求职方法和技巧.pptx
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1、求职方法和技巧求职方法和技巧一、求职信和个人简历一、求职信和个人简历二、笔试二、笔试三、面试三、面试四、签约四、签约求职信求职信 写求职信是求职的第一阶段,主要目的是引起招聘者的写求职信是求职的第一阶段,主要目的是引起招聘者的注意,争取面试机会。注意,争取面试机会。求职信与简历略有不同,求职信是针对特定的个人而写,求职信与简历略有不同,求职信是针对特定的个人而写,简历的写作却是针对特定的工作岗位。求职信是对简历的补简历的写作却是针对特定的工作岗位。求职信是对简历的补充和概述。充和概述。分类:分类:1、根据有无实践经验:毕业求职信和重新求职信、根据有无实践经验:毕业求职信和重新求职信2、根据是否
2、获得招聘信息:自荐求职信和应聘求职信、根据是否获得招聘信息:自荐求职信和应聘求职信3、根据有无明确求职目标:高度针对性的求职信、普遍性、根据有无明确求职目标:高度针对性的求职信、普遍性 的求职信和综合型的求职信的求职信和综合型的求职信4、根据求职方式:托人求职信和求职推荐信、根据求职方式:托人求职信和求职推荐信求职信的性质和功能求职信的性质和功能 也称应征函或自荐书。写求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷的一种表现。1、履历和自传是被动的,是一种求职过程中所必备的文件,而求职信则是无强制性要求的。写求职信是应聘者的权利,应聘者可以写,也可以不写。2、求职信是求职者主动书写的,是求职过程中
3、附带的,但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。书写求职信可以强调自己对这份工作的认真态度,也是求职者除了履历和自传以外,一份和收信者之间虽然正式但具有私人性质的额外沟通。3、虽然求职信在求职过程中可有可无,但是一封、虽然求职信在求职过程中可有可无,但是一封求职信的性质和格式却是正式的。求职信的性质和格式却是正式的。因为写求职信因为写求职信的目的是在于争取一份工作,而且写作的对象是的目的是在于争取一份工作,而且写作的对象是一个公司或公司里的某位高级主管。一个公司或公司里的某位高级主管。成功求职信的书写要诀成功求职信的书写要诀1、介绍自己 说明自己的情况,应届毕业生要说明所在学校和所学专业,如“
4、我是大学经济学院经济学专业届本科毕业生”。然后说明自己从何处得到这一招聘信息。2、巧用推荐人 如果有的话,求职者可以在求职信中提及招聘人员和自己都知道的第三者作为推荐人。3、阐明你要应聘什么职位、阐明你要应聘什么职位 为了使招聘人员明确这些材料的意义和目的,为了使招聘人员明确这些材料的意义和目的,要开宗明义,在求职信的开头写明你希望应聘的岗要开宗明义,在求职信的开头写明你希望应聘的岗位。位。4、描述你对公司的认识和理解、描述你对公司的认识和理解 行文力求简洁到位,可以列举应该该公司较新行文力求简洁到位,可以列举应该该公司较新的重大发展,或是谈谈自己对公司文化的独特见解,的重大发展,或是谈谈自己
5、对公司文化的独特见解,让招聘人员认识到你对该公司颇有认识让招聘人员认识到你对该公司颇有认识5、综合介绍自身能力 以上阐述你对招聘公司的认识,是为了接下来告诉招聘经理,基于你对公司的了解,你有如下优势,可以为公司做出贡献。对于在校生来说,你能展现的卖点除了毕业院校、对口专业,还有你对所应聘行业的深入了解,你曾兼职或是实习的工作与应聘工作的相关程度,你在原来的工作岗位上做出的成绩,创造的价值,这些能够体现出你的工作能力、业务技能等。介绍这一部分时,同时要注意书写的内容最好使用点句格式,言简意胲,只需3-5条即可。另外,可以围绕简历中的某一两点进行发挥或引起别人对这几点的关注。6、强调自己可以为公司
6、做出哪些贡献、强调自己可以为公司做出哪些贡献 公司需要的是能为公司做出贡献的求职者,因公司需要的是能为公司做出贡献的求职者,因此,求职者在这一部分可基于上述个人能力和经验,此,求职者在这一部分可基于上述个人能力和经验,表明可为公司在哪些方面作出贡献。表明可为公司在哪些方面作出贡献。7、表明你非常愿意接受面试、表明你非常愿意接受面试 结尾应再一次强调你对该职位的强烈兴趣和与结尾应再一次强调你对该职位的强烈兴趣和与他们进一步接洽的愿望;要表达出你想与招聘经理他们进一步接洽的愿望;要表达出你想与招聘经理面谈的意愿,让他们来安排一次面试;表示你会主面谈的意愿,让他们来安排一次面试;表示你会主动再与他们
