2024年卫生健康局党建工作要点3320字范文.docx
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1、2024年卫生健康局党建工作要点3320字范文2024年全县卫生健康系统党建工作的总体要求是:紧紧围绕贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和新时代新征程党的中心任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提高质量为核心,以真抓实干为根本,以改革创新为重点,着力锻造堪当卫生健康事业发展重任的高素质干部队伍,全面加强卫生健康系统人才对发展的支撑作用,持续增强基层党组织政治功能和组织功能,为推动全县卫生健康事业率先实现新突破提供坚强组织保障。一、坚定不移加强党的政治建设1.持续深化党的政治建设。引导基层
2、党员干部把准政治方向、防范政治风险、提升政治能力。严格落实请示报告制度,推动完善“三重一大”决策和监督机制。持续推进政治监督相关工作具体化、精准化、常态化。加强和规范党内政治生活,严格落实党员领导干部双重组织生活制度。持续抓好巡察整改政治任务。2.全面加强党的创新理论武装。认真贯彻落实中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见,结合省委、市委、县委有关要求,推动基层党组织常态化落实“第一议题”、“三会一课”、集中研讨等学习制度。深入推进落实党的创新理论教育培训计划,将中国式现代化理论作为重要内容,扎实推进党员全覆盖教育培训。组织开展“传承红色基因,赓续
3、红色血脉”等活动;推动“高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”实践活动与“五放五化三抓一服务”行动有效衔接。按照上级统一安排部署,扎实开展好集中性纪律教育。二、锲而不舍建强高素质干部人才队伍3.从严开展干部政治素质考察。全面落实深化政治考察了解的若干措施,切实把政治素质考察摆在干部工作的重中之重,坚持把功夫下在平时,经常性、近距离、有原则地接触干部。采取广泛深入谈话、实地考察等方式,全面了解干部真实表现。注重加强综合分析研判,用好用活政治表现、现实表现、廉洁自律和信访等方面成果。4.着力优化领导班子功能结构。准确把握政策规定,加强监测预警,适时提拔补充缺口,对能力和实绩突出的干部大胆使用。加强医疗卫
4、生专业干部科学管理,加大优秀专业干部储备力度,及时选配政治素质好、专业能力强的干部进入基层单位领导班子。提高人岗相适匹配度,切实发挥医疗卫生专业干部能力特长。5.强化激励干部担当作为举措。坚持新时代好干部标准,大力选拔勇于担当作为、工作实绩突出、群众口碑好的优秀干部。注重运用正反面典型案例,加强政绩观教育,落实“纠偏提醒”工作机制。严格落实公务员职务与职级并行制度,畅通干部晋升通道,持续激励干部担当作为。坚持分类施策,及时调整不适宜担任现职干部。健全担当作为激励保护机制,落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等各项政策措施。6.健全完善干部考核评价机制。严格落实党政领导干部考核工作
5、条例,扎实做好全系统干部日常考核、年度考核。注重考核结果综合运用,将考核结果与领导班子和领导干部评先评优、选人用人、追责问责高度关联。7.推进干部教育培训提质增效。开展卫生健康系统相关业务培训,培训内容主要包括医疗质量管理、公共卫生、防病监督、中医药等相关专题培训,业务知识更新培训、专题讲座等。优先利用卫生健康系统内干部教育培训资源组织开展,领导干部要率先垂范,带头参加学习培训、带头开展个人自学。8.不断加强对干部的管理监督。加强对“一把手”、年轻干部和权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位的监督,健全“一把手”谈话制度和离任前重点管理期制度,研究探索加强年轻干部教育管理监督的具体举措。9.严
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