化吗。不能。
5、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗。不能。
所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和基础。
1、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子——反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。
2、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕。这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
3、他人的批评是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并善于接受他人的批评。
总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，发展得更快。
第五篇：批评与自我批评项目民主生活会上的发言
各位领导、
同志们：
非常荣幸能有机会在这里向党组织汇报自己近一段时间来的学习、工作、思想情况。根据支部统一安排，如何保持项目党员先进性谈谈自己的粗浅认识。
关于“保持项目党员先进性”问题。
经过多年来党的教育和培养，我认识到，我们党最大的生命力，就在于她能够根据时代的要求，很好地调整自身的任务、方向并贴合人员工大众的需求，提出不同时期、不同阶段的大政方针，并切实解决员工生活中的实际问题。而党员是党的细胞，党的生命力又是由党员的先进性来体现的。因此，在当前经济转轨、社会转型、体制转换的新时期，作为一名共产党员，一名项目主要管理者，保持共产党员先进性就显得尤为重要。就我个人来说，要保持先进性，我觉得要做到以下五个方面：
1、要有坚定不移的理想信念。作为党员，就要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时牢固树立全心全意为人员工服务的思想，发扬吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在一切工作和生活中起模范带头作用。
2、要有与时俱进的精神风貌。要紧紧围绕公司党委、公司机关确定的“公司安全质量管理年”目标，坚持实事求是，与时俱进，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。注重发扬党的“理论联系实际，密切联系员工，批评与自我批评”的优良作风，坚持员工路线，深入调查研究，努力发现新情况，分析新办法，解决新问题。
3、要有真抓实干的工作作风。要以加快“公司安全质量管理年”建设为重点，以开拓创新的思路、吃苦耐劳的精神，创造性地开展工作。要坚持从小事抓起，从点点滴滴做起，保持高度的事业心和责任感，真正做到尽职尽责，不辱使命。
4、要有为现场解忧的服务意识。要根据基层员工关注的、关系员工切身利益的重点、难点问题多的实际，真正树立员工为本思想、为现场理念，坚持员工利益无小事原则，把全心全意为员工服务、为基层服务作为一切工作的出发点和归宿，真心诚意地为员工做好事、办实事、解难事。
5、要有清正廉洁的道德品质。要以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，勤政为现场，廉洁奉公，不说空话，多干实事，正确对待名利、地位和权力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，清清白白做事。
开展党支部员先进教育活动，是新势下按照“三个代表、十八大”要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据公司党委“活动计划的安排，作为个人我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下：
一、存在的主要问题
1、理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如人少、缺乏经验的现象。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大。
2、专业知识缺乏，业务水平不高。在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高，就比较重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否最佳方案。
3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为项目办事而“打的”的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，由于本人处理意见的不明确，使得项目部有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。对待年轻同志有时也是过的去就好没有严格的要求。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事，都会为别人开“绿灯”。
3、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，项目管理中，条条块块都有专人负责觉得技术上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表、十八大思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，公司的管理，项目管理工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是业务水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向优秀员工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习管理理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
3、完善制度增强执行制度的严肃性，实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气，切实树立党员的良好形象。
在新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，通过对自己进行“四对照、四剖析”，即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“三有一好”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。
一、能坚决履行党员义务和坚定不移遵守党章
我能履行了党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人员工的利益高于一切。坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本员工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。
二、按照“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求，我认为自己还有一定的差距，主要表现在：一是为人员工服务的公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在认识财政工作职能的高度上把握不够，认识不深。认为在目前建立健全社会主义市场经济时期，公共财政职能还不能够全面建立。二是由于个人身份原因，思想认识上存在偏差，导致个人在日常工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的工作没有起色和活力。三是工作中缺少主动性、积极性，创造性不够。对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。四是在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。
三、牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“五个力戒”，不断深化思想和工作作风建设
我能贯彻执行好“两个务必”、“八个坚持，八个反对”和“五个力戒”方面，在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工作作风；基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进；坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义；基本坚持了联系员工，相信员工的员工路线；坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义；坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但也存在着一定的问题。主要表现在：（1）联系员工不够紧密。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待员工的智慧和能力，不能很好地相信员工，不能积极地从员工中来，到员工中去。在个人的思想意识上总存在着员工是被领导的，是被指挥的，不重视员工的创造性和能动性，不虚心接受员工的观点和建议，固步自封，夜郎自大。（2）如有个别时候不能够坚持原则，好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；发牢骚的时候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。
四、深化“理想、责任、能力、形象”认识，永葆共产党员先进性
新时期深化“理想、责任、能力、形象”认识，永葆共产党员先进性具体要求是坚定共产主义理想，增强项目管理为现场责任，提高促进发展能力，塑造干净干事形象。深刻理解“理想、责任、能力、形象”的互相联系及有机结合，认识到理想是责任、能力、形象的源泉，责任是理想转化为具体行动的桥梁，能力是实现理想、落实责任的基本条件，形象是理想、责任、能力的综合体现。
五、下一步整改措施
今后，自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表，科学发展观”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。具体是做到“五心”：
1、政治上要忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表、十八大及新党章”的重要思想，认真学习党的十八大及新党章精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。
2、管理现场要有雄心。要不断增强项目管理能力。作为项目主要管理人员和一名共产党员，做好日常工作就是项目管理为现场的具体体现，要不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作。
3、面对员工要有良心；要强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人员工服务和人员工的需要放在第一位，把业主满意不满意，员工愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足现场管理需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把业主满意是我们永恒的追求落实到我们具体工作的每一个程序中。
4、对待工作要专心。要做一行，爱一行，专一行，扎实按照局集团、公司党组提出的新时期共产党员先进性的具体要求，严格要求自己。
5、提高能力要虚心。要经常向共产党员先进模范人物学习，向身边的优秀共产党员学习，不断提高自己的工作水平，同时，切实以能力建设为核心，争创“争当时代先锋”。
一、学习情况及体会
按照"中心实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"，践行科学发展观的重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政项目事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足
对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政项目共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。点此看最全的党性分析材料，仅供参考，不得抄袭
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系项目管理兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与肥城经济发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人员工服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，作为一名项目主管人员，始终把业主满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证现场管理工作需要。
3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让业主满意，让公司领导放心。
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