7、联系,而且渴望收到他们的回复。动再与他们联系,而且渴望收到他们的回复。8、再次详细告知自己的联系方式、再次详细告知自己的联系方式 再次写清自己的联系方式有助于繁忙的招聘再次写清自己的联系方式有助于繁忙的招聘经理轻而易举地找到你的联系信息,同时也让人经理轻而易举地找到你的联系信息,同时也让人知道你很善于沟通,善于提供良好的服务。知道你很善于沟通,善于提供良好的服务。经理:经理:您好!您好!我写此信应聘贵公司的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们我写此信应聘贵公司的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。2
8、年前我毕业于年前我毕业于大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易、国际贸易实务、国际商务谈判、国际贸易法、外经贸英语等课如国际贸易、国际贸易实务、国际商务谈判、国际贸易法、外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管定工作计划、一些外联工作以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可理和策划能力,熟悉各种
9、办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知。我的联系电话:并希望能尽快收到面试通知。我的联系电话:139 。感谢您阅读此信并考虑我的要求!感谢您阅读此信并考虑我的要求!此致敬礼!此致敬礼!您真诚的朋友:您真诚的朋友:年年月月日日1、注意事项注意事项12、注意事项注意事项23、范文范文14、范文范文25、范文范文3简历简历1、常见类型:、常见类型:(1)时序型)时序型 按照时间顺序(逆时间顺序
10、,即最近的或最重要按照时间顺序(逆时间顺序,即最近的或最重要的放在最前面),把教育背景、实践经历等依次排列的放在最前面),把教育背景、实践经历等依次排列出来;出来;(2)技术型:)技术型:主要突出自己的核心技能和最主要的经历。主要突出自己的核心技能和最主要的经历。2、简历应该包括的内容 个人信息 职业规划和求职意向 教育背景 奖励和荣誉 工作(实习)经历 推荐人信息 性格和爱好(1)个人信息:姓名、地址、电话和)个人信息:姓名、地址、电话和E-mail 电话前加上区号,长的电话号码采用分节的方式,电话前加上区号,长的电话号码采用分节的方式,“四三四四三四”的分法最为常见。的分法最为常见。E-m
11、ail要选择比较稳定的邮件系统,不易丢信。要选择比较稳定的邮件系统,不易丢信。标准的用户名的格式是名字和姓氏的拼音。如张标准的用户名的格式是名字和姓氏的拼音。如张小权的邮箱用户名应是小权的邮箱用户名应是 xiaoquan.zhang。(2)职业规划和求职意向)职业规划和求职意向(3)教育背景)教育背景 如果成绩及排名还算出色的话,不妨列出。同时如果成绩及排名还算出色的话,不妨列出。同时可以附一些说明性的文字,如专业前可以附一些说明性的文字,如专业前5%等。等。(4)奖励和荣誉)奖励和荣誉/活动和奖励活动和奖励 这一项会在简历中非常醒目。这一项会在简历中非常醒目。(5)工作(实习)经历)工作(实
12、习)经历 重点突出责任和结果,告诉你的潜在雇主,你在过重点突出责任和结果,告诉你的潜在雇主,你在过去的工作经历中承担了哪些职责,做了哪些项目,结果去的工作经历中承担了哪些职责,做了哪些项目,结果又是怎样。这些就是你经验和能力的证明。又是怎样。这些就是你经验和能力的证明。(6)推荐人信息)推荐人信息(7)性格和爱好)性格和爱好 可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性,那么可以写上。强的相关性,那么可以写上。优秀简历的六个要诀优秀简历的六个要诀 扼要、精练扼要、精练 主次分明主次分明 实事求是实事求是 动词说话动词说话 针对性强针对性强
13、精益求精精益求精1、扼要、精练、扼要、精练 简单有力简单有力 简历最好不要超过两页纸。如果可以用一页纸清简历最好不要超过两页纸。如果可以用一页纸清晰地表达自己,也千万不要用两页纸。晰地表达自己,也千万不要用两页纸。简历中的重要信息一定要出现在第一页。简历中的重要信息一定要出现在第一页。每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校,一定要将教育背景紧跟名字列出。如果你出身名校,一定要将教育背景紧跟名字列出。每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项,每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项,次重要的细节出现在最后一项,其他信息安排在中间
14、,次重要的细节出现在最后一项,其他信息安排在中间,避免给人虎头蛇尾的感觉。避免给人虎头蛇尾的感觉。2 2、主次分明、主次分明 初选简历的平均时间一份初选简历的平均时间一份2020秒,只有条理清楚、重点突出秒,只有条理清楚、重点突出的简历,才能使人事主管在如此短的时间内找到他们感兴趣的的简历,才能使人事主管在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容,对你的资历做出正确的评价。内容,对你的资历做出正确的评价。例如:实习经历实习经历杰西顾问公关顾问公司杰西顾问公关顾问公司 职务职务:顾问助理顾问助理 中国北京中国北京 2003.9 -2003.11 媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信媒
15、体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括奥迪、米其林、花旗银行等。息调查以及新闻分析,主要客户包括奥迪、米其林、花旗银行等。帮助奥迪帮助奥迪A6 04款在上海成功进行市场投放活动。款在上海成功进行市场投放活动。培养了敏锐的新闻视角,锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分培养了敏锐的新闻视角,锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力析能力3、实事求是、实事求是 有数字支持的成就故事是最好的说服工具。数字不再有数字支持的成就故事是最好的说服工具。数字不再是主观判断,而是一种客观的证据,证明你的工作业绩。是主观判断,而是一种客观的证据,证明你的工作业绩。可以从下面
16、几个方面来量化你的成就。可以从下面几个方面来量化你的成就。钱:你是否通过自己的努力,为你所服务的机构节省了开钱:你是否通过自己的努力,为你所服务的机构节省了开支,提支,提 高了收入,或者支配了大额预算?比如,可以这高了收入,或者支配了大额预算?比如,可以这样写:样写:“经过验证,找到一家新的网络服务商,降低公司经过验证,找到一家新的网络服务商,降低公司IT成本成本达达26%。”“组织募捐活动,为身染重疾的组织募捐活动,为身染重疾的同学筹得同学筹得10万元捐款。万元捐款。”“担任预算担任预算50万的万的项目的项目负责人。项目的项目负责人。”时间:时间:“提出流程重组的建议,将提出流程重组的建议,
17、将所需时间缩短所需时间缩短20%。”“担任校运会采访,当天完成所有采访和写稿任务。担任校运会采访,当天完成所有采访和写稿任务。”“提前提前3个月完成当年的销售任务。个月完成当年的销售任务。”数量:在公司中,数量可以充分说明你的效率和能力。数量:在公司中,数量可以充分说明你的效率和能力。“建立市场分析团队,设计调查问卷,走访建立市场分析团队,设计调查问卷,走访30家医院家医院好好30家酒店。家酒店。”“为为支教项目招募支教项目招募40名志愿者。名志愿者。”4、动词说话、动词说话行为导向的意思就是说要用事实说话,而不仅仅是陈述结果。行为导向的意思就是说要用事实说话,而不仅仅是陈述结果。例如例如20
18、01.8-2001.9 东南大学东南大学“农民之子农民之子”摄影团摄影团 领队,带领领队,带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村情形名社团成员奔赴甘肃考察农村情形 策划此次活动策划此次活动,并吸引到大学生杂志并吸引到大学生杂志3万元资金赞助万元资金赞助 与当地政府联系与当地政府联系,提供车辆等物质支持提供车辆等物质支持 与保险公司谈判与保险公司谈判,为全体成员购买总价为全体成员购买总价35万元的人身保险万元的人身保险5、针对性强、针对性强(1)针对不同职位:)针对不同职位:(2)针对不同公司)针对不同公司6、精益求精、精益求精(1)检查语法和拼写错误)检查语法和拼写错误(2)确认简历中的信息都是与
19、招聘职位相关的信息。)确认简历中的信息都是与招聘职位相关的信息。(3)方便阅读,不要过多地所有专业术语、生僻用语或缩略语。)方便阅读,不要过多地所有专业术语、生僻用语或缩略语。(4)听取旁人意见)听取旁人意见(5)打印后,再仔细检查一遍。)打印后,再仔细检查一遍。注意事项1注意事项2范例电子简历注意;电子简历注意;1、不要以附件的形式发送。、不要以附件的形式发送。2、美化格式。、美化格式。笔试笔试 主要适用于一些对专业技术要求很强和对录用人员素质要主要适用于一些对专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的国家机关、大型事业单位,如一些涉外部门、专业技求很高的国家机关、大型事业单位,如一些涉外部
20、门、专业技术要求很高的专业公司及国家机关招考公务员时,多采用笔试术要求很高的专业公司及国家机关招考公务员时,多采用笔试的方式。的方式。笔试的种类笔试的种类 1、专业考试、专业考试 2、心理测试、心理测试 3、智商测试、智商测试 4、综合素质能力考试、综合素质能力考试 5、命题写作、命题写作 6、国家公务员录用考试、国家公务员录用考试笔试的准备工作笔试的准备工作(1)加强锻炼)加强锻炼(2)针对性的复习)针对性的复习(3)了解笔试的目的)了解笔试的目的(4)保持良好的心理状态)保持良好的心理状态(5)熟悉考试环境)熟悉考试环境笔试的方法和技巧笔试的方法和技巧(1)增强信心)增强信心(2)认真应战
21、)认真应战(3)掌握科学的答卷方法)掌握科学的答卷方法(4)特殊情况特殊处理)特殊情况特殊处理面试面试一、面试前一、面试前1、搜集资料、搜集资料(1)公司基本情况和发展前景,包括公司总部所在地、公司的)公司基本情况和发展前景,包括公司总部所在地、公司的历史背景及目前发展状况、公司所处行业的整体情况、公司的历史背景及目前发展状况、公司所处行业的整体情况、公司的客户群和竞争对手、公司内部的组织结构及管理制度、产品的客户群和竞争对手、公司内部的组织结构及管理制度、产品的市场定位及市场占有率、公司正在开发的新产品等等。市场定位及市场占有率、公司正在开发的新产品等等。(2)关于该公司的最新热点新闻;)关
22、于该公司的最新热点新闻;(3)该公司的企业文化和价值观,包括对人才的基本要求、应)该公司的企业文化和价值观,包括对人才的基本要求、应聘职位的工作内容、方式和薪资福利水平;聘职位的工作内容、方式和薪资福利水平;(4)公司的招聘程序,比如曾经举行过的笔试及面试情况)公司的招聘程序,比如曾经举行过的笔试及面试情况了解途径了解途径(1)公司网页)公司网页(2)财经杂志、专业杂志、行业专刊以及协会、学会的期刊)财经杂志、专业杂志、行业专刊以及协会、学会的期刊(3)亲戚朋友及师兄师姐)亲戚朋友及师兄师姐(4)在对手公司里工作过的朋友)在对手公司里工作过的朋友面试前的准备面试前的准备1、调整心态、调整心态2
23、、保证充足的睡眠、保证充足的睡眠3、穿着打扮、穿着打扮4、出门前再次确认面试时间和地点、出门前再次确认面试时间和地点5、多带几份简历入场、多带几份简历入场6、提前到场、提前到场面试评价表面试评价表评价项目:评价项目:求职者的仪表和姿态求职者的仪表和姿态求职者的自我表现能力(包括表情、语言、自信心)求职者的自我表现能力(包括表情、语言、自信心)求职者的态度及工作抱负与本单位的工作目标是否一致求职者的态度及工作抱负与本单位的工作目标是否一致求职者的气质、性格类型求职者的气质、性格类型求职者的工作意愿求职者的工作意愿求职者的专长求职者的专长求职者的工作经历求职者的工作经历求职者的教育程度求职者的教育
24、程度求职者所要求的待遇及工作条件求职者所要求的待遇及工作条件求职者的潜能求职者的潜能求职者的口头表达能力求职者的口头表达能力求职者的综合分析能力求职者的综合分析能力求职者的随机应变能力求职者的随机应变能力求职者的想象力和创造力求职者的想象力和创造力求职者的工作热情和事业心求职者的工作热情和事业心求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务常见的面试题型分析和应对常见的面试题型分析和应对(一)常见问题罗列(一)常见问题罗列1、简单介绍一下你自己(尽量把回答控制在三分钟之内)。、简单介绍一下你自己(尽量把回答控制在三分钟之内)。2
25、、你对我们公司有什么认识,你是通过何种途径了解我们公司、你对我们公司有什么认识,你是通过何种途径了解我们公司 的呢?的呢?3、为什么我们要聘请你呢?、为什么我们要聘请你呢?4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情?、你能够为我们做什么其他人做不到的事情?5、你在工作中追求的是什么?、你在工作中追求的是什么?6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的?、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的?7、你需要多长时间才能做出成绩呢?、你需要多长时间才能做出成绩呢?8、简单概括一下你的性格特征。、简单概括一下你的性格特征。9、你觉得作为大学生,进入公司后做困难的地方是什么?、你觉得作为大学生
